- Full-Time
- Permanent
- Executive & Hotel Management
- ACCOR
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Hotel Mercure Wien Westbahnhof, Vienna, Austria
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF54565A
General Manager Mercure Wien Westbahnhof (m/w/d)
Region
Europe and North Africa
This vacancy has now expired. Please see similar roles below...
Ab April suchen wir Sie: als General Manager sind Sie Botschafter der Marke Mercure und des Hotels. Ihre Führungsqualitäten, Ihre ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Ihr strategischer Weitblick sorgen für ein engagiertes Team, Gästezufriedenheit und ein optimales Betriebsergebnis. Mit Ihrer ausgeprägten geschäftlichen und operativen Erfahrung und Ihrer Leidenschaft für die Hotellerie positionieren Sie das Hotel auf dem Markt und tragen dazu bei, dass die Ziele des Hotels erreicht werden.
Das Hotel:
Im Hotel Mercure Wien Westbahnhof mit 252 gemütlichen Zimmern erwartet die Gäste an jeder Ecke österreichische Gastfreundlichkeit. Die Gäste stärken sich morgens am Frühstücksbuffet für ereignisreiche Tage in Wien. Für Geschäftsreisende sind zusätzlich 6 Tagungsräume verfügbar. Am Abend können die Gäste das hoteleigene Restaurant mit besonderen "Schmankerln" besuchen. Für eine angenehme Anreise gibt es eine hoteleigene Parkgarage.
Die zentrale Lage des Mercure Hotel Wien ermöglicht es, viele Attraktionen der Stadt zu Fuß oder mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In weniger als 10 Minuten erreichen die Gäste die beliebte Mariahilfer Einkaufsstraße mit vielen Shops. Unzählige Entdeckungen warten in der Umgebung des Hotel Westbahnhof Wien zum Beispiel die Wiener Stadthalle, wo internationale Künstler auftreten, das Schloss Schönbrunn, der Naschmarkt und die Altstadt Wiens sind nur einige Beispiele der Sehenswürdigkeiten.
Sie sind verantwortlich für:
Führen des Hotels
- die operative und autonome Führung des gesamten Hotelbetriebes sowie die Koordinierung und Überwachung des Geschäftsablaufes und die innerbetriebliche Organisation
- die Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgets
- die Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie das Reporting und den Forecast
- die Betreuung der großen Firmenkunden
- Das Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
Teamführung
- Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
- Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeiter (Erreichung der Ziele), Bewertung des Fachwissens, Bewertung von Führungsleistung und –verhalten) und Vereinbarung von Qualifizierungs- und beruflichen Entwicklungszielen
- Karriereförderung von Führungskräften und Mitarbeitern im Hotel (jährliche Identifikation von Potentialträgern und Leistungsträgern sowie Förderung ihrer beruflichen Entwicklung für Accor)
- Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplanes für alle Mitarbeitenden
Förderung der Servicekultur
- Initiierung und Verfolgung aller Maßnahmen zur Erhaltung und Entwicklung der Corporate Identity, des Produktstandards, der Qualität und der Gästezufriedenheit im Hotel und mit der Marke
- Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Image seines Hotels und der Marke am Standort
Ihre Erfahrung und Fähigkeiten beinhalten:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
- Umgang mit internationalen Gästen
- Hands on mentality
- Know-How in der Bedienung diverser Tools
- Know-How im Food & Beverage Bereich
- Große Bereitschaft, sich selbst und andere weiterzuentwickeln
- Ausgeprägte Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und zu stärken
- Strategisch, kreativ und fähig klar zu kommunizieren
- Ausgesprochene Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, andere zu inspirieren
- Zahlenverständnis und die Fähigkeit sich auf die Zielerreichung zu fokussieren
- Englisch und Deutsch Kenntnisse auf Business Level
Sie leben die Marke:
- Entwicklung von kurzfristigen bis hin zu mittelfristigen Finanzzielen im Einklang mit der Markenstrategie
- Positiver Umgang mit allen Teammitgliedern, um ein reibungsloses Gästeerlebnis zu gewährleisten
- Förderung positiver Beziehungen zu den Partnern und die Maximierung der Leistung
Das Team und Arbeitsumfeld:
Sie sind an der Reihe und führen ein tolles und engagiertes Team. Sie können sich auf die Unterstützung der Teams des Accor Hotel Netzwerks und der Support-Büros verlassen. Sie nutzen Ihre großen kommunikativen Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass alles, was Sie tun, den Erwartungen des Hoteleigentümers und den Erwartungen von AccorHotels entspricht.
Wachsen, lernen und Spaß haben
- Entwickeln Sie Ihr Talent durch die Lernprogramme der Accor Academy
- Nutzen Sie die Gelegenheit, sich innerhalb Ihres Hauses und weltweit weiterzuentwickeln
- Tragen Sie zu unserer lokalen Gemeinschaft bei und leisten Sie einen Beitrag durch unsere Sustainability Aktivitäten
- Profitieren Sie von unserer All Heartist Card und dem Angebot von Sondertarifen und anderen Vorteilen für Mitarbeiter in ACCOR Hotels weltweit
- Verdienen Sie ein attraktives Vergütungspaket
- Car Allowance
- Attraktives Bonusprogramm
- Für die Position als General Manager (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.854 brutto monatlich, natürlich honorieren wir entsprechende Berufserfahrung und Qualifikationen extra und bieten dazu attraktive Gehaltsentwicklung entsprechend Deiner Performance.
Unser Engagement für Diversity & Inclusion
Wir sind ein inklusives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, einzustellen und zu fördern.
Gründe für Accor zu arbeiten?
Wir sind weit mehr als ein weltweit führendes Unternehmen. Wir sind 280.000 Talente, die Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen und echte Leidenschaft für Service und Leistung jenseits der Grenzen fördern. Sich Accor anzuschließen, bedeutet sich auf eine einzigartige Lebensreise zu begeben, um sich die Gastfreundschaft von morgen vorzustellen.
Tun Sie, was Sie lieben, engagieren Sie sich für die Welt und wagen Sie es, den Status quo in Frage zu stellen! #BELIMITLESS
Weitere Informationen finden Sie unter: https://careers.accor.com/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
ibis Recife Boa Viagem, Recife, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Recife
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Supervisionar as atividades da área de Alimentos e Bebidas, orientando, priorizando e distribuindo tarefas e solucionando os problemas operacionais pertinentes.Preparar e organizar o layout do restaur
Reference
af7a9058-d5cb-4682-9647-50cf900ba466
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Within the Global Hotel Performance Team for La Maison (Sofitel Legend, Sofitel, MGallery & Emblems), we are looking for a projects assistant covering 2 main missions:Supporting the Quality & Guest Ex
Reference
2274ef1a-c65a-4056-8125-34ad6eb0ddda
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Na Jomtien, Thailand
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Thailand
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Has responsibility for the overall operations of the Hotel’s Rooms Divisions including the development and performance management of employees. Oversee the financial aspects of the different hotel are
Reference
58aedd9d-88c8-4e51-aec7-6f7e194d6113
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ENNISMORE
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Rixos Phu Quoc, a luxurious resort located on the pristine island of Phu Quoc, Vietnam, is seeking a visionary and experienced General Manager to lead our world-class property. As the General Manager,
Reference
dde35a33-4242-4501-a8b2-a242d337c5c2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Aparthotel Adagio London Stratford, London, United Kingdom
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ADAGIO
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Guest Services & Customer Satisfaction:Ensure high levels of guest satisfaction by providing excellent service.Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally.Main
Reference
f2a7a52e-94f0-4232-8600-9e943960e059
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Perth, Perth, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Perth
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As the Duty Manager, you will work alongside the Front Office Manager to oversee the daily operations of the Front Office department, ensuring seamless team coordination and the delivery of outstandin
Reference
064c4c16-8df6-4345-a805-ded3b0c27338
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gold Coast, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Gold Coast
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a motivated professional with a passion for service to join our Hotel Service Manager team. We have a number of different manager roles available including Night Manager, Assistant Ma
Reference
8ae79dfd-8807-45b3-9359-f3ca339e405b
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Gold Coast, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Gold Coast
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
We are seeking a motivated professional with a passion for service to join our Hotel Service Manager team. We have a number of different manager roles available including Night Manager, Assistant Ma
Reference
edf210da-1be2-436d-95f9-261eeabe7fb2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sorocaba, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sorocaba
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Assessorar o Gerente Geral na administração do hotel, de modo a garantir a qualidade na prestação de serviços e o atendimento aos padrões de ocupação e custos requeridos.Animar equipes para atingimen
Reference
f2805050-8a66-4738-ac39-ba2fd7a40770
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Raffles London at The OWO, London, United Kingdom
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The Hotel Manager is an EXCO role responsible for managing all aspects of the Hotel Operation inclusive of Rooms Division and F&B division, working alongside EXCO to ensure the delivery of Raffles Lon
Reference
18721dbd-73b9-4dcc-8e7f-5ee1c26cf04a
Expiry Date
01/01/0001