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Berlin, Germany

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REF5918K

DACH Sales Manager (M/W/D)

Region

Adagio


Unternehmensbeschreibung

Warum sollten Sie sich uns anschließen?

Bei Adagio zu arbeiten bedeutet, Teil eines großen Teams zu werden, in dem Werte wie Teilen, Mut und Verantwortung eine wichtige Rolle spielen.
Es bedeutet, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem die Qualität der übertragenen Aufgaben ebenso wichtig ist wie die Lebensqualität am Arbeitsplatz.
Es bedeutet, Kundennähe zu entwickeln und das Gefühl zu haben, jeden Tag etwas Sinnvolles zu leisten.
Es bedeutet auch, Teil einer schnell wachsenden Marke zu sein, die Eigeninitiative und Zusammenarbeit schätzt und deren Ziel es ist, Sie an ihrer Entwicklung teilhaben zu lassen.
Weil wir an die Kraft des Kollektivs glauben, lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen!


Stellenbeschreibung

Hauptverantwortlichkeiten

Aufgabenbereiche

  • Verantwortlich für den Firmenvertrieb in der DACH-Region.
  • Koordiniert Maßnahmen und Aufgaben im Firmenvertrieb mit der AccorHotels-Gruppe.
  • Steigert die Vertriebsleistung des bestehenden Firmenkundenportfolios durch eine höhere Durchdringung bei bestehenden Kunden.
  • Gewinnt neue Firmenkunden mit Schwerpunkt auf längeren Aufenthalten (ab 3 Nächten), um das Kundenportfolio in der DACH-Region auszubauen.
  • Entwickelt den Corporate Cross-Selling-Umsatz für die französischen und zentraleuropäischen Standorte.

Aufgaben

Vertriebsmanagement

  • Betreut bestehende Multi-Site-Konten (einschließlich RFP, Vertragsmanagement und Vertriebsanimation).
  • Gewinnt neue Kunden durch Vertriebsaktionen (Teleakquise, persönliche Meetings, E-Mail-Marketing).
  • Gibt Empfehlungen für kurz- und langfristige Vertriebsstrategien.
  • Nimmt aktiv an der Definition und Umsetzung des Verkaufsaktionsplans teil.
  • Leitet Leads an andere Aparthotels oder Vertriebsteams anderer europäischer Regionen weiter.

Kommunikation

  • Arbeitet eng mit den Account Managern der Accor-Gruppe zusammen, um die Aparthotels Adagio in globalen RFPs zu positionieren.
  • Kooperiert regelmäßig mit den General Managern der Aparthotels durch Telefonkonferenzen und/oder Meetings, um Ergebnisse, Entwicklungsmöglichkeiten, Markt- und Wettbewerbsinformationen sowie Trends auszutauschen.

Berichtswesen, Tools und Benchmarking

  • Erstellt regelmäßige Verkaufsberichte gemäß den Adagio-Richtlinien.
  • Verwaltert relevante CRM-Systeme, Datenbanken und Tools.
  • Führt regelmäßig Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und informiert das Team über Neuigkeiten und Trends.

Arbeitsort

Basierend in Pendelentfernung zu unseren Aparthotels (Berlin, Stuttgart, Köln, Heidelberg oder München) mit regelmäßigen Reisen zu den Aparthotels und Accounts innerhalb der DACH-Region. 3 Tage pro Woche sollen vor Ort verbracht werden, der Rest kann im Homeoffice erledigt werden


Qualifikationen

Wesentliche spezifische Anforderungen

  • Fähigkeit, die Unternehmensrichtlinien in Verkaufsziele umzuwandeln.
  • Kenntnisse in der Hotelbranche und bei Vertriebspartnern, idealerweise auch im Bereich Extended Stay.
  • Ergebnisorientiert und überzeugend.
  • Fähigkeit, ein Kundenportfolio aufzubauen, zu beleben und weiterzuentwickeln.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (PowerPoint-Präsentationen, Videoanrufe, mündliche Kommunikation).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und erste Erfahrungen mit einem CRM.
  • Reisebereitschaft: In der Regel 1 bis 2 Mal pro Monat.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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