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Hôtel Mercure Paris Gare de Lyon TGV, Paris, France

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REF3763T

Chargé des ressources humaines (CDD) H/F

Region

Europe and North Africa


Description de l'entreprise

📅 CDD de remplacement à partir du 01 mars 2026 au 10 août 2026 

Envie de rejoindre deux hôtels emblématiques du cœur de Paris et de plonger dans le quotidien d’une équipe dynamique et bienveillante ? 
Nous recherchons un Chargé RH multisites pour assurer le relais pendant le congé maternité de notre collaboratrice Estelle, sur les hôtels Novotel et Mercure Paris Gare de Lyon (environ 160 collaborateurs). 


Description du poste

🌟Tes missions principales 

1. La Paie & l’Administration du personnel 

  • Vérifier les plannings (Excel & ADP) : cohérence des temps de travail, respect de la législation (repos, heures contractuelles, etc.)

  • Saisir et contrôler les éléments variables de paie (primes, absences, extras, etc.) sur ADP

  • Être en lien avec les chefs de service et le service paie externalisé 

  • Valider les bulletins de paie avant validation finale

  • Assurer le suivi des contrats d’extras : relances managers, validation sur ADP, mise à jour des tableaux de suivi

  • Tenir à jour le tableau de suivi paie et constituer le dossier de fin de mois (provisions, contrôles, synthèse RH)

2. Le Recrutement & la Vie RH 

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers 

  • Rédiger et diffuser les offres sur les plateformes Accor et partenaires

  • Gérer le tri des candidatures, les entretiens (téléphoniques et présentiels) et les comptes rendus. 

  • Participer aux forums écoles et métiers, maintenir les liens avec les établissements partenaires et promouvoir nos offres de stage et d'apprentissage

  • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi recrutement

  • Participer aux projets QVCT des hôtels


Qualifications

🎯 Profil recherché 

  • Bac+ 3 spécialisé dans les ressources humaines

  • Expérience confirmée en paie et administration du personnel, idéalement en environnement multi-sites ou hôtelier. 

  • Aisance avec les outils informatiques/bureautiques (formules, tableaux croisés, etc.)

  • Sens du détail, rigueur, et autonomie, sans oublier un excellent relationnel tout en restant discret 

  • Capacité à jongler entre rigueur paie et proximité terrain, avec le sourire ! 

  • La maîtrise de ADP serait un plus :)


Informations supplémentaires

💬 Ce que nous t'offrons 

  • Une expérience riche au sein de deux établissements à taille humaine mais rattachés à un grand groupe

  • Un environnement collaboratif où la convivialité et le professionnalisme vont de pair

  • Une belle mission RH complète : paie, recrutement, relations écoles et accompagnement des équipes

  • Mutuelle/ prévoyance attractive

  • Ticket restaurant

 

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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