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- People & Culture
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Sofitel Le Scribe Paris Opéra, Paris, France
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REF56428N
Stagiaire RH
Region
Luxury & Lifestyle
L'hôtel LE SCRIBE est un hôtel 5* situé en plein cœur de Paris, dans le quartier de l’Opéra, entre la place Vendôme et les grands magasins du boulevard Haussmann.
Notre établissement entièrement rénové compte 201 chambres, dont 39 suites et duplex, un espace séminaires & banquets, une offre Restauration entièrement revisitée dont le Restaurant-Bar "RIVAGES" et le comptoir-boutique "SCRIBE & Cie", un fitness et des salles de soins.
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Stagiaire en Ressources Humaines avec convention de stage à compter d'Avril 2025 pour une durée de 6 mois (pas de logement possible)
MISSIONS PRINCIPALES :
.Gestion des extras
- Contrôle des contrats d’extras (quotidiennement) et saisie dans le tableau de suivi
- Création des contrats dans le logiciel de paie
- Réalisation de la paie des extras de manière mensuelle
- Contrôle de paie des extras avec l’Assistante RH
- Générer les attestations pôle emploi et les envoyer aux extras
- Réalisation des Equivalents Temps Plein (ETP) et saisie du registre unique
- Suivi quotidien auprès des Chefs de service sur les extras
.Administration du personnel
- Rédaction des contrats, avenants sous la supervision de l’Assistante RH
- Mise à jour et saisie des titres de séjour (authentification préfecture) => suivi auprès des collaborateurs concernés et des Chefs de service
- Alimentation du registre unique des fixes
- Suivi des visites médicales (demande de rdv, convocation et information auprès des chefs de service)
- Alimentation du tableau de période d’essai et suivi auprès des chefs de service + rédaction des courriers
.Onboarding
- Préparation des documents d’accueil pour les nouveaux collaborateurs
- Suivi auprès des Chefs de service de l’envoi des programmes d’induction auprès des nouveaux entrants
.Formation
- Création des accès à la plateforme de formation pour les collaborateurs
- Suivi des formations (e-learning obligatoires/ACCOR …)
.Communication
- Réalisation de communication pour les événements ponctuels (animations sociales, tournois sportifs)
- Alimentation de l’écran dynamique situé dans le restaurant du personnel (communication interne)
- Communication mensuelle des anniversaires collaborateurs
.Divers
- Suivi de l’attribution des vestiaires
- Mise à jour de l’organigramme
- Suivi des besoins pharmacie (analyse des besoins auprès des chefs de service, commande et distribution)
Les tâches ci-dessus mentionnées sont non exhaustives, elles peuvent être amenées à évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement ainsi que de l’appétence et implication du stagiaire.
- Durée de stage : 6 mois impérativement à compter de mars/avril 2026
- Sens de la confidentialité, Confiance, discrétion et communication
- Aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
- Capacité à travailler efficacement en autonomie et en équipe
- Une très bonne maîtrise des outils informatiques est indispensable
- Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), motivé(e), sérieux(se) tout en étant discret(e).
Avantages à faire partie du Scribe
- Un environnement de travail attrayant avec un établissement et des back offices entièrement rénovés
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 90% (Pass Navigo ou autre type d'abonnement : Velib,...)
- Prise en charge d'un repas Foodles
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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This is how you make our hotels something special ...You’ll develop a strategic training plan that aligns with business goals and addresses skill gaps.You’ll design and deliver impactful training prog
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01/01/0001
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Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic planConduct annual training needs analysis and coordi
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01/01/0001
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Communicate with and respond to enquiries in relation to employee welfare and onboarding of team membersEnsure welfare activities and accommodation updates are processed in a timely fashionAbility to
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01/01/0001
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01/01/0001
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Issy-les-Moulineaux, France
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Full-Time
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Issy-les-Moulineaux
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Based in Paris, the Corporate People & Culture team, is looking for their HR Intern for a 6-month internship starting in January 2026. S/he will have the opportunity to be part of the strategic and op
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01/01/0001
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Description
Be the first point of contact for all team members with HR-related queries and provide guidance on policies and processes.Own the administration of the employee lifecycle: contracts, changes, probati
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01/01/0001
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01/01/0001
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01/01/0001
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Hôtel Mercure Paris Montmartre Sacré-Coeur, PARIS, France
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Description
Véritable femme/homme de dialogue et de terrain, vous pilotez et supervisez avec le directeur générale au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, gestion administrative, pay
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01/01/0001