- Casual
- Temporary
- FAIRMONT
- People & Culture
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Fairmont Le Château Frontenac, Québec City, Canada
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REF105303A
Conseiller·ère en acquisition de talents - Talent & Culture - Temporaire (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Description de l'entreprise
Rejoindre le Château Frontenac, c'est devenir ambassadeur d'un lieu prestigieux où votre personnalité fera la différence. C'est appartenir à une famille qui célèbre autant les succès collectifs que les réussites individuelles.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
- Régime de retraite, disponible après 3 mois. *
- Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
- Nettoyage à sec offert.
- Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
- Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
- Possibilité d'accéder aux installations du gymnase de l'hôtel gratuitement
- L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Poste temporaire – remplacement d’un congé de maternité d’une durée de 12 mois.
- Offrir un service professionnel, chaleureux et personnalisé, tout en assurant une expérience positive aux candidats et aux collègues.
- Collaborer avec les gestionnaires des différents départements afin d’évaluer les besoins en main-d’œuvre et garantir des effectifs adéquats en tout temps.
- Planifier et coordonner l’ensemble des activités de recrutement pour les postes syndiqués et non syndiqués, de l’affichage des postes jusqu’à l’intégration des nouveaux employés.
- Assurer le suivi administratif des candidatures, maintenir à jour les bases de données de recrutement et produire les rapports requis pour le bureau corporatif.
- Développer des stratégies d’attraction de talents en affichant les postes sur les plateformes appropriées, en participant aux salons de l’emploi et en entretenant un réseau de candidats potentiels.
- Soutenir les initiatives et projets du département Talent & Culture, notamment l’intégration des employés, le recrutement international, les événements internes et l’application des politiques des Hôtels Accor.
- Toutes autres tâches connexes.
- Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe.
- Posséder de 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire; une expérience en firme de recrutement constitue un atout.
- Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, recherche Internet, etc.).
- Démontrer de solides habiletés relationnelles ainsi qu’un grand sens de l’organisation, de la rigueur et du respect des échéanciers.
- Être capable de travailler de façon autonome et sous pression dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve de discrétion, d’initiative, de créativité et d’une grande disponibilité.
- Toutes autres exigences connexes.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-chateau-frontenac/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Location
Fairmont Chateau Lake Louise, Lake Louise, Canada
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Director
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Description
Reporting to the Director, People & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Consistently offer professional, engaging and friendly service i
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
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Fairmont Royal Palm Marrakech, Marrakesh, Morocco
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Not Applicable
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Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
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Marrakesh
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People & Culture
Description
Relevant du Responsable Paie et administration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : Assurer la gestion du temps de travail de l’ensemble du pe
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure São Paulo Ibirapuera, São Paulo, Brazil
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
People & Culture
Description
Estamos em busca de uma pessoa generalista de Pessoas & Cultura, que goste de transitar por diferentes frentes do RH e acredita que cuidar de gente é essencial para o crescimento do negócio.Essa pesso
Reference
ffaa787f-69ac-4f3c-99a1-8aaade50973d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
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La Malbaie
Job Category
People & Culture
Description
Piloter la stratégie et les opérations de formation : analyse des besoins organisationnels, conception et déploiement des parcours de développement des compétences, coordination logistique, suivi admi
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SO/ Sotogrande Spa And Golf Resort Hotel, Sotogrande, Spain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Sotogrande
Job Category
People & Culture
Description
SO/ Sotogrande, un lujoso complejo turístico situado en la bella localidad costera de Sotogrande, España, busca un a persona entusiasta y orientada al detalle para unirse a nuestro dinámico equipo. Es
Reference
4d3b9933-b7c3-418d-af24-7294768b2fe4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Styles Johor Iskandar Puteri, Gelang Patah, Malaysia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Malaysia
Job Category
People & Culture
Description
We are seeking a dynamic and empathetic People & Culture Manager to join our team in Gelang Patah, Malaysia. In this pivotal role, you will be instrumental in building and nurturing a positive workpla
Reference
a413a5ec-6824-49e7-94f6-17fc5542ef06
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Melbourne Albert Park, Melbourne, Australia
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Melbourne
Job Category
People & Culture
Description
As the first point of contact for the People & Culture team, you will play a pivotal role in delivering professional guidance and operational support across all stages of the employee lifecycle while
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
The Plaza - A Fairmont Managed Hotel, New York, United States
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
New York
Job Category
People & Culture
Description
Reporting to the Assistant Director of People and Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: Approach all encounters with guests and employees
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Banyan Tree AlUla, AlUla, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
BANYAN TREE
Job type
Permanent
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AlUla
Job Category
People & Culture
Description
Maintain and update employee records (both physical and digital)Prepare HR documents such as employment contracts, transfer letters, warnings, etc.Assist in organizing staff files to ensure compliance
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SWISSOTEL SWISSOTEL TASHKENT (EX MIRAN), Tashkent
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Job Category
People & Culture
Description
Key responsibilities:Build and develop the HR department.Manage recruitment, onboarding, training and employee retention.Develop service culture and employee engagement.Implement internal rules, HR po
Reference
f56b7bfc-938a-4100-953c-3072297a9df0
Expiry Date
01/01/0001