JUMP TO CONTENT
  1. Full-Time
  2. Permanent
  3. IBIS BUDGET
  4. Executive & Hotel Management

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

IBIS BUDGET ORLEANS SUD CO'MET, ORLEANS

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

RAZVA729

ADJOINT DE DIRECTION F/H

Mission:


Véritable as de l’organisation, vous co-pilotez et assurez la bonne marche de l’établissement !

 Notre hôtel Ibis Budget Orléans Sud Co'met recherche activement un Leader hébergement F/H, en CDI.

RINCIPALES RESPONSABILITES :

Techniques métier et relation client :

• Garant de l’accueil du client tant au téléphone qu’à la réception de l’hôtel en respectant les fondamentaux de la 

marque.

• Etablit un contact privilégié avec le client afin de le fidéliser et veille en permanence à son confort et à son bienêtre.

• Connaît les prestations offertes par l’hôtel, en informe le client et l’encourage à les utiliser.

• Connaît l’environnement de son hôtel : situation géographique, activités de la ville, concurrence, etc.

• Veille à la mise à jour de la data base

• Veille au respect de l'application des procédures d'audits internes 

• Répond aux commentaires client en appliquant les préconisations

Gestion :

• Veille au respect des procédures en matière de facturation et d’encaissement

• Tient à jour ses tableaux de bord (chiffres d’affaires, taux d’occupation, prix moyen par chambre, prévisions 

d’activités, planning des effectifs, etc.).

• Veille à la bonne communication entre étage et réception pour assurer le meilleur service client

Management des équipes / implication transverse :

En tant que manager coach, il.elle :

• Développe en coopération avec le directeur hébergement, la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant 

un bon climat de travail

• Assure avec le directeur hébergement les entretiens annuels d'évaluation et fixe les objectifs aux collaborateurs

• Favorise le développement des compétences de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution 

professionnelle

• Communique efficacement avec les membres de l’équipe et des autres services

• Interagit de manière positive avec les autres services afin de garantir aux clients un accueil de qualité

• Est garant des conditions de travail et de l’ambiance au sein de son département

• Connait et applique la charte de recrutement du groupe et recrute ses équipes dans le respect de celle-ci 

• Selon les besoins, assure la formation de ses équipes

• S’assure du respect de la législation du travail dans son département et est garant de son application 

Commercial / Vente :

• Connaît, applique et fait appliquer la politique tarifaire et commerciale de l’hôtel et de la marque.

• Optimise le taux d’occupation, le prix moyen par chambre et le chiffre d’affaires en cohérence avec le budget 

annuel et les recommandations du RM

• Contribue à l’animation des différents points de ventes 

• S’assure que le programme de fidélité de la marque est valorisé auprès des clients

Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

Les tâches ci-dessus mentionnées sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer compte tenu des 

impératifs liés à l’organisation de l’établissement

Vos avantages : 

●       Salaire : échange lors des entretiens

Vous deviendrez :

Et en plus, Accor vous propose des formations tout au long de votre carrière et des possibilités infinies d’évolution multi établissements et multi marques au sein des hôtels et restaurants du groupe.

Pour postuler :

h5600-re@accor.com

Rejoignez-nous dès maintenant !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.


Profile:


Parlons de vous :

●      Gérer de nombreuses problématiques ne vous fait pas peur ! Vous épaulez la direction dans les missions administratives, budgétaires, technico-logistiques, marketing et culture.

●      Doté d’un relationnel hors pair, vous appréciez encadrer des équipes et les aider à se développer pour atteindre leurs objectifs. La communication avant tout !

●      Vous savez gérer votre stress, prendre des décisions sous pression et être réactif lorsque cela est nécessaire. Être adjoint est un défi constant !

●      Très à l’aise en français et en anglais, vous maîtrisez idéalement  aussi une 3e langue.

●      Les outils logistiques et informatiques de l’hôtellerie (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et hôtelier) n’ont aucun secret pour vous.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

LEARN ABOUT US

Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

JOIN US