- Full-Time
- Permanent
- MERCURE
- Executive & Hotel Management
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mercure Amsterdam City Hotel, Amsterdam, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF32468P
Operations Manager
Region
Europe and North Africa
Heb jij leidinggevende ervaring in de hotellerie en kun jij praktisch met een team omgaan? Deel je graag jouw passie met anderen, maar ben je ook een echte doorzetter als het op targets halen aankomt? Dan is deze job wellicht iets voor jou!
Als Operations Manager heb je een dagelijkse samenwerking en directe rapportage aan de General Manager. Daarnaast geef je leiding aan onze Front Office Manager, F&B Manager en Facility Coördinator, maar geef je ook indirecte sturing aan 70 collega’s! Mercure Amsterdam City heeft 368 kamers, 2 restaurants, een groot terras, een leuke bar en 12 meeting zalen. Genoeg te beleven dus!
Dit ga jij doen:
- Bepalen van kaders en richtlijnen voor de afdelingen samen met de afdelingshoofden;
- Zorgen dat afdelingshoofden de visie voor hun afdeling realiseren en ondersteunt hierin waar nodig;
- Optimaliseren van werkprocessen;
- Je bent savvy in het oplossen van operationele IT-processen;
- Bewaken van budgetten, marges en het opstellen van actieplannen bij budgetoverschrijding;
- Jij ziet ruimte voor verbetering en biedt hierin een ondersteunende rol aan de afdelingshoofden;
Wie zoeken wij?
- Een gastvrije collega met een open door policy;
- Met 5 jaar operationele ervaring als afdelingshoofd van de Front Office en F&B;
- Een creatieve en empathische coach die de tijd neemt voor zijn/haar medewerkers en hun inspireert;
- Die een goede helicopter view heeft, een hands on mentaliteit heeft en beslissingen durft te nemen;
- Met een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Iemand waarbij zijn/haar werkdag pas geslaagd is als iedere gast en collega rondloopt met een grote glimlach!
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een salaris boven de Horeca CAO in schaal 11, dit is tussen € 4.195,35 en €5.515,27 op basis van jouw ervaring. Bij Accor starten wij vanaf periodiek 4 in plaats van 1;
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime (38 uur) werkweek;
- Reiskostenvergoeding vanaf 5 km;
- Gratis gebruik van onze parkeerplaats;
- Lunch of avondeten wordt door ons verzorgd;
- Bonus van € 500,- bij het aanbrengen van nieuwe medewerkers;
- Houd je van sporten? Je mag gratis gebruik maken van onze fitness;
- Heartist card voor korting op hotelovernachtingen en autohuur wereldwijd, ook voor familie en vrienden;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en teamuitjes!
Heb je interesse of wil je meer informatie?
Wil jij onderdeel uitmaken van ons team? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar Demi Moll, Talent & Culture Manager via demi.moll@accor.com. Bel ons op 06-11380610 voor meer informatie.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Hôtel Mercure Toulouse Centre Compans, Toulouse, France
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Toulouse
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
🚀 Rejoins-nous ! Nous cherchons un(e) Directeur(trice) d'exploitation, leader inspirant(e) dans l'univers de l'hôtellerie 🌟 Tu as l'âme d’un(e) leader, un flair commercial à couper le souffle, et un
Reference
4640c87b-1eff-4856-ba96-ae5070dadc2e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rowland Flat, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rowland Flat
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Novotel Barossa Valley Resort is seeking an experienced General Manager to lead and oversee all aspects of this picturesque resort, nestled in the heart of Australia’s premier wine region. As a brand
Reference
52a51062-2c9f-43c0-9b16-7f1442a40f91
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MONDRIAN MONDRIAN DOHA, Doha, Qatar
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MONDRIAN
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a visionary and analytical Director of Revenue Management to join our team in Doha, Qatar. As a key member of our leadership team, you will be responsible for maximizing revenue opportu
Reference
00ba8caf-934a-44ef-b37f-7a8b622de46d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Antofagasta, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Antofagasta
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.Asegurar el func
Reference
3de3252f-1e65-4705-a5d7-422f7f14c4cc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mandurah, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Sebel Mandurah is seeking a collaborative General Manager to lead and oversee all aspects of this charming and well-appointed Hotel. As part of The Sebel brand—renowned for its upscale, home-like
Reference
4b568552-0c41-43ad-970e-3b4d40ad8cc7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Santiago, Chile
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Santiago
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los niveles de satisfacción de los clientes externos e internos.Asegurar el func
Reference
28a4825f-0633-4563-ac33-6fd800893123
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Dartford Brands Hatch Hotel & Spa, Dartford, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
United Kingdom
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Role OverviewAs Deputy General Manager, you will effectively manage the hotel to an optimum level. Working closely with, the management team you will be committed to achieving and exceeding all target
Reference
7a50565a-3456-4c0a-aba3-9265e3428ab9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Singapore on Bencoolen, Singapore
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Assist in managing hotel operations including front desk, housekeeping, food and beverage, and maintenanceLearn and understand the hotel's standard operating procedures and policiesEnsure guest satisf
Reference
18fae54d-d6d5-473c-972d-14ef9dace2bf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belém, Brazil
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Brazil
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B, quando aplicável. Ser corresponsável pelo dese
Reference
256c32d4-3ce4-4e3c-868e-6fb9229d02f2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Lead hotel operations during your shift, overseeing all areas to address guest needs and ensuring exceptional service quality aligned with Fairmont standards. Supervise and monitor hotel safety condit
Reference
afcc4a9e-7fed-451b-b825-1c8e49efc22b
Expiry Date
01/01/0001