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ibis Paris Porte d'Italie, Gentilly, France
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REF54332S
Responsable Ressources Humaines
Region
Europe and North Africa
L’hôtel Ibis Paris Porte d'Italie est un hôtel 3* de 283 chambres, avec 8 salles de réunions, un bar, un restaurant dans le sud de Paris.
Il est accessible et se situe à 10 minutes le RER B, à 15 minutes du métro 7, et une proximité avec le T3A.
Personne de terrain, vous saurez accompagner les salariés au quotidien, en faisant preuve d’écoute, d’empathie, de polyvalence et d’esprit de service.
En tant que Responsable des Ressources Humaines vous supervisez au quotidien la fonction ressources humaines (recrutement, formation, paie, disciplinaire, administration du personnel, projets…) de l’établissement Ibis Paris Porte d'Italie rassemblant 40 collaborateurs.
Vous serez garant de maintenir et de contribuer au bon climat social de l'hôtel, en favorisant le dialogue avec l'ensemble des Heartist.
Vos missions :
- Vous avez la charge de concevoir et d’animer la politique des ressources humaines de l’établissement dans le respect des directives et procédures définies,
- Vous épaulez et conseillez la directrice générale et les chefs de service dans le domaine des ressources humaines en tenant compte de l’évolution de la législation sociale,
- Vous accompagnez les chefs de service dans la recherche des profils et des compétences adaptés, et pilotez le processus de recrutement pour l’hôtel,
- Vous définissez avec la directrice générale les axes stratégiques de formation et construisez avec les chefs de service le plan de formation et en assurez le déploiement et le suivi budgétaire,
- Vous gérez en autonomie l'administration du personnel et la paie (contrats, congés, maladie, formation, paie, gestion du temps, etc.)
- Vous animez au côté de la directrice générale le dialogue social avec les partenaires sociaux et procédez à toutes les actions en découlant (organisation et co-animation des réunions avec les IRP, organisation des élections, …),
- Vous assurez diverses missions RH transverses et proposez des animations et évènements internes qui contribuent à fédérer les équipes et à développer l’engagement.
Vous êtes une personne opérationnelle, dotée d’une première expérience au sein d’un service ressources humaines, présente sur tous les terrains, de confiance, respectueuse avec une forte conscience professionnelle. Votre écoute, vos qualités relationnelles et votre sens du service sont particulièrement développés et reconnus. Ils vous permettent d’entretenir une relation privilégiée auprès des managers et des équipes.
- Le sens de l’accueil, la convivialité, la simplicité, la disponibilité, l’adaptabilité, la créativité et l’implication vous caractérisent.
- Vos capacités d’analyse, votre rigueur et votre exemplarité vous permettent de fédérer vos interlocuteurs autour des différents sujets RH que vous menez.
- Vous appréciez le travail collaboratif et êtes soucieux(se) du développement des collaborateurs
- Passionné(e) par les relations humaines, vous travaillez dans la bonne humeur, dans un climat serein.
- Vous avez une première expérience réussie en hôtellerie (souhaitée)
Travailler à l'Ibis Paris Porte d'Italie, c’est un lieu de travail où il fait bon vivre et
- Un 13ème mois sans condition d'ancienneté
- Une prime bonus de 10%
- Des primes d’intéressement et participation aux résultats du Groupe AccorInvest
- Une adhésion au programme Heartist, proposant des réductions sur les marques partenaires
- Des tarifs préférentiels dans les hôtels, restaurants et bars du Groupe Accor
- Une mobilité interne, nationale et internationale dans le Groupe AccorInvest
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Fairmont Monte-Carlo, Monaco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Monaco
Job Category
Talent & Culture
Description
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de déployer les processus relatifs au développement RH, de leur évolution et/ou adaptation ainsi que de leur mise en œ
Reference
52b32d10-6b1c-4f02-b604-41d24ed0f97e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Student
Job Schedule
Part-Time
Brands
ACCOR
Job type
Temporary
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Talent & Culture
Description
Ajudar nos processos de gestão de ponto biométrico recrutamento e seleção processos admissionais e de treinamento Além de demais atividades relacionadas ao departamento
Reference
62f68c1f-6e5c-4bba-a31e-3601d829a498
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure SP Itaim Bibi, São Paulo, Brazil
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Talent & Culture
Description
Executar toda rotina referente à folha de pagamento e administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista, previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigente. Apoiar em processos de gest
Reference
bc0e39df-5481-4ee5-8296-9483cac78adc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Seoul, Korea, Republic of
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Casual
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Seoul
Job Category
Talent & Culture
Description
ABOUT THE ROLE•Lead HR Operations: Oversee all HR functions, including onboarding, offboarding, and payroll, ensuring smooth processes and compliance.•Foster Employee Engagement: Drive cultural initia
Reference
a4d2b994-9402-4064-9ca6-36bf5d9b7c8c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Al Mairid Ras Al Khaimah, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Talent & Culture
Description
Conducting interviews and doing a full cycle of recruitment activities, including collecting references check, preparing Offer letters and communicating with the candidates.Coordinate with the PRO to
Reference
244cd22c-3ef8-48e0-bd73-c438264f7697
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Bab Al Bahr - Abu Dhabi, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Abu Dhabi
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic Learning and Development Manager to join our team. This role is pivotal in fostering a culture of continuous learning and professional growth. The ideal candidate will design,
Reference
888e18ab-0f0e-4cf8-b3e6-b34056917772
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER MAMA SHELTER ZURICH, Zürich, Switzerland
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
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Zürich
Job Category
Talent & Culture
Description
Would you like to do the opening of our Mama Shelter Zurich? THE MISSION? You are the favorite parent of Mama! 👵👴 The key link between the General Manager and the Human Resources Department locat
Reference
bdf252fd-760c-4ad9-a933-dddc333b3855
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Lagoi, Indonesia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
Develop, implement, and maintain Talent & Culture policies, procedures, and programs, ensuring compliance with hotel standards and labor lawsMonitor labor market trends and social legislation, providi
Reference
aabfee6d-72a4-44ec-ae41-b35828138245
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Banff Springs, Banff, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Banff
Job Category
Talent & Culture
Description
With over 3,000 employees, staff housing, and high recruitment needs due to seasonal operations and commitment to training young hospitality professionals, our resorts are focused on Talent Acquisitio
Reference
3ecc8301-eaf4-47fc-a7ae-4410f4c3a465
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and organized Talent Development Coordinator to join our team in Sharm El-Sheikh, Egypt. As a key member of our P&C department, you will play a crucial role in designing, impl
Reference
8dd2645b-93bf-4a06-86e2-57b6a9f63bb2
Expiry Date
01/01/0001