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Sofitel Quiberon Thalassa sea & spa, Quiberon, France
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REF60363O
Stage Ressources Humaines
Region
Luxury & Lifestyle
Libérez votre potentiel. Lorsque vous franchissez les portes de notre hôtel, un monde d’opportunités s’offre à vous. Quelles que soient vos aspirations professionnelles, quelle que soit la façon dont vous souhaitez évoluer dans votre rôle, vous pouvez poursuivre votre passion au sein de notre groupe. Chaque jour, vous apprendrez quelque chose de nouveau, entouré de personnes d’expérience ainsi vous pourrez progresser au sein notre groupe hôtelier international qui offre de nombreuses perspectives de carrière.
Resort de luxe face à la mer au bout de la presqu’île de Quiberon, ici, tout est pensé pour le bien-être de nos clients : hôtellerie 5 étoiles, restaurant spécialisé en produits locaux au gré des vagues et issus des circuits courts, bar à cocktails, boutiques et bien sûr son institut Thalasso & Spa connu et reconnu dans le monde du bien-être. L’institut de Quiberon propose des soins thalasso, spa, sport, relaxation.
Vous souhaitez une expérience enrichissante en Ressources Humaines dans un établissement haut de gamme situé dans un cadre incroyable ? Nous proposons un stage au sein de notre service RH dès maintenant et pour une durée de 6 mois.
Sous la responsabilité du Directeur administratif et financier et de l’assistante RH, vous participerez aux missions suivantes :
Recrutement : création et/ou mise à jour des fiches de poste, diffusion des offres d’emplois sur les canaux de diffusion dédiés, tri des candidatures, suivi avec les chefs de service sur l'avancement du recrutement.
Support aux collaborateurs : Assistance sur l’utilisation des outils RH (SIRH, plateformes internes), création de supports utilisateurs et réponse aux sollicitations des équipes.
Administration du personnel : Suivi et mise à jour des dossiers des collaborateurs, gestion des formalités d'arrivées et des diverses demandes quotidiennes, rédaction de courriers à destination des salariés, rédaction de supports de communication interne (notes de service, notes d’information).
Formation : Contribuer au suivi et à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences. Recherche d’organisme de formation si besoin et suivi administratif.
Votre expérience :
Vous préparez une formation Bac+3/5 en cursus RH / Gestion / Ecole hôtelière,
Vous avez une très bonne maitrise des outils du Pack Office et notamment Excel / Word / Powerpoint.
Votre personnalité :
Vous êtes curieux, organisé, responsable et fiable, et aimez prendre des initiatives.
Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition, réactif.ve et aimez le travail en équipe.
Vous savez faire preuve de confidentialité et disposez d’excellentes compétences de communication.
- Stage basé à Quiberon en Bretagne
- Vous pourrez être logé.e et nourri.e pendant la durée de votre stage
- Stage disponible dès maintenant
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Pullman Jakarta Central Park, West Jakarta, Indonesia
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Description
The Director of Human Resources plays a pivotal role in cultivating a high-performance, service-oriented culture in alignment with the hotel's Premium brand standards. Responsible for leading all aspe
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01/01/0001
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Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment.Evaluate skill level of employees.Select employee participants in collaboration with mana
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41f32a58-0496-4025-b062-543d28278b52
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What you’ll do…You will be the first point of contact for our teams when it comes to general questions and requests, fulfilling a key support role within the People & Culture team.Manage the administr
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71585b41-ab2a-4239-ba85-b5c04681510e
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01/01/0001
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Contract Duration: May 14, 2025 - November 14, 2025 Schedule: This is a full-time, 40-hour per week position. The role requires availability on weekends and evenings, with hours that may vary week to
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Expiry Date
01/01/0001
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SOFITEL
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Description
Dans le cadre d’un remplacement de congé parenta, nous recherchons un.e Talent Acquisition & Development Manager à compter du 23 juin 2025 jusqu'à fin septembre 2025. Rattaché.e à la Directrice des
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9cf4cf59-e7fc-4808-9d1f-3197f8dd1036
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01/01/0001
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FAIRMONT FAIRMONT UDAIPUR PALACE, Udaipur, India
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FAIRMONT
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Description
Reporting to the Talent & Culture Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Update the system with new joiners, promotions, resignations and an
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fbe378f3-1188-46ed-8fcd-f091c3ef42b4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
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Experience Level
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SOFITEL
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Description
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Reference
4445169c-34f4-49f5-a9af-32220b21fcfe
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Description
Direct the Hotel’s Human Resources / Training department and programs in the areas of recruitment, employment, compensation, classification, performance management, labor relations, training, and orga
Reference
5accfee1-9170-4e0f-9db9-90bfa24fb975
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
A préciser, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
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Job type
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Description
Véritable homme/femme de dialogue et de terrain, vous définissez et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction et pilotez le budget RH ;Vous gérez l’administration du personnel : contra
Reference
fac42f1c-d5b2-4f84-ba1c-1e71321ef36e
Expiry Date
01/01/0001