Assistant RH (F/H)

Rejoignez Accor, un groupe qui réunit plus de 45 marques, 5 500 hôtels, 10 000 restaurants et destinations lifestyle. Ici, nous croyons en vous et en ce que vous apportez. Les opportunités de développement et d'évolution sont nombreuses. Chaque geste, chaque sourire, chaque action, contribuent à créer un impact positif et mémorable pour nos clients, nos collègues et aussi pour notre planète. Ensemble, nous incarnons la vision de l’hospitalité responsable.
Devenez un Heartist®, et laissez votre coeur vous guider dans ce monde où la vie bat plus fort.

Sous la responsabilité du Directeur Ressources Humaines, vos responsabilités sont organisées autour des grands axes suivants et comprennent sans s’y limiter :

Gestion administrative du personnel 

• Gestion des entrées/sorties de personnel : réalisation de la partie contractuelle et création du dossier administratif
• Supervision de la bonne tenue des dossiers employés et extras ainsi que chefs de service
• Préparation de l’arrivée des nouveaux collaborateurs et suivi de leur intégration, notamment au travers d’un plan d’intégration élaboré avec les chefs de service concernés
• Suivi de la planification des formations du personnel dans le but de développer les compétences des collaborateurs. 
• Supervision de la gestion des maladies, visites médicales, accidents de travail et prévoyance
• Communication interne : suivi des tableaux d’affichage d’informations générales, mise à jour de la page Facebook Collaborateurs, divers affichages internes.
• Accueil et renseignement des personnes se présentant dans le bureau et suivi des demandes du personnel

Recrutement 

• Suivi des besoins en personnel et des durées de contrat
• Participation au salon du recrutement et déploiement de la marque employeur 
• Gestion des logements saisonniers, attribution et suivi

Relations avec les partenaires sociaux 

• Suivi des heures de délégation des élus
• Relai de la veille sociale auprès du Directeur ressources humaines

CHS

• Tenue du cahier des Accidents de travail et animateur de plan d'actions pour upgrader la culture sécurité de l'environnement
• Leader de sujets QVT pour favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs
• Vous véhiculez l’image et l’ambiance de l’hôtel par votre attitude exemplaire, votre accueil chaleureux et convivial, votre présence auprès des équipes et par votre disponibilité.

Profil :

• Bac + 3 en Ressources Humaines
• Maîtrise des outils informatiques courants : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, internet
• Vos valeurs : Rigueur, discrétion, autonomie
• Ecoute et qualités relationnelles indispensables
• 1ER Expérience à un poste similaire
• Curiosité et âme de Leader RH indispensable
• Une connaissance des métiers de l’hôtellerie restauration serait un atout

• Capacité à travailler efficacement en équipe et sens de l’initiative
• Excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit
• Horaires variables et tournants à raison de 39 heures par semaine, sans coupure