![](/Blob/images/logos/novotel.png)
- Full-Time
- Internship
- NOVOTEL
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Novotel Amsterdam City, Amsterdam, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF28300E
HR Stagiair (Talent & Culture)
Region
Europe and North Africa
Wij zijn Novotel Amsterdam City; één van de grootste 4-sterren hotels in Nederland. Als sterk merk zijn wij onderdeel van de internationale organisatie Accor. Novotel Amsterdam City heeft 610 kamers, circa 1.300 m2 aan vergaderzalen en diverse F&B outlets; dagelijks voorzien wij gemiddeld 500+ gasten en geven wij hen de beste service die ze kunnen wensen.
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf september 2025 tot december 2025) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wie zijn wij
Om onszelf even voor te stellen! Eileen is de HR Manager en heeft de opleiding HRM gestudeerd aan de HvA. Zij heeft daarna een aantal jaar bij diverse bedrijven als HR Adviseur gewerkt. Haar meest recente job is in de advocatuur geweest dus met een manager met veel ervaring binnen HR weet jij zeker dat je tijdens deze stage veel praktische en theoretische kennis van haar zult leren! Romy is de HR Coördinator. Zij heeft haar Hotelschool behaald aan ROC van Amsterdam en is haar Novotel carrière begonnen bij de receptie en doorgestroomd naar HR.
Novotel Amsterdam City
Novotel Amsterdam City maakt deel uit van de hotelgroup, Accor. Novotel Amsterdam City is een van de grootste viersterrenhotels in de BeNeLux. Het hotel heeft 610 kamers, 20 vergaderzalen en een groot restaurant dat plaats biedt aan 80 gasten. Daarnaast is er een geweldige bar waar onze gasten kunnen genieten van een drankje. Je kan je dus voorstellen dat we ook veel collega’s in het hotel hebben! In totaal zijn we met 135 medewerkers. Vooral het operationele team is groot binnen ons hotel en ook nog eens erg divers. We hebben collega’s die erg junior zijn in het team, maar ook collega’s die hier al ruim 30 jaar fijn werken. Het is een erg hecht hotel waar mensen graag ons kantoor binnen lopen om een praatje te maken of om serieuze business te bespreken.
Wat kan je verwachten?
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig, maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, onboarding proces van nieuwe medewerkers, trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken? Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideeën en willen ook alles bespreken.
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM, bedrijfskunde, of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september, maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
Wat wij aanbieden:
- Een stagevergoeding van €750,- per maand op basis van een 38-urige werkweek;
- Tijd om aan je scriptie of verslag te werken;
- Gratis gebruik van onze sportfaciliteiten;
- Gratis gebruik van onze parkeerplaats;
- Reiskostenvergoeding op de dagen dat je OV niet geldig is;
- Lunch wordt verstrekt;
- Korting op Accor hotel overnachtingen en restaurants!
Hebben wij jouw interesse?
Are you interested in this position? Then we would love to meet you! Apply with your CV and motivation and we might see you soon for a cup of coffee!
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US![](https://attraxmedia.azureedge.net/accor/accor-sofitel.jpeg)
![](/Blob/images/logos/25hours-hotels.png)
Salary
Location
25hours Hotel Florence Piazza San Paolino, Florence, Italy
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
25HOURS HOTELS
Job type
Temporary
Locations
Florence
Job Category
Talent & Culture
Description
COME AS YOU ARE AND SHOW YOUR TALENTPer l’hotel 25hours Piazza San Paolino di Firenze, si ricerca un/a HR & accounting coordinator [m/f/d] per sostituzione maternità.Sotto la direzione dell'Hr Manager
Reference
646ea096-43c1-4881-b9f2-8e7ea35c2174
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/m-gallery.png)
Salary
Location
Domaine Reine Margot Paris Issy MGallery Collection, Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
M GALLERY
Job type
Apprenticeship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
Parlons de vous : Attentif(ve) aux autres et à l’environnement qui vous entoure : vous avez à cœur d’accueillir et d’intégrer les salariés comme il se doit, de répondre à leurs demandes et questions t
Reference
ff6f8c7c-c1f6-44f3-b84d-857797ab80f5
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/movenpick.png)
Salary
Location
Mövenpick Jumeirah Lakes Towers, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and colleagues receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Ensure HODs use a
Reference
a781d63c-ffbe-49b8-b428-467d2e0e4e88
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/fairmont.png)
Salary
Location
Fairmont Hotel Vancouver, Vancouver, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
Vancouver
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent & Culture Manager (Maternity Leave Coverage) We're seeking a passionate Talent & Culture leader to join our team for maternity leave coverage. If you're ready to inspire positive change, foste
Reference
711b4e01-9499-42ed-8c79-25408db8d945
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/fairmont.png)
Salary
Location
Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Supporting the Global SVP Talent & Culture, as the Vice President, Talent and Culture – EMEA & Asia for Raffles and Fairmont Hotels and Resorts, you will be entrusted with the strategic leadership and
Reference
c9f1427b-27ad-4232-9289-b3f091aaa87f
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/fairmont.png)
Salary
Location
Fairmont Washington D.C. Georgetown, Washington, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Washington
Job Category
Talent & Culture
Description
If creating memories and being part of an exceptional guest experience appeals to you, you may be interested in joining the outstanding team of hospitality professionals at the Fairmont Washington, D.
Reference
d0d6ff94-4c67-4c40-ac1f-9fdf53138567
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/accorhotel.png)
Salary
Location
Raffles Udaipur, Udaipur, India
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Udaipur
Job Category
Talent & Culture
Description
Primary Responsibilities Supports Work on Learning & Development In conjunction with the Director L&D, develop an effective annual Training Plan which meets the needs of associates as outlined in ap
Reference
5d7d6bd4-66db-4e42-806c-3d60919cb0fe
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/movenpick.png)
Salary
Location
Mövenpick Waterpark Resort & Spa Soma Bay, Soma Bay , Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Egypt
Job Category
Talent & Culture
Description
Work closely with the Director, Talent & Culture to develop and implement training strategies and programs for all levels of staff within the property.Collaborate with department heads to identify tr
Reference
de378f82-b86d-4459-b502-98f820d86508
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/fairmont.png)
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture you will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy
Reference
607a629b-cc2c-4392-b090-5dfec05f2317
Expiry Date
01/01/0001
![](/Blob/images/logos/fairmont.png)
Salary
Location
Fairmont Miramar - Hotel & Bungalows, Santa Monica, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Santa Monica
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Engagingly process candidates through the candidate workflow i
Reference
112219d5-d6da-43df-a526-2b49cbfc655b
Expiry Date
01/01/0001