- Full-Time
- Permanent
- MERCURE
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mercure Hotel Den Haag Central, The Hague, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF49128I
HR Adviseur
Region
Europe and North Africa
Kom werken bij Accor, waar het leven bruist van passie!
Als pionier in de kunst van verantwoorde gastvrijheid verzamelt de Accor Groep meer dan 45 merken, 5.600 hotels, 10.000 restaurants en lifestylebestemmingen in 110 landen. Hoewel elk merk zijn eigen persoonlijkheid heeft, waarin je jezelf echt kunt vinden, delen ze allemaal een gemeenschappelijke ambitie: blijven innoveren en de status-quo uitdagen.
Als je bij ons komt werken, wordt u een Heartist®, omdat gastvrijheid in de eerste plaats een werk van het hart is.
Je komt terecht in een zorgzame omgeving en een team waar je alles kunt zijn wie je bent. Je bevindt je op een plek waar je onderstuaend wordt, een plek waar je kunt groeien, jezelf kunt ontplooien, andere beroepen kunt ontdekken en carrièremogelijkheden kunt nastreven, in jouw hotel of in een andere horecaomgeving, in jouw land of waar dan ook ter wereld!
Je profiteert van exclusieve voordelen, specifiek voor de sector en daarbuiten, en van sterke erkenning voor je dagelijkse inzet.
Alles wat je bij ons gaat doen, ongeacht uw beroep, zal een diep gevoel van betekenis bieden, om blijvende, gedenkwaardige en impactvolle ervaringen te creëren voor uw klanten, voor uw collega’s en voor de planeet.
Hospitality is a work of the heart,
Join us and become a Heartist®.
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional die graag een dynamische rol wil vervullen in een gastvrije omgeving? Mercure Den Haag Central staat op het punt om te transformeren naar het lifestyle hotel, TRIBE, en is op zoek naar een toegewijde HR Adviseur om ons team te versterken tijdens deze uitdagende transitie. Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het regelen van alle HR-gerelateerde activiteiten binnen ons hotel, terwijl we ons voorbereiden op een uitgebreide renovatie en rebranding.
Dit ben jij:
Als HR Adviseur heb je een veelzijdig takenpakket en speel je een belangrijke rol in het veranderingsproces. Je ondersteunt de General Manager en Operations Manager met alle personeel gerelateerde onderwerpen en krijgt veel verantwoordelijkheid. Denk aan: recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, het onboardingproces van nieuwe medewerkers, het geven van trainingen, het bijwonen van recruitment events en het uitvoeren van administratieve taken. Jij bent een onderdeel van het management team dus jouw input is van harte welkom! Heb je vernieuwende ideeën voor de onboarding training of manieren om vacatures aantrekkelijker te maken? We staan open voor alle ideeën en bespreken ze graag.
Wij zijn opzoek naar iemand met de volgende kwaliteiten:
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM, Hotelmanagement of Bedrijfskunde;
- Ervaring (in HR en/of de hospitality) is een pre;
- Leergierig, geïnteresseerd en discreet is;
Wij bieden:
Een salaris in salarisgroep 8 van de Horeca cao;
Een contract voor vier of vijf dagen per week (in overleg);
25 vakantiedagen op basis van een fulltime (38-uurige) werkweek;
Een Heartist ALL kaart van Accor, waarmee je korting krijgt op hotelovernachtingen, autohuur en nog veel meer;
Uitgebreide ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen Accor, met toegang tot de Accor Academie en kansen om (internationaal) door te groeien binnen TRIBE, Mercure, Novotel of een van de andere hotels.
Ben je enthousiast geworden en zie jij jezelf deel uitmaken van ons team in deze transformatie? Voldoe je aan het profiel en onze criteria? Aarzel niet om jezelf aan ons te presenteren! Stuur je CV en motivatie naar Robert Jan Buitehuis, General Manager, via (klik op de solliciteer button)
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
HOXTON THE HOXTON POBLENOU, Barcelona, Spain
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Internship
Locations
Barcelona
Job Category
Talent & Culture
Description
What you’ll do… Support the team with recruitment needs, CV pre-screening and telephone screening. Advertise vacancies on The Hoxton website and local recruitment job boards. Organise coffee chats wi
Reference
481f4bd0-27d3-406f-b030-c70be83c9185
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
FAIRMONT TOKYO, Tokyo, Japan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Tokyo
Job Category
Talent & Culture
Description
お客様のホテル体験・日々の社員の職場体験に「フェアモント」ブランドを浸透させるための人事業務全般 ・ ブランドに沿った人材の採用(中途・新卒・パートタイム・派遣)業務 ・ 給与/福利厚生制度の構築と運営支援 ・ 各部門長との密なコミュニケーションに基づく継続的な業績管理の推進、後継者計画の策定等を通じた人材マネジメント ・ 日々の労務管理と必要に応じた労務問題対応 ・ 社内エンゲージ
Reference
b041d293-756d-40b9-a141-945b639d915f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Cape Town City Centre, Cape Town, South Africa
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Cape Town
Job Category
Talent & Culture
Description
The primary role of the Payroll & Benefits Officer will be to manage all the payroll functions including processing monthly payroll, administering the benefits program, as well as the compensation pro
Reference
71c302a8-10cc-4515-aec2-10c9a84770cf
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
AdministrationEstablish action plans and schedules for meeting departmental priorities.Assign responsibilities, allocate resources and co-ordinate the activities of yourself and others to meet objecti
Reference
461af2ec-100e-460a-a548-630791420d98
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MAMA SHELTER MAMA SHELTER ZURICH, Zürich, Switzerland
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Zürich
Job Category
Talent & Culture
Description
Would you like to do the opening of our Mama Shelter Zurich? THE MISSION? You are the favorite parent of Mama! 👵👴 The key link between the General Manager and the Human Resources Department locat
Reference
bdf252fd-760c-4ad9-a933-dddc333b3855
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Melbourne Doncaster, Doncaster, Australia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Doncaster
Job Category
Talent & Culture
Description
In this role you will (but not limited to);Prepare, communicate and implement the annual Talent & Culture (Human Resources) strategy to support the achievement to business goals.Drive employee engagem
Reference
ffdea3be-b2ed-4fbe-a76a-94bffd56d9cc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Paris CDG Airport, Tremblay-en-France, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Apprenticeship
Locations
Tremblay-en-France
Job Category
Talent & Culture
Description
Hôtel flagship de 772 chambres, avec 5 points de vente restauration, 13 salles de séminaire et environ 160 collaborateurs, l’Ibis Paris CDG Airport recrute !L’équipe RH de l’Ibis Paris CDG Airport est
Reference
ace80046-0b47-4f75-9582-62316b2c98e7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Riyadh Olaya Street, Riyadh, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Riyadh
Job Category
Talent & Culture
Description
· Organization of HR administration & HR planning for all departments of the Hotel· Compilation of and adherence to financial budgets within payroll· Organization and monitoring of all administrative
Reference
ec7a5ef0-b096-4238-b2d5-e8a24d6491ae
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
NOVOTEL GOA PANJIM, Panaji, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Panaji
Job Category
Talent & Culture
Description
Communicate and support company policies & procedures to maintain high employee morale and motivation, and ensure an atmosphere of participative management.Ensure optimum service through the effective
Reference
29a22f6e-ac0a-41c0-9576-8ccb7836d114
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Dubai Jumeirah Beach, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
To ensure that all in-house rules and regulations are communicated to employees and implemented. To ensure that all employee records are kept up to date. To assist in coordinating the administration
Reference
1411965b-256b-4e45-92de-2a83b96bc7f1
Expiry Date
01/01/0001