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- People & Culture
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ibis Marseille Centre Gare Saint-Charles, Marseille, France
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REF4412W
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Region
Europe and North Africa
-Un hôtel Restaurant IBIS*** de 172 chambres : CA Annuel HT 6M€, TO annuel 79%, 31 Collaborateur, 6 salles de réunion
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ibis Marseille Centre Gare Saint-Charles et devenez l'architecte de notre capital humain ! Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et vous souhaitez impacter positivement le quotidien de nos collaborateurs ? Nous recherchons un(e) Responsable RH généraliste, force de proposition et de terrain, pour accompagner la croissance de notre hôtel et veiller au bien-être de nos équipes.
Notre univers et bientôt le vôtre ! Idéalement situé à 50 mètres de la Gare TGV, l'ibis Marseille Centre Gare Saint-Charles est un hôtel moderne et accueillant, doté de 172 chambres confortables, calmes et climatisées. Que ce soit pour des séjours professionnels ou de loisirs, nos clients profitent d'un emplacement privilégié à seulement 10 minutes à pied du cœur de Marseille. Notre établissement offre une expérience complète avec notre restaurant le Narvik, un bar convivial et 6 salles de réunions modulables. Chez nous, l'ambition est simple : faire vivre des expériences inoubliables à nos clients, et à nos collaborateurs ! Venez découvrir la vibrante énergie de Marseille et contribuez à créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé et épanoui.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative (idéalement 3-5 ans minimum) sur un poste de Responsable RH généraliste, acquise dans un environnement exigeant, de préférence dans le secteur de l'hôtellerie ou du service.
- Compétences clés :
- Expertise RH complète : Maîtrise des différents domaines RH (recrutement, formation, administration du personnel, droit social).
- Aisance relationnelle et communication : Votre écoute active, votre empathie et votre capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques sont exemplaires.
- Proactivité et esprit de service : Vous êtes une personne de terrain, disponible, réactive et orientée solutions.
- Rigueur et organisation : Vous avez le souci du détail, de l'analyse et êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front.
- Leadership et exemplarité : Vous fédérez les équipes autour des projets RH et incarnez les valeurs de l'entreprise.
- Créativité et adaptabilité : Vous savez proposer des solutions innovantes et vous adapter aux imprévus d'un environnement dynamique.
- Confidentialité et éthique : Des valeurs fondamentales pour ce poste clé
Votre profil : Un(e) Responsable RH engagé(e) et humain(e) !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines, passionné(e) par son métier et doté(e) d'une réelle aisance relationnelle.Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre bonne humeur et votre capacité à créer un environnement de travail positif et stimulant. Vous aimez travailler en équipe et contribuer au développement de chacun.
Vous vous reconnaissez dans cette description et êtes prêt(e) à relever ce challenge au cœur de Marseille ? Alors, nous avons hâte de vous rencontrer !
hôtel managé Essendi
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
Sofitel Washington DC Lafayette Square, Washington, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
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Washington
Job Category
People & Culture
Description
What you will be doing:Reporting to the Director of People & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, frie
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Hacienda Costa del Sol, Cádiz, Spain
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Cádiz
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the Director of People & Culture, the People & Culture Manager supports the definition and implementation of the hotel’s People & Culture strategy, acting as a key partner to the leadersh
Reference
c5e864e9-d68d-4f58-9287-83278a93c1c9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mama Shelter Paris West, Paris, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Rejoignez nous aux portes du complexe Paris Expo Porte de Versailles, au sein du Mama Shelter Paris West !LA MISSION ?Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴Relais du General Manager et de la Directi
Reference
dc03215a-1403-410b-9a12-e95faa40f40a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
NOVOTEL DANANG NAM AN, Hải Châu District, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
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Hải Châu District
Job Category
People & Culture
Description
1. Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan2. Ensure effective training programs are in p
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
En tant que Chargé(e) du Campus & des missions commerciales, vous contribuez au développement de la visibilité, de l’attractivité et de la performance commerciale de l’Accor Academy en France.À la cro
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Istanbul Tuzla Hotel, Istanbul, Turkey
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Istanbul
Job Category
People & Culture
Description
Prepare personnel files in compliance with legal regulations and ensure proper entry into the system,Coordinate onboarding and training processes for new employees,Manage offboarding procedures for de
Reference
4f56066a-46f6-4452-9a4c-80c81352a04b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis New Delhi Aerocity, New Delhi, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Graduate Job
Locations
New Delhi
Job Category
People & Culture
Description
Initiate, coordinate, deliver and follow-up on all training activities within the hotel Actively initiate relationships and partnerships with industry associations, external training companies and aca
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Mumbai, Mumbai, India
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
People & Culture
Description
Position SummaryThe Director of People & Culture is responsible for the overall leadership and management of the People & Culture function across both properties. The role ensures effective implementa
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Goa Candolim, Candolim, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
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Candolim
Job Category
People & Culture
Description
Guide management to formulate and fairly implement appropriate human resources policies and procedures.Responsible for preparing the annual Human Resources Business Plan ensuring the objectives fully
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Visakhapatnam Varun Beach, Visakhapatnam, India
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Visakhapatnam
Job Category
People & Culture
Description
We're looking for an enthusiastic and detail-oriented Learning & Development Coordinator to join our team in Visakhapatnam, India. In this role, you'll play a vital part in designing, implementing, an
Reference
01bfdce7-f87f-45d1-bd96-9f601449700c
Expiry Date
01/01/0001