Description du poste
· Il est le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes. Il est en charge de la révision des comptes jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale avec notamment le calcul de l'impôt sur les sociétés. Le chef comptable supervise une équipe.
- Le chef comptable est en relation avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes, les banques, les interlocuteurs financiers de l'entreprise, les fournisseurs et tous les partenaires de l’établissement selon la nature de son travail et de sa mission.
- Préconise les orientations financières, les choix de financement du besoin en fond de roulement,
- Alerte le directeur financier sur les paramètres d'exploitation. Les qualités managériales dont il doit faire preuve sont tout aussi importantes, ce qui participe à la richesse de ce poste
· Le chef comptable est le garant de la bonne tenue des comptes et des délais de remise de la liasse fiscale. Ces contraintes de délai peuvent représenter un surcroît d'activité pendant la période de clôture des comptes.
· La maîtrise des logiciels comptables et d'un ERP est nécessaire pour le Chef comptable. Lorsqu'il participe à la consolidation des comptes, il doit maîtriser les normes comptables. L'anglais est souvent demandé, il devient incontournable lorsque l'entreprise communique avec des partenaires étrangers.
· La rigueur, l'intégrité, la polyvalence, les qualités d'analyse et de synthèse, la prise d'initiative tout en démontrant de réelles capacités d'organisation, l'esprit d'équipe et le sens du management sont autant de qualités que doit posséder un chef comptable.
Qualifications
· 5 années d’expérience Minimum dans fonction similaire (chef comptable ou assistant financier)
· Diplômes supérieurs dans institutions de crédibilité reconnue
· Age de 35 à 50 ans
· Connaissances des techniques de gestion hôtelière
Informations supplémentaires
hotel managed
