- Full-Time
- Permanent
- MERCURE
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mercure Hotel Den Haag Central, The Hague, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF49128I
HR Adviseur
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Kom werken bij Accor, waar het leven bruist van passie!
Als pionier in de kunst van verantwoorde gastvrijheid verzamelt de Accor Groep meer dan 45 merken, 5.600 hotels, 10.000 restaurants en lifestylebestemmingen in 110 landen. Hoewel elk merk zijn eigen persoonlijkheid heeft, waarin je jezelf echt kunt vinden, delen ze allemaal een gemeenschappelijke ambitie: blijven innoveren en de status-quo uitdagen.
Als je bij ons komt werken, wordt u een Heartist®, omdat gastvrijheid in de eerste plaats een werk van het hart is.
Je komt terecht in een zorgzame omgeving en een team waar je alles kunt zijn wie je bent. Je bevindt je op een plek waar je onderstuaend wordt, een plek waar je kunt groeien, jezelf kunt ontplooien, andere beroepen kunt ontdekken en carrièremogelijkheden kunt nastreven, in jouw hotel of in een andere horecaomgeving, in jouw land of waar dan ook ter wereld!
Je profiteert van exclusieve voordelen, specifiek voor de sector en daarbuiten, en van sterke erkenning voor je dagelijkse inzet.
Alles wat je bij ons gaat doen, ongeacht uw beroep, zal een diep gevoel van betekenis bieden, om blijvende, gedenkwaardige en impactvolle ervaringen te creëren voor uw klanten, voor uw collega’s en voor de planeet.
Hospitality is a work of the heart,
Join us and become a Heartist®.
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional die graag een dynamische rol wil vervullen in een gastvrije omgeving? Mercure Den Haag Central staat op het punt om te transformeren naar het lifestyle hotel, TRIBE, en is op zoek naar een toegewijde HR Adviseur om ons team te versterken tijdens deze uitdagende transitie. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het regelen van alle HR-gerelateerde activiteiten binnen ons hotel, terwijl we ons voorbereiden op een uitgebreide renovatie en rebranding.
Dit ben jij:
Als HR Adviseur heb je een veelzijdig takenpakket en speel je een belangrijke rol in het veranderingsproces. Je ondersteunt de General Manager en Operations Manager met alle personeel gerelateerde onderwerpen en krijgt veel verantwoordelijkheid. Denk aan: recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, het onboardingproces van nieuwe medewerkers, het geven van trainingen, het bijwonen van recruitment events en het uitvoeren van administratieve taken. Jij bent een onderdeel van het management team dus jouw input is van harte welkom! Heb je vernieuwende ideeën voor de onboarding training of manieren om vacatures aantrekkelijker te maken? We staan open voor alle ideeën en bespreken ze graag.
Wij zijn opzoek naar iemand met de volgende kwaliteiten:
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Hotelmanagement of Bedrijfskunde;
- Ervaring (in HR en/of de hospitality) is een pre;
- Leergierig, geïnteresseerd en discreet is;
Wij bieden:
Een salaris in salarisgroep 8 van de Horeca cao;
Een contract voor vier of vijf dagen per week (in overleg);
25 vakantiedagen op basis van een fulltime (38-uurige) werkweek;
Een Heartist ALL kaart van Accor, waarmee je korting krijgt op hotelovernachtingen, autohuur en nog veel meer;
Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen Accor, met toegang tot de Accor Academie en kansen om (internationaal) door te groeien binnen TRIBE, Mercure, Novotel of een van de andere hotels.
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf deel uitmaken van ons team in deze transformatie? Voldoe je aan het profiel en onze criteria? Aarzel niet om jezelf aan ons te presenteren! Stuur je CV en motivatie naar Robert Jan Buitehuis, General Manager, via (klik op de solliciteer button)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Novotel Samator Surabaya Timur, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an innovative and empathetic Talent and Culture Manager to join our dynamic team in Surabaya, Indonesia. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role
Reference
5a5596d1-86d0-4818-bac3-0e0669ceccb5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES RAFFLES JEDDAH, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
Talent & Culture
Description
Conduct HRMIS system training for subordinates and other related colleaguesMake recommendations on hiring, promotion, increments and termination of subordinatesCounsel and motivate subordinates in wor
Reference
379485f8-a2f8-4f9f-9532-36d5721830f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Manage a team of housing staff, including maintenance workers, and other support personnel.Address heartist concerns, complaints, and requests promptly and professionally.Ensure heartist comply with h
Reference
46081ced-6713-416c-8cc0-cca01cd6dcc7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Resort Waverly Phu Quoc, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Talent & Culture
Description
Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan Conduct annual training needs analysis and coord
Reference
2d457a95-74c1-452a-a101-c25cbefd45f5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Cult
Reference
83850510-5ed6-42ec-98c8-d97e19565f7e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
•Oversee HR compliance and service delivery, ensuring seamless operations across payroll, benefits, and employee relations.•Enhance employee engagement through recognition, training, and well-being in
Reference
3eed9bb0-bb75-4c6c-8f23-42d6ee797b01
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Cam Ranh, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Vietnam
Job Category
Talent & Culture
Description
Should oversee and ensure the below missions achieved:Talent Acquisition & DevelopmentOrganizational Culture & EngagementDiversity, Equity, and InclusionLeadership & CollaborationPerformance Managemen
Reference
7fe182ce-0f82-4c56-ada6-bda07e8f037d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SWISSOTEL BUYUK EFES IZMIR, İzmir, Turkey
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Part-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Izmir
Job Category
Talent & Culture
Description
The position is responsible for giving full support to the Human Resources functions in all administrative functionsClassifies and files all the application forms and enters into computer systemOrgani
Reference
48dea691-7ff8-4301-a076-b1deab6ee432
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON FLORENCE HOXTON, Florence, Italy
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
Florence
Job Category
Talent & Culture
Description
Ciao Florence! Numero Due for The Hoxton in Italy.The Hoxton is getting ready to open its doors in Florence, capital of Italy’s Tuscany region and home to some of the world’s most famous masterpieces
Reference
bc6c7820-4b38-406d-8730-489d51d72d7f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Internship
Locations
Hanoi
Job Category
Talent & Culture
Description
Phát triển kiến thức làm việc về cơ sở dữ liệu thông tin nhân sự và các nguồn có thể tìm kiếm.Đăng và duy trì quảng cáo việc làm trên các bảng việc làm và nền tảng truyền thông xã hội.Lưu trữ tài li
Reference
0cbf9311-6bb9-4c50-a500-ab46c25719eb
Expiry Date
01/01/0001