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- Talent & Culture
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HOXTON THE HOXTON PARIS, Paris, France
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REF62789E
People & Culture Coordinator
Region
Luxury & Lifestyle
A propos de nous...
The Hoxton, Paris occupe un bâtiment du XVIIIème siècle dans le 2eme arrondissement, proposant 172 chambres, un restaurant, une terrasse, un speakeasy bar, un lobby-café et des espaces évènementiels.
Tout comme les portes de notre hôtel, nos esprits sont grands ouverts. Imaginé par le groupe britannique Ennismore, les hôtels The Hoxton s’inspirent de la diversité et de l’originalité de leurs environnements avec des espaces publics vivant, accueillants et des évènements mensuels qui visent à réunir les acteurs locaux.
Le restaurant Rivié, du nom du premier propriétaire des lieux, Etienne Rivié, propose une carte simple et de saison, avec des plats français, réalisés avec des produits locaux.
Le café est torréfié par Original Coffee Roasters et extrait par des machines La Marzocco.
Le Rivié est plus qu’un restaurant: un véritable lieu de vie où se mêle locaux, clients et amis.
Une programmation de Djs enflamme toutes les semaines nos bars, du jeudi au samedi, servant des cocktails de saison et classiques.
Une programmation culturelle allant de concerts, collaborations, pop-ups, cocktails specials, ou événements privés, rythment les allées du restaurant du matin au soir.
Notre service People & Culture recherche son nouveau Coordinateur RH (H/F) !
Véritable soutien dans la gestion RH au quotidien, tu es rattaché à notre People & Culture Manager. Ton rôle est essentiel dans le suivi administratif et l’accompagnement RH de nos collaborateurs et managers. Tu es leur interlocuteur privilégié.
Tes missions :
- Administration du personnel : formalités d’embauche, rédaction et préparation des contrats de travail, gestion des dossiers du personnel, suivis divers tels les visites médicales, la mutuelle, la prévoyance,
- Suivi des temps et paies : saisie et vérification des données dans l’outil de gestion des temps, contrôle des saisies, transmission des données et EVP au cabinet de paie et contrôle validation des paies,
- Recrutement : participation active au recrutement en rédigeant et diffusant les annonces, présélection des candidats et entretiens, organisation et suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation de leurs documents et de leur journée d’intégration),
- Gestion et suivi des outils et plateformes RH, rapports,
- Promotion de la culture et des valeurs de l’entreprise,
- Organisation régulière d’événements pour nos collaborateurs.
Ce que l’on attend de notre Futur talent :
Tu es organisé, rigoureux, flexible et proactif,
La législation sociale et le droit du travail n’ont pas de secret pour toi,
Tu aides et accompagnes naturellement les personnes autour de toi,
Tu sais t’adapter aux imprévus et réagir en conséquence, tu sais gérer les priorités et mener plusieurs projets en même temps,
Ton sens de la discrétion et de la confidentialité est obligatoire et tu es un exemple pour tout le monde,
Tu contribues à la cohésion et l’esprit d’équipe de par ta personnalité et tes idées innovantes et débordantes,
Ton cursus :
Tu as déjà une expérience professionnelle similaire (2 ans minimum),
Tu as une maîtrise des outils bureautiques,
Tu connais le fonctionnement d’un SIRH et d’un logiciel de paie (Badakan et Silae, ce serait idéal !)
Ton anglais est opérationnel,
Tu es passionné par l’hôtellerie et tu sais faire pour que les personnes se sentent bien dans leur environnement.
Que vas-tu trouver...
- Avantage en nature nourriture : 1 repas par jour au restaurant d'entreprise Le P'ti Sentier
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 80%
- Du temps pour te former, te développer, t'engager dans des actions caritatives
- Nombreuses possibilités de promotion et de transfert au sein du Groupe Ennismore
- Expérience stay dans les 3 premiers mois de ton arrivée : nuit + dîner au Rivié pour 2 personnes
- Accès complet aux bars et restaurants de The Hoxton Paris avec tarifs préférentiels sans condition d'ancienneté
- Tarifs préférentiels employés dans tous les hôtels The Hoxton du Monde (45€ la nuit, sans limite par année) et les hôtels du Groupe Ennismore ainsi que dans tous les points de vente F&B du Groupe Ennismore.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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A préciser, France
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Director
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ACCOR
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Description
Véritable homme/femme de dialogue et de terrain, vous définissez et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction et pilotez le budget RH ;Vous gérez l’administration du personnel : contra
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fac42f1c-d5b2-4f84-ba1c-1e71321ef36e
Expiry Date
01/01/0001
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Job type
Permanent
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Talent & Culture
Description
Talent & Culture Coordinator/ Executive Assistant What’s in it for you:Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwideLearning programs through our AcademiesOpportunity to develop
Reference
0f87c9d8-56ec-4056-ad9a-6a1cfce8e0f7
Expiry Date
01/01/0001
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Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
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SOFITEL
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Permanent
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Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Cult
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
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Issy-les-Moulineaux, France
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Student
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ORIENT EXPRESS
Job type
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Description
We are currently looking for a Human Resources Intern for a 6-month internship starting in July 2025. Integrated within a small and agile team based in Paris, he/she will have the opportunity to work
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f779630f-92a3-4b43-8e6f-a2ec7055d4ad
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01/01/0001
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Job type
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Talent & Culture
Description
LA MISSION ?Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personne
Reference
7937a57a-3db2-49da-b4bf-7fad433220b9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
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Novotel Lucknow Gomti Nagar, Lucknow, India
Experience Level
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NOVOTEL
Job type
Permanent
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Description
Learning and Development ManagerNovotel Lucknow Gomti Nagar & Mercure Lucknow Gomti NagarConduct/review training needs analysis annually and budget accordingly;Plan training for future skill requireme
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723a94e7-e818-427e-aae4-989307656bf6
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01/01/0001
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Novotel Lucknow Gomti Nagar, Lucknow, India
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Full-Time
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Talent & Culture
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Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
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01/01/0001
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Sofitel Paris Arc de Triomphe, Paris, France
Experience Level
Not Applicable
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Full-Time
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Dans le cadre d’un remplacement de congé parenta, nous recherchons un.e Talent Acquisition & Development Manager à compter du 23 juin 2025 pour une durée de 3 mois. Rattaché.e à la Directrice des R
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01/01/0001
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SLS SLS RED SEA, Tabuk, Saudi Arabia
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SLS
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6e364395-c94f-4be8-a10a-126f7bd0e523
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01/01/0001
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Mondrian Gold Coast (Opening May 2025), Gold Coast, Australia
Experience Level
Director
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Full-Time
Brands
MONDRIAN
Job type
Permanent
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Gold Coast
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the General Manager with a dotted line to the Vice President of People & Culture, you will be the strategic business partner to our Executive Committee and the voice of all team members.
Reference
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Expiry Date
01/01/0001