Description de l'entreprise
Le Novotel Annecy Centre, 4 étoiles incarne le pied-à-terre idéal pour votre séjour entre ville et nature. A 5 minutes à pied du lac et de la vieille ville, l’établissement rénové offre un cadre moderne et chaleureux, idéal pour un voyage d'affaires, une convention, des évènements en tout genre, des vacances en famille, un week-end entre amis ou une escapade à deux. Notre complexe urbain dispose de 95 chambres spacieuses et climatisées, dont 2 suites et 14 salles de réunion modulables dont un amphithéâtre de 120 personnes totalisant 700 m².
Notre Restaurant Bar The CRAIC doté d’une terrasse extérieure est un lieu incontournable sur Annecy.
Fiers de notre équipe La Team@Givrée, la preuve en image consultez notre Instagram : thecraic_annecy
Annecy, la petite Venise des Alpes. Une destination de charme oxygénantes et slow life entre lacs et Montagnes.
Description du poste
Chargé RH & Administration du Personnel (H/F) CDD jusqu'en fin d'année 2025. 35h Hebdo.
Novotel Annecy – 37 ETP
Rattachement : Fabrice GRATREAUD – Directeur de l’établissement
Statut : AM
Finalité du poste
Sécuriser la gestion RH de l’établissement, structurer les relations sociales et décharger le Directeur et les chefs de service des sujets RH opérationnels et sensibles.
Missions principales :
1. Relations sociales & climat
- Gestion des relations avec les représentants du personnel
- Suivi des situations sensibles (harcèlement, conflits)
- Interface avec inspection du travail et médecine du travail
2. Sécurisation RH
- Gestion des procédures disciplinaires
- Conseil aux managers en droit du travail
- Rédaction des courriers RH
3. Administration du personnel
- Contrats de travail et avenants
- Suivi des absences et dossiers salariés
- Interface avec la paie
4. Recrutement
- Rédaction et diffusion des annonces
- Sourcing et entretiens
- Suivi de l’intégration
5. Santé & sécurité
- Mise à jour DUERP
- Suivi des plans d’actions
- Prévention des risques professionnels
Enjeux du poste :
- Sécurisation juridique de l’établissement
- Optimisation du recrutement
- Décharge opérationnelle du Directeur et des chefs de service
- Développement de l’engagement des collaborateurs
Rémunération selon profil
Qualifications
- Bac +5 RH / droit social
- 3-5 ans d’expérience minimum en RH opérationnel
- Expérience en relations sociales indispensable
Compétences clés :
- Droit du travail
- Gestion de situations sensibles
- Qualités rédactionnelles solides
Qualités :
- Sang-froid
- Fermeté
- Discrétion
- Autonomie
Informations supplémentaires
Autres Avantages, ils sont nombreux :
En plus de Accor, votre employeur direct : un grand groupe Essendi, 683 hôtels dans 25 pays.
Une équipe à taille humaine : @La Team Givrée
Épargne salariale avec abondement
Aide au logement
Prévoyance et frais de santé également pour ses ayants droits (pour une santé rayonnante !)
Académie Accor vous permettant d'être formé en continu.
Jours évènements familiaux rémunérés exemple : mariage, pacs, naissance etc
Acompte sur salaire à effet immédiat avec Stairwage
Carte Heartist : Programme proposant des avantages et des offres spéciales tout au long de l’année, dont enseignes Accor, dédié aux collaborateurs, à la famille, aux amis.
Comité d’entreprise : chèque cadeaux distribués en fin d’année & multiples autres Avantages.
