- Full-Time
- Permanent
- MAMA SHELTER
- People & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mama Shelter Zurich, Zürich, Switzerland
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF113548J
People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d)
Region
Luxury & Lifestyle
Gegründet im Jahr 2008 von Serge Trigano und seinen Söhnen Jérémie und Benjamin (Mitbegründer von Club Med), ist Mama Shelter ein Schöpfer von Lebensräumen und ein Regisseur des täglichen Lebens!
Unsere Standorte sind unkonventionelle Orte, an denen sich jeder wie zu Hause fühlt – Orte, die aus einer Mischung von Einflüssen, Freiheiten, Empfindungen und Emotionen entstehen. Jedes Mama erzählt die Geschichte der Stadt, in der es sich befindet, und alle Einflüsse verschmelzen miteinander. Wir bieten unseren Gästen eine fröhliche Atmosphäre und aussergewöhnlichen Service zu einem erschwinglichen Preis.
Mehr als nur Zimmer und Restaurants – Mama Shelter ist eine Dynamik, ein Vibe: echte urbane Rückzugsorte, nicht nur ästhetisch ansprechend und modern, sondern auch beliebt, einladend und sexy.
Unabhängig von deiner Rolle sind wir alle hier, um das Kundenerlebnis unvergesslich zu machen.
Unsere Mission: Menschen mit kleinen Glücksmomenten zu bereichern.
Unser Wachstum ermöglicht es uns, unseren Teams großartige Karrierewege durch interne Entwicklung und internationale Mobilität zu bieten – unabhängig von Abschlüssen oder jahrelanger Erfahrung.
Mama Shelter ist Teil von Ennismore, einer kreativen Hotelgruppe, die in Kulturen und Destinationen verwurzelt ist und ein globales Markenportfolio besitzt. Ennismore ist ein Joint-Venture mit Accor, das 2021 gegründet wurde.
Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch.
DEINE MISSION? Du bist Mamas Lieblingsmensch, wenn es um People & Culture geht! 👵👴💖
Als wichtigste Verbindung zwischen dem General Manager und dem zentralen People & Culture Team bist du für das gesamte Personalmanagement und die Personaladministration unseres Hauses verantwortlich.
Du bist die HR-Botschafter:in für ein Team von rund 60 Talenten und schaffst die herzliche, verrückte und freundliche Atmosphäre, für die Mama bekannt ist. Unsere Teams sollen sich bei dir jederzeit bestens aufgehoben fühlen. 🙋♀️🙋♂️🤝 Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden die echte Mama ✨ Experience erleben, und schaffst ein positives und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jede:r wachsen kann. 🌟😊 Du verantwortest die gesamte Lohnabrechnung 💰 und bist die erste Ansprechperson für verschiedene externe Organisationen und Partner. Du rekrutierst neue Talente 👥 und begleitest unsere Abteilungsleiter:innen 🏆 sowohl in ihrer Rolle als Führungskraft als auch im operativen Alltag.
🚀 DAS PASST ZU DIR? NUR WENN…
- …bei dir immer die Sonne scheint: positive Vibes only! 🌞
- …deine Tür stets offen steht und du immer ein offenes Ohr hast.
- …Vertraulichkeit für dich selbstverständlich ist. 🤫 Du bist die Vertrauensperson des Teams.
- …du Talente sofort erkennst. Roter Stuhl, Buzzer, Spotlight: jetzt bist du dran! 🌟
- …du flexibel bist. Deine Arbeitszeiten richten sich nach den Bedürfnissen des Betriebs.
- …du gerne mitten im Geschehen bist und lieber mit dem Team arbeitest als den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen.
- …du natürliche Autorität ausstrahlst, aber ein Herz aus Gold hast. 💖
- …du über gute Englischkenntnisse verfügst.
- …dich 30 Zeilen auf einer Lohnabrechnung nicht aus der Ruhe bringen. Du hast schon ganz andere Dinge gesehen.
DEINE KLEINEN EXTRAS:
- Du vergisst keinen Geburtstag und findest immer das perfekte Geschenk. 🎁
- Du arbeitest selbstständig und bleibst auch auf Distanz eng mit deiner HR Director verbunden: aus den Augen, aber nie aus dem Herzen. 😉
- Du bist entschlossen, ziehst jedes Projekt bis zur Ziellinie durch und behältst dabei dein schönstes Lächeln. 💪
- Und jetzt kennst du die Melodie schon 🎶: Erste Strophe: Bei Mama gibt es kein KI-Screening! Jede Bewerbung wird persönlich geprüft und wir nehmen uns die Zeit, deine Geschichte kennenzulernen. 🎧
Zweite Strophe: Zunächst führen wir ein telefonisches Kennenlerngespräch mit unserem People & Culture Team, um zu sehen, ob wir im gleichen Takt schwingen. 🤳
Refrain: Nach dem Telefoninterview laden wir dich zu einem Online-Gespräch 💻 oder direkt zu Mama 🤝 ein, damit du die Gang kennenlernen kannst.
Letzte Strophe: Natürlich erhältst du spätestens innerhalb von zwei bis drei Wochen eine Rückmeldung von uns, egal ob ✔️ oder ✖️
🚀 DAS PASST ZU DIR? NUR WENN…
- …mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR in der Schweiz
- …bei dir immer die Sonne scheint: positive Vibes only! 🌞
- …deine Tür stets offen steht und du immer ein offenes Ohr hast.
- …Vertraulichkeit für dich selbstverständlich ist. 🤫 Du bist die Vertrauensperson des Teams.
- …du Talente sofort erkennst. Roter Stuhl, Buzzer, Spotlight: jetzt bist du dran! 🌟
- …du flexibel bist. Deine Arbeitszeiten richten sich nach den Bedürfnissen des Betriebs.
- …du gerne mitten im Geschehen bist und lieber mit dem Team arbeitest als den ganzen Tag am Schreibtisch zu sitzen.
- …du natürliche Autorität ausstrahlst, aber ein Herz aus Gold hast. 💖
- …du über gute Englischkenntnisse verfügst
- …dich 30 Zeilen auf einer Lohnabrechnung nicht aus der Ruhe bringen. Du hast schon ganz andere Dinge gesehen.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
MAMA SHELTER AMSTERDAM UPTOWN, Amsterdam, Netherlands
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Amsterdam
Job Category
People & Culture
Description
Would you like to join us and contribue to the opening next year of our Mama Shelter Amsterdam?You must be fluent in English. If you have a good level in Dutch, it would be much appreciated as well.TH
Reference
64a21783-8266-42ee-98ef-ba34e4a285b8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MERCURE MERCURE RESORT PARK ROYAL BEACH HUATULCO, Bahía de Santa Cruz Huatulco, Mexico
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Mexico
Job Category
People & Culture
Description
Planificar, coordinar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo del personal, así como organizar y supervisar la logística de eventos sociales e institucionales, garantizando el cumplimien
Reference
845ea32c-6446-4091-9f91-c02b22e1a1c9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Taghazout Bay, Taghazout, Morocco
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Taghazout
Job Category
People & Culture
Description
Rattaché(e) au Directeur People & Culture, le/la Learning & Development Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du pilotage de la stratégie Learning & Development de l’hôtel.
Reference
68d1f1c1-0a42-4d29-b8b3-5b4caec119d3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MGALLERY LE VENDOME BEIRUT, Beirut, Lebanon
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
M GALLERY
Job type
Permanent
Locations
Beirut
Job Category
People & Culture
Description
Lead and oversee all People & Culture operations, ensuring alignment with Accor values, policies, and business objectives.Develop and implement people strategies that support organizational growth and
Reference
ba17e1f8-e836-408f-a365-5255334e5b6c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Jabal Omar Makkah (Opening Soon), Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
People & Culture
Description
supervis the daily operations of staff accommodation facilities. Oversee resident admissions, allocations, move-ins, move-outs, and occupancy records. Ensure housing units, common areas, and facili
Reference
c820421c-62c1-40d0-8a9b-c0295b3eafb6
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
PULLMAN HAMILTON, Hamilton, New Zealand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
New Zealand
Job Category
People & Culture
Description
Lead the pre-opening People & Culture strategy, including workforce planning, recruitment and onboarding.Build a strong, inclusive and high-performing Heartist culture aligned with Pullman and Accor v
Reference
269b0453-e942-4c2b-88fa-ac4973db887a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Olympic Hotel - Seattle, Seattle, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Seattle
Job Category
People & Culture
Description
The People & Culture Administrator plays a key role in supporting the daily operations of the People & Culture team. This individual will assist with benefits administration, recruitment coordination,
Reference
9a00a01d-e569-4451-99d9-666ef51dafc4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel New York, New York, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
New York
Job Category
People & Culture
Description
Key ResponsibilitiesColleague Experience & CultureSupport thoughtfully curated colleague engagement initiatives, celebrations, and recognition programs that reflect Sofitel’s art de vivre.Maintain the
Reference
fb5cef4f-068c-41ab-918d-d6f061297947
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Jabal Omar Makkah (Opening Soon), Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
People & Culture
Description
Manage the daily operations of staff accommodation facilities. Oversee resident admissions, allocations, move-ins, move-outs, and occupancy records. Ensure housing units, common areas, and faciliti
Reference
2bef4f64-f3dc-41d8-bdfc-b9603103a615
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SO/ HOTEL AND RESIDENCES, JEDDAH TAHLI, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
SO/
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking a passionate and people-focused Director of People & Culture to bring the spirit of SO/ Jeddah to life through exceptional talent, culture, and leadership. As a strategic partner to the
Reference
d7963a69-78ae-472e-8877-65bea4b9bbea
Expiry Date
01/01/0001