Senior Cybersecurity Expert

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. 

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine ! 

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.  

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. 

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde !

C’est ici que vous attend votre plus grand défi :

Dans ce poste, l’Expert Cybersécurité Senior basé en France est chargé de protéger le réseau contre les menaces de sécurité persistantes. Intégré à l’équipe sécuritté des hôtels et hubs du groupe, il est expert dans un ou plusieurs domaines de la sécurité de l’information (infrastructure, application, réseau, conformité) et conçoit des solutions de sécurité adaptées aux besoins et aux performances.

Vos missions et responsabilités :

• Planifier, mettre en œuvre, gérer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour protéger les données, les systèmes et les réseaux de l’organisation
• Participer au processus de gestion des changements
• Tester et détecter les vulnérabilités réseau et système
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de sécurité et de réseau
• Répondre à toute faille de sécurité système et/ou réseau
• Identifier et prévenir les activités malveillantes, analyser les événements de sécurité et améliorer les méthodes d’identification des incidents
• Travailler avec les équipes locales et internationales pour garantir la conformité aux politiques et réglementations de sécurité informatique (ex. : PCI-DSS, RGPD)
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe sécurité pour définir la stratégie cybersécurité et transmettre les informations aux managers et dirigeants.

Et vous ?

• Diplôme en informatique, ingénierie des systèmes ou domaine connexe
• Bonne connaissance des tendances cybersécurité et des techniques de piratage
• Esprit critique et capacités de résolution de problèmes.
• Maîtrise des infrastructures technologiques de sécurité : pare-feu, VPN, prévention des pertes de données (DLP), IDS/IPS, proxy web, audits de sécurité
• Capacité à travailler avec différentes technologies, résoudre des problèmes de sécurité et assurer le support réseau
• Sens du détail et capacité à détecter toute anomalie dans les activités quotidiennes
• Solide expérience en sécurité informatique, y compris pare-feu, réseaux, détection d’intrusions, réponse aux incidents
• Maîtrise de plusieurs langages de programmation (Python, C++, Java, Ruby, Go ou PowerShell)
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. 

• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.  

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital : 

• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi, 

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%. 

• Tickets restaurant de 10€. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,  

3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital