Directeur (trice) des Ventes Pullman Paris Roissy Charles de Gaulle Airport (H/F/X)

Une destination – 1 marque – 5 hôtels uniques

Un savoir-faire, une expertise !

La Direction des Ventes Pullman Paris gère la commercialisation, le marketing B2B, la Distribution et le Revenue Management de 5 hôtels en Île de France :

• Pullman Paris Montparnasse ****
• Pullman Paris La Défense *****
• Pullman Paris Tour Eiffel ****
• Pullman Paris Centre Bercy ****
• Pullman Paris Roissy CDG Airport ****

L'hôtel Pullman Roissy CDG Airport est l'escale haut de gamme incontournable au Nord de Paris, en plein cœur du premier aéroport français et offre une expérience sans limite :

•             Des chambres spacieuses et lumineuses

•             De grands espaces de séminaires à la lumière du jour

•             Le Culinaire Bazaar, restaurant offrant une cuisine bistronomique authentique et responsable

•             Un espace de détente unique avec piscine, sauna et fitness

Sous la responsabilité de la Directrice Générale du Pullman Paris Sales Hub et au sein de la Direction des Ventes Pullman Paris, vous êtes en charge de la commercialisation et du développement du Chiffre d’Affaires d’un hôtel, sur l’ensemble des segments.

Vos principales responsabilités seront :

• Définir la stratégie commerciale avec le Directeur du revenu et le Directeur de l’hôtel : segments de marchés prioritaires, nationalités, en cohérence avec la stratégie du PPSH.
• Vous établissez et êtes responsable de la mise en œuvre du plan d’actions commerciales
• Mettre au point de nouveaux programmes et de nouvelles stratégies et évalue l’efficacité de leur mise en place
• Vous pilotez l’activité commerciale et animez le Top clients de l’hôtel et participez activement au développement de nouveaux marchés en coordination avec les équipes du Sales Hub et des Ventes AccorHotels
• Vous êtes responsable du contracting corporate, loisirs (groupes et FIT) ainsi que les compagnies aériennes.
• Vous suivez plus particulièrement l’activité et les dossiers à enjeux du group-desk
• Vous accompagnez et participez à la formation « produit » des équipes du group-desk
• Vous êtes le relai des coachs MICE, Loisirs et de la directrice du group-desk
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Revenue Manager sur les objectifs, les prévisions de vente et les budgets
• Vous participez aux Business Reviews avec les propriétaires
• Vous maintiendrez une veille concurrentielle et analyserez les tendances du marché
• Analyse et contrôle le développement du marché du secteur : reporting mensuel, élaboration de tableaux de bord, gestion d’un budget…

Vos Interactions clé :

En interne : Le Group Desk, les équipes de vente, du marketing, de la distribution et du revenu management, les autres Directeurs de ventes, la Directrice Générale du Pullman Paris Sales Hub.

En externe : Directeur Général de l’hôtel et les équipes de l’hôtel (Event manager, Codir), les équipes des Ventes et Distribution Accor, les partenaires du tourisme …

Principale complexité / enjeux critiques dans la fonction :

Commercialiser l’hôtel dont vous avez la responsabilité et le développement de son CA sur tous les segments, dans le respect de la stratégie commerciale

Dimensions du poste (Chiffre d'affaires, budget…) : dépassez les objectifs de l’hôtel !

Le Profil recherché :

Compétences :

• Capacité à travailler en équipe et sens de l’initiative • Aisance relationnelle • Pédagogue • Excellente capacité de négociation • Savoir-faire commercial • Capacité de prise décisions • Capacité d’analyse et de synthèse • Bon gestionnaire, organisé, méthodique et structuré(e)

Parcours typique

Niveau d’études : Bac+3/5 – Ecole de commerce • Domaine d’études : Commerce, Vente • Expérience professionnelle : 5 ans dans la gestion des ventes ou poste similaire • Langues : bilingue anglais + maitrise d’une 2ème langue • Maitrise des outils bureautiques • Connaissance de l’environnement hôtelier et/ou tourisme d’affaires

Votre poste c’est aussi…

•             Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

•             Rémunération brute sur 13 mois dès votre arrivée

•             Véhicule de fonction

•             Intéressement & participation selon les résultats

•             Plan Epargne salariale AccorHotels avec abondement sur les placements

•             Carte Heartist afin de bénéficier de tarifs préférentiels dans le Groupe et chez nos partenaires…

•             Plan de formation

•             Nombreuses possibilités d’évolution professionnelle au sein du Groupe Accor