- Full-Time
- Permanent
- MAMA SHELTER
- People & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mama Shelter Dijon, Dijon, France
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF101427R
Responsable Ressources Humaines (H/F/NB) | Mama Shelter Dijon
Region
Luxury & Lifestyle
MAMA ?
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
------------------------------
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez l'aventure au sein du Mama Shelter Dijon, uniquement si vous connaissez le parcours de la Chouette ! 🦉😉
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement📝, avec le soutien d'une Chargée RH que vous accompagnez.
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe de plus d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. 🏨 Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.💼
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.📞
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.🤝
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones ! ☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un cœur tout fondant. 💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du cœur. 😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1ère mélodie : "Avec Mama, pas d'IA !" Nous consultons votre candidature à la main et nous prenons le temps de comprendre votre histoire. 🎧
1er couplet : Nous organisons un premier échange avec notre People & Culture Team pour voir si votre candidature respecte notre rythme. 🤳
Refrain : Si cet échange est réussi, nous organiserons un entretien à distance 💻 puis en personne au Mama 🤝 afin de rencontrer le Gang !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part dans un délai de 2 à 3 semaines au plus tard, que cela soit ✔️ ou ✖️.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Pullman Jakarta Central Park, Jakarta, Indonesia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Jakarta
Job Category
People & Culture
Description
•Exemplify and lead the Company Service and Brand Culture initiatives.•Align and execute People & Culture activities to Employee Value Proposition and Strategic plan.•Collaborate with corporate People
Reference
7a76cdce-b17e-432f-8c75-86a1a1e6c9f4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Queenstown Resort, Queenstown, New Zealand
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Queenstown
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking a proactive and detail-oriented People and Culture Coordinator to join our team. This generalist role is pivotal in supporting our HR & WHS operations and ensuring a seamless employee e
Reference
c454b7cb-8ec1-45fd-849b-51b0261e017b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS Baha Mar, Nassau, Bahamas
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Nassau
Job Category
People & Culture
Description
Under the general guidance of Director of People & Culture, assist in ensuring a variety of Human Resources functions. He/she is also responsible for filling all hourly positions in a timely manner, a
Reference
7e4a76a1-ff3e-4cfe-b116-800d32115010
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Dallas, Dallas, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dallas
Job Category
People & Culture
Description
The People & Culture Manager acts as employee relations liaison and is responsible for creating and maintaining effective strategies that ensure Fairmont Dallas attracts, selects and develops the most
Reference
d4225e53-6d1f-469b-a23f-095f7daac029
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure Paris Opéra Grands Boulevards, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
People & Culture
Description
Voici vos missions:Accueil et départ des clientsConciergeriePrise en compte des demande des clients tout au long de leur séjourEncaissementsContribuer à faire vivre les projets et points d'identité de
Reference
ee9b1b27-d457-4ae8-bde5-7d366d3bd245
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Makkah Clock Royal Tower A Fairmont Hotel, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to P&C Manger, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Ensure the Human Resources Department in the day-to-day operation of the department
Reference
fe27d64c-fdc9-4f09-9f11-8c36efd65cb9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Mysore, Mysuru, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mysuru
Job Category
People & Culture
Description
We're looking for a dynamic and visionary Learning & Development Manager to join our team in Mysuru, India. In this pivotal role, you will drive comprehensive learning and development initiatives acr
Reference
76a3e37c-2f79-4dc6-8c77-be39a5f8c670
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Goa Calangute, Calangute, India
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Calangute
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented People & Culture Executive to join our dynamic team. As a key member of our People & Culture department, you will play a crucial role in shaping our
Reference
4e3e2f50-d93a-480c-a98c-4d2cc919780c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Pacific Rim, Vancouver, Canada
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Vancouver
Job Category
People & Culture
Description
Why work for Fairmont Pacific Rim?Be part of a progressive hotel that embraces the culture and vibrancy of one of Canada’s most beautiful cities, Vancouver, proudly recognized as a Great Place to Work
Reference
375a244f-0fb8-4130-af0e-ec86b95e8221
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Baghdad, Iraq
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Baghdad
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the General Manager with a dotted line to the VP, People & Culture, Rixos and AIC the role holder will contribute to the performance of their area by facilitating the hiring and retention
Reference
a2cf8359-7629-4cf7-b051-b661f335b09c
Expiry Date
01/01/0001