Stage Revenue Manager (H/F)

Situé dans une rue calme, à proximité des Champs Élysées, ce havre de paix allie la majesté de sa façade Haussmannienne à la modernité du design intérieur signé par le studio Putman.

Nos équipes ont à cœur d’accueillir avec élégance notre clientèle dans nos 124 chambres et suites, 5 salles de réunions, et à notre restaurant Les Cocottes ou au Bar Le Sorsi, lieu de rendez-vous incontournable du voisinage.

Le Sofitel Paris Arc de Triomphe recherche son/sa futur(e) stagiaire en Revenue Management à partir de juillet ou septembre ! Sous la supervision du Directeur du Revenu de l’hôtel, vous serez en charge des missions suivantes :
 

• Préparation et analyse de l’ensemble des rapports Revenu quotidiens, hebdomadaires, et mensuels (pick-up, forecast, résultats mensuels, parts de marché etc.)
• Mise à jour des stratégies dans les outils de distribution
• Participation à la mise en œuvre de la stratégie E-Commerce et de nos offres, en lien avec la politique de marque
• Analyses diverses des données topline afin d’élaborer et ajuster les stratégies Room et F&B
• Benchmark et veille concurrentielle
• Participation au déploiement et au pilotage d’un nouveau RMS (Revenue Management System)
• Participation active à la préparation de la mise en place de notre nouveau PMS (configuration, formation etc)
• Assister le Directeur du Revenu dans l’ensemble de ses missions quotidiennes

• Stage long, type Master 1 ou 2
• Ecole de commerce ou de Management hôtelier
• Dynamisme, ambition et rigueur sont des valeurs qui vous parlent
• Esprit analytique
• Excellente maitrise orale et écrite du français et de l’anglais (niveau avancé nécessaire)
• Première expérience en Réservations et/ou RM
• Connaissance d’Opera PMS, TARS, et IDeaS un plus
• Convention de stage obligatoire

AVANTAGES: 

• Travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE qui saura vous accompagner au long de votre stage
• Occuper un poste enrichissant et valorisant par sa polyvalence
• Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
• Restaurant du personnel Foodles
• Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo
• Uniforme fourni et entretenu
• Travail en journée (pas de coupure)
• 2 jours de repos consécutifs dans la semaine
• Participation aux différents évènements internes (Goûter des succès, célébration des anniversaires, soirée du personnel, etc)