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- Executive & Hotel Management
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ibis Salon-de-Provence Sud, Salon-de-Provence, France
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REF102121E
FR - Directeur général (H/F/X)
Region
Europe and North Africa
Le groupe Castellet Hospitality détient 31 hôtels exploités en franchise sous enseignes leaders du marché. Opérateur hôtelier implanté dans le quart Sud-Est de la France avec des marques allant du 2 au 4 étoiles, le groupe recherche un(e) Directeur(trice) pour piloter deux hôtels (combo) situé à Salon- de -Provence (13) dans les Bouches-du-Rhône.
Nos hôtels Ibis et Greet Salon de Provence, entame une nouvelle étape avec des ambitions de développement commercial et de notoriété locale.
Deux hôtels 3* :
Ibis : 66 chambres, 1 bar, 1 restaurant, 1 piscine, 1 terrasse, 1 salle de réunion et 1 parking extérieur privatif.
Notre concept Buffet restauration Jolaine propose une cuisine simple et intemporelle pour fidéliser la clientèle business du déjeuner et ravir la clientèle hébergée le soir.
Greet : 71 chambres, 1 bar et 1 parking sous-terrain privatif.
Idéalement situé les établissements bénéficient d’un emplacement stratégique, central et facilement accessible, séduisant à la fois une clientèle affaires et loisirs.
Prendre la direction du Combo Ibis et Greet, c’est saisir une opportunité unique de piloter deux établissements en pleine transformation. Les principaux enjeux consisteront à :
- Développer le chiffre d’affaires et améliorer les principaux indicateurs de performance (TO, PM, RevPAR)
- Fédérer et dynamiser l’équipe pour créer une véritable culture de la réussite et de la satisfaction client
- Faire vivre l’établissement en interne comme en externe, en renforçant son attractivité auprès des clients, partenaires et acteurs locaux
- Garantir une expérience client optimale, gage de fidélisation et de développement durable de l’activité
- Mettre à profit une connaissance de l’environnement Accor pour assurer une intégration rapide et une exploitation conforme aux standards de la marque
En tant que responsable de centre de profit, le(la) Directeur(trice) :
- Est responsable de l’atteinte des objectifs commerciaux et économiques qui lui sont confiés
- Commercialise son hôtel, développe et anime le plan d’actions Top Line pour optimiser le chiffre d’affaires
- Dirige, anime et accompagne son équipe de 16 collaborateurs au quotidien dans le respect de la promesse client et de la réglementation en vigueur
- Recrute, forme et évalue ses collaborateurs
- Est garant(e) de la satisfaction client et de la qualité des prestations
- Développe la notoriété locale et fidélise la clientèle existante
- Est responsable de la rentabilité de son établissement en contrôlant les charges, en se référant au budget et en proposant des actions correctives
- Respecte les procédures et les délais
- Participe aux réunions du groupe Castellet Hospitality avec les autres directeurs
- Est garant(e) de la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement en prenant toutes les dispositions nécessaires
- Assure l’entretien courant de l’hôtel
Qualités indispensables
- Leadership de proximité et goût du terrain
- Compétences solides en management d’équipe et suivi RH
- Capacité à développer le chiffre d’affaires et la visibilité commerciale
- Réactivité dans la gestion opérationnelle
- Bon gestionnaire, toujours à la recherche de leviers d’optimisation
- Bon relationnel, impliqué(e) dans la vie locale
- Recherche permanente de la satisfaction client
Compétences requises
- Force de proposition et sens de l’organisation
- Rigueur et autonomie
- Sens aigu du service client
- Maîtrise de l’anglais
- Créativité et esprit entrepreneurial
- Poste basé sur le combo Ibis et Greet à Salon de Provence
- Rattachement au Directeur des Opérations Castellet Hospitality
- Poste à pourvoir à partir du 01 juin 2026
- Salaire fixe sur 12 mois + Rémunération variable attractive liée à l’atteinte des objectifs
Candidature
Merci d’adresser votre CV et Lettre de Motivation à :
Florent Dubiton
Direction des Opérations – Castellet Hospitality
📧 fdubiton@castellet-hospitality.com
.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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