- Full-Time
- Internship
- NOVOTEL
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Novotel Amsterdam City, Amsterdam, Netherlands
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF28300E
HR Stagiair (Talent & Culture)
Region
Europe and North Africa
Wij zijn Novotel Amsterdam City; één van de grootste 4-sterren hotels in Nederland. Als sterk merk zijn wij onderdeel van de internationale organisatie Accor. Novotel Amsterdam City heeft 610 kamers, circa 1.300 m2 aan vergaderzalen en diverse F&B outlets; dagelijks voorzien wij gemiddeld 500+ gasten en geven wij hen de beste service die ze kunnen wensen.
Ben jij opzoek naar een leerzame HR stage (vanaf januari 2025 tot juli 2025) waar je écht alle ins- en outs van de HR afdeling leert? Wil je werken in een super leuk team (al zeggen wij het zelf). Solliciteer dan snel voor deze HR stage!
Wie zijn wij
Om onszelf even voor te stellen! Eileen is de HR Manager en heeft de opleiding HRM gestudeerd aan de HvA. Zij heeft daarna een aantal jaar bij diverse bedrijven als HR Adviseur gewerkt. Haar meest recente job is in de advocatuur geweest dus met een manager met veel ervaring binnen HR weet jij zeker dat je tijdens deze stage veel praktische en theoretische kennis van haar zult leren! Romy is de HR Coördinator. Zij heeft haar Hotelschool behaald aan ROC van Amsterdam en is haar Novotel carrière begonnen bij de receptie en doorgestroomd naar HR.
Novotel Amsterdam City
Novotel Amsterdam City maakt deel uit van de hotelgroup, Accor. Novotel Amsterdam City is een van de grootste viersterrenhotels in de BeNeLux. Het hotel heeft 610 kamers, 20 vergaderzalen en een groot restaurant dat plaats biedt aan 80 gasten. Daarnaast is er een geweldige bar waar onze gasten kunnen genieten van een drankje. Je kan je dus voorstellen dat we ook veel collega’s in het hotel hebben! In totaal zijn we met 135 medewerkers. Vooral het operationele team is groot binnen ons hotel en ook nog eens erg divers. We hebben collega’s die erg junior zijn in het team, maar ook collega’s die hier al ruim 30 jaar fijn werken. Het is een erg hecht hotel waar mensen graag ons kantoor binnen lopen om een praatje te maken of om serieuze business te bespreken.
Wat kan je verwachten?
Als HR stagiair krijg je te maken met een breed takenpakket. Je helpt en ondersteunt het team waar nodig, maar je krijgt ook veel verantwoordelijkheid. Denk aan; recruitment van nieuwe collega’s en stagiaires, onboarding proces van nieuwe medewerkers, trainingen geven en de administratieve taken. Het leuke aan deze stage is ook dat wij graag horen wat voor input jij hebt voor ons hotel! Wil je iets nieuws implementeren in de onboarding training of heb je een innovatief idee om de vacatures nog aantrekkelijker te maken? Laat het ons vooral weten! We staan erg open voor nieuwe ideeën en willen ook alles bespreken.
Wij zijn opzoek naar iemand die:
- De Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift beheerst;
- Een HRM, bedrijfskunde, of hospitality gerelateerde opleiding volgt;
- Discreet is en een goede vertrouwenspersoon kan zijn;
- Beschikbaar is vanaf september, maar dit mag ook iets later zijn;
- Je bent sociaal en houdt ervan om in een team samen te werken!
Wat wij aanbieden:
- Een stagevergoeding van €750,- per maand op basis van een 38-urige werkweek;
- Tijd om aan je scriptie of verslag te werken;
- Gratis gebruik van onze sportfaciliteiten;
- Gratis gebruik van onze parkeerplaats;
- Reiskostenvergoeding op de dagen dat je OV niet geldig is;
- Lunch wordt verstrekt;
- Korting op Accor hotel overnachtingen en restaurants!
Hebben wij jouw interesse?
Are you interested in this position? Then we would love to meet you! Apply with your CV and motivation and we might see you soon for a cup of coffee!
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
Related jobs
Salary
Location
ibis Paris Bastille Opéra 11ème, 11th arrondissement, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Talent & Culture
Description
Principales responsabilités : Responsable d’un service Ressources Humaines Généraliste, vous avez des connaissances dans tous les domaines RH. Vous avez à cœur de faire monter en compétences les colla
Reference
4940c9c2-c7b8-4868-b4ba-13bb86efdf1c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
This role will be based in Bangkok, Jakarta or SingaporeSupport the design, development and implementation of compensation and benefits (C&B) programs, policies and processes to meet organizational ne
Reference
f564ab05-0931-4833-91ae-ce83ca1a9e5d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Internship
Locations
Hanoi
Job Category
Talent & Culture
Description
Develops a working knowledge of HR information databases and searchable resources.Posting and maintains job advertisements to job boards and social media platforms.Files documents and answers client a
Reference
7d4ce72a-9915-4366-b754-7ccc52c7635f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Hotel Hanoi Centre, Hanoi, Vietnam
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Hanoi
Job Category
Talent & Culture
Description
Training:Conduct general training for new comers, current staff (orientation, guest service skill etc)Handle English training for operation staff (if applicable)Coordinate external training activities
Reference
dd9acc76-947a-4799-984c-98f875da6a4a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Dubai Al Barsha, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
The Public Relations Executive is responsible for all licenses related to hotel business, residence visa of hotel colleagues, visit and tourist visa for guests, etc. He/She serves as a coordinator for
Reference
3a6e0a18-2874-4007-a3e0-35a6d5c796f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Talent & Culture
Description
To be filled: 6-month internship from October 2024.An international experience for you to grow, learn and enjoy spreading Accor culture & values through outstanding communication actions and project t
Reference
112dad8e-1dad-4f2f-ac0c-ea31ea1c4459
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MERCURE KATHMANDU SUKHEDHARA HEIGHTS, Kathmandu
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Job Category
Talent & Culture
Description
Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent for various hotel departments.Conduct interviews, evaluate candidates, and facilitate hiring processes.Onboard new employee
Reference
80d3e720-c76d-4c60-9e9e-f5c61586d176
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Director of Human Resources, Responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, friendly and eng
Reference
c7f84156-946c-4a8a-8329-59e8b17a3bbd
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MOVENPICK RESORT & SPA BINTAN LAGOON, Lagoi, Indonesia
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
Following country legislation, the vacancy is exclusively for Indonesian nationals.Prepare, implement and compile data for monthly reportingSet periodical Talent & Culture and training budget & foreca
Reference
f35895a3-5d2e-4eeb-9add-97a885eb608a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Washington D.C. Georgetown, Washington, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Washington
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Assistant Director of Talent & Culture, the Talent & Culture Manger is responsible for creating and maintaining effective strategies that ensure Fairmont Washington, D.C., Georgetown
Reference
20d27885-0c7d-4f6b-8c5b-051f0485e1df
Expiry Date
01/01/0001