Bedrijfsomschrijving
Wil jij impact maken in een internationale, bruisende hotelomgeving vlak bij Schiphol Airport? En lijkt het je geweldig om HR naar een hoger niveau te tillen binnen het grootste Accor hotel van Nederland? Dan is dit jouw moment.
Bij ibis Schiphol Amsterdam Airport en ibis Budget Schiphol Amsterdam Airport draait alles om mensen. Met 844 kamers, 6 F&B outlets, 5 meeting rooms en zo’n 110 collega’s uit meer dan 30 nationaliteiten, zijn wij alles behalve standaard. En daar hoort een HR Manager bij die net zo dynamisch is.
Vacatureomschrijving
Als Cluster HR Manager ben jij het kloppend hart van onze HR-organisatie. Jij zorgt dat alles draait van instroom tot ontwikkeling en denkt tegelijk mee over de toekomst van onze hotels.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie. De ene dag spar je met het management over groei en organisatieontwikkeling, de volgende dag duik je in recruitment, verzuim of HR-data.
Wat je zoal doet:
- Je leidt het volledige recruitmentproces (van aantrekken tot afscheid nemen)
- Je adviseert directie en afdelingshoofden over HR-vraagstukken
- Je zorgt dat payroll en administratie strak geregeld zijn
- Je houdt contracten, dossiers en systemen (AFAS) perfect op orde
- Je vertaalt wetgeving en cao naar praktisch HR-beleid
- Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s
- Je begeleidt verzuimtrajecten en houdt overzicht
- Je maakt heldere rapportages en stuurt op data
Kortom: jij hebt overzicht, regie én invloed.
Functie-eisen
Wie jij bent
Jij bent iemand die stevig in je schoenen staat, maar ook makkelijk verbinding maakt. Je houdt van tempo, maar brengt tegelijkertijd rust en structuur.
Daarnaast:
- Heb je een HRM-diploma (of vergelijkbaar)
- Heb je minstens 2 jaar werk ervaring in human resources
- Heb je feeling met hospitality en operationele teams
- Spreek en schrijf je goed Nederlands en Engels
- Ben je communicatief sterk op alle niveaus
- Kun je snel schakelen en prioriteiten stellen
- Neem je initiatief en durf je beslissingen te maken
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Aanvullende informatie
Wat je van ons krijgt
Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw ontwikkeling centraal staat.
Wij bieden jou:
- Salaris volgens Horeca CAO schaal 10
- Bonus tot 10% van je jaarsalaris
- Doorgroeimogelijkheden binnen Accor (denk aan hotels als Novotel, Sofitel en Mövenpick)
- Opleidingen en ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Werken in een super diverse, internationale omgeving
- Reiskostenvergoeding + gratis parkeren
- Gratis gebruik van onze gloednieuwe fitness
- Wereldwijde staffkorting op hotelovernachtingen
Zie jij jezelf al rondlopen in deze rol en wil je bouwen aan sterke teams én een sterke organisatie? Dan horen we graag van je. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Romy Moll via 020 502 520 03 of via romy.moll@accor.com
