Senior Manager - Premium Brand Communications (H/F/X)

🌍 Rejoignez Accor – Une aventure professionnelle unique au cœur d’un Groupe mondial à impact

Accor, groupe hôtelier de renommée mondiale présent dans plus de 110 pays avec plus de 5 500 hôtels, vous accueille à Issy-les-Moulineaux.
C’est ici que converge l’expertise globale — dans les domaines de la Stratégie, Finance, Ressources Humaines, Juridique, Technologie, Marketing, Développement Durable, Communication, Achats, et bien d’autres.

Travailler chez Accor, c’est contribuer activement à façonner l’avenir du Groupe, soutenir la transformation globale et collaborer avec des équipes à travers le monde pour garantir le succès opérationnel.

Nous recherchons un Senior Manager - Premium Brand Communications (H/F/X) dynamique et visionnaire pour rejoindre notre équipe à Issy-les-Moulineaux, France. Dans ce rôle clé, vous dirigerez la stratégie de communication de notre marque premium, en augmentant la présence de notre marque et en stimulant l'engagement à travers de multiples canaux.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication complètes pour nos gammes de produits haut de gamme.
• Vous dirigez et inspirez une équipe de professionnels de la communication pour mener à bien des campagnes à fort impact.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour assurer la cohérence des messages de la marque sur tous les points de contact.
• Superviser la création d'un contenu attrayant pour diverses plateformes, y compris les médias numériques, imprimés et sociaux.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes, y compris les partenaires médiatiques, les influenceurs et les agences.
• Analyser les tendances du marché et les connaissances des consommateurs afin d'éclairer les stratégies de communication.
• Contrôler et évaluer les performances des campagnes, en ajustant les stratégies si nécessaire pour maximiser le retour sur investissement.
• Gérer efficacement les budgets et les ressources pour atteindre les objectifs de communication
• se tenir au courant des tendances du secteur et des meilleures pratiques en matière de communication sur les marques de luxe
• Représenter la marque lors d'événements et de conférences de haut niveau.

• Vous êtes titulaire d'une licence en marketing, en communication ou dans un domaine connexe, et d'un master de préférence.
• Plus de 7 ans d'expérience en communication de marque ou en marketing, avec une spécialisation dans les marques haut de gamme ou de luxe.
• Expérience confirmée dans l'élaboration et l'exécution de campagnes de marque réussies.
• Solides compétences en matière de leadership et capacité à inspirer et à motiver des équipes.
• Excellentes capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Maîtrise des stratégies de marketing numérique et de médias sociaux
• Expérience en matière de gestion de budget et de planification financière
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Connaissance approfondie des tendances du marché du luxe ou des marques haut de gamme
• Compréhension des marchés français et internationaux
• Maîtrise de l'anglais et du français ; d'autres langues sont un atout.
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter à des priorités changeantes.

💡 Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Accor ose avoir un impact :

• Le monde :
  Accor s’engage envers le monde qui nous entoure, avec une forte culture d’entreprise axée sur le développement de nos 300 000 talents.

Nous adoptons une approche d’amélioration continue pour réduire l’impact du numérique sur l’environnement dans tous nos projets.

• Votre carrière :
  Nous permettons à tous nos collaborateurs de gérer leur équilibre vie professionnelle/vie personnelle et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail selon leurs préférences.

Les formations et parcours professionnels sont définis à la fois individuellement et collectivement, afin que nous puissions grandir ensemble au quotidien.

• Plus particulièrement chez Accor Corporate :
  Travail à distance en France et options de travail flexibles : travail depuis chez vous, dans nos bureaux, voire dans nos hôtels ou espaces de coworking.

Travailler dans un environnement multiculturel et anglophone.

Amélioration continue et formation : hackathons, partenariats technologiques exceptionnels, gestion dédiée des talents et plateforme de formation dédiée, Digitech Academy & certifications.

• Et aussi :
  Programme ALL - Heartist® : séjours et expériences inoubliables dans tous les établissements Accor et lieux partenaires dans le monde entier.

Heartist® for Good : s’engager à soutenir l’association de votre choix parmi celles disponibles sur notre plateforme de bénévolat (1 journée offerte par an par le Groupe pendant vos heures de travail).

Comité Social et Économique (CSE) : soutien au financement de vos activités culturelles et sportives.

Forfait mobilité durable jusqu’à 600 € pour l’utilisation de moyens de transport “verts”, ou prise en charge à 75 % du Pass Navigo.

Tickets restaurant de 10 €.

Assurance santé obligatoire financée à 50 % par Accor sans coûts supplémentaires en cas d’inscription de vos ayants droit.

Conditions de travail attractives avec espaces collaboratifs, restaurants et espaces récréatifs et sportifs.

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection.

Nous valorisons la richesse des différentes nationalités, personnalités et parcours professionnels.

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, y compris ceux en situation de handicap.

Cette mission vous attire ? Postulez, et nous vous offrirons :

• Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les aspects essentiels du poste ou vous guider vers le rôle qui pourrait vous convenir.

• Un entretien avec le manager de l’équipe responsable du poste qui vous intéresse.

• Pour certains postes, vous pourriez également être amené à réaliser une évaluation (cas pratique et questionnaire de motivation).

• Un entretien final avec notre équipe Ressources Humaines pour discuter de la culture du Groupe, de l’environnement de travail, du programme de formation, des perspectives de carrière ainsi que des différents avantages offerts par le Groupe.

• Un retour personnalisé.