Business performance and Governance Intern

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité. 

Accor Tech & Digital, des métiers où l’intelligence est d’abord humaine ! 

Accor Tech & Digital, c’est le laboratoire d’innovation et de transformation technologique du leader mondial de l’hôtellerie.  

Nos équipes, appelées Heartist®, concentrent le meilleur de l'hospitalité et le meilleur de la tech & du digital. 

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées, mémorables et durables. 

Ici, nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels, au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays. 

Ici, nous sommes au cœur d’un formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services, pour nos clients et nos équipes en hôtels. 

Ici, votre champ d’application ne connaîtra aucune frontière. 

Alors, avec nous, osez avoir un impact sur le monde ! 

C’est ici que vous attend votre plus grand défi : 

L'alternant(e) contribuera au succès du département en participant à des tâches clés, en soutenant les projets en cours et en développant des compétences pertinentes pour le poste. Il acquerra une expérience pratique et approfondira sa compréhension du secteur de l'hôtellerie et de la restauration.

Le candidat sélectionné travaillera en étroite collaboration avec le directeur de la performance / gouvernance et supervisera la production et l'exactitude de toutes les readvances ainsi que les couts.

Vos missions et responsabilités : 

Le rôle comprend, mais n'est pas limité à :

Support Opérationnel :

• Assister dans tous les aspects des calculs de frais et de l'augmentation des revenus. Cela inclut la supervision de l'équipe administrative dans leurs tâches quotidiennes
• Organiser, préparer et faciliter les appels hebdomadaires pour suivre l'avancement des provisions et des demandes de facturation
• Organiser et assister aux appels avec tous nos partenaires commerciaux (finance, comptabilité, FPÆ) afin de coordonner avec toutes les entités

Participation aux Projets : soutenir et contribuer aux projets et initiatives clés du département, tels que :

• Provisions mensuelles et instructions de facturation
• Inventaire mensuel des hôtels
• Vérification mensuelle de l'exactitude de l'inventaire
• Projets de construction (alignement sur les utilisateurs, inventaire…) pour rationaliser la facturation
• Coordination des projets concernant les changements de contrats

Données & Reporting :

• Collecter, analyser et présenter des données pour soutenir les processus de prise de décision
• Gérer l'exécution du résumé exécutif
• Challenger les rapports financiers mensuels par rapport au budget
• Création et suivi des tableaux de bord
• Création et conduite de projets assurant un meilleur contrôle des revenus

Collaboration :

• Engager avec les parties prenantes internes et externes pour faciliter les opérations fluides
• Communiquer avec toutes les parties prenantes internes et externes
• Assurer la transparence des données financières

Amélioration des Processus : 

• Identifier les domaines d'optimisation et suggérer des améliorations potentielles
• Faire des analyses de gap financier
• Faire des REX sur les projets
• Faciliter et aider sur les points difficile

Apprentissage & Développement & Communication :

• Participer à des activités de formation et de développement structurées alignées sur les aspirations de carrière
• Assister à d'autres réunions selon les besoins (par exemple, Town Hall, TGIF)
• Organiser et assister à des appels de projet et financiers ad hoc
• Coordination de toute la communication du département pour ENA

Et vous ?

Formation : Actuellement en cours ou récemment diplômé en comptabilité, finance, école de commerce

Compétences et connaissances : 

• Compétences analytiques, organisationnelles, de gestion des personnes et de communication solides
• Proactif, adaptable et désireux d'apprendre
• Connaissances Techniques et expertise d'Excel
• Langues : Français et anglais

Et nous, quels sont nos engagements ? 

- Sur le monde 

• Accor s’engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300 000 talents. 

• Nous adoptons une approche d'amélioration continue pour réduire l'impact du digital sur l'environnement dans l’ensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et d’évolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble, au quotidien.  

- Concrètement, chez Accor Tech & Digital : 

• Chaque mercredi après-midi, consacrez votre temps à du travail de fond et à votre développement personnel. 

• Travail dans un environnement multiculturel et anglophone. 

• Amélioration continue & formations : Hackathons, partenariats technologiques d’exception, talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications. 

et aussi, 

• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires, dans le monde entier. 

• Programme de volontariat Heartist® for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour vous engager en faveur d’une association. 

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives. 

• Forfait Mobilité durable de 600€ maximum pour l’utilisation d’un moyen de déplacement « vert », ou Pass navigo pris en charge à 75%. 

• Tickets restaurant de 10€. 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas d'adhésion de vos ayants droits. 

• Sans oublier des conditions de travail attractives avec des espaces de travail collaboratifs, restaurants, espaces de jeux et de sport. 

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. 

Nous valorisons la richesse des diverses nationalités, personnalités et parcours professionnels. 

Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs, notamment ceux en situation de handicap.  

Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, alors osez postuler ! 

Pour nous, le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Cette mission vous attire ? Postulez et nous vous proposerons : 

1. Un échange avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre,   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe,  

3. Pour certains postes, vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas, ainsi qu’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe, l’environnement de travail, notre programme de formation et les perspectives de carrière, ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital