ZASTĘPCA KIEROWNIKA DS. EKSPLOATACJI TECHNICZNEJ - Mercure Krakow Old Town oraz TRIBE Krakow Old Town

Dołączając do nas jako Zastępca Kierownika ds. Eksploatacji Technicznej, będziesz wspierał kierownika departamentu w zapewnieniu ciągłego, bezpiecznego i ekonomicznego użytkowania obu budynków hotelowych, zlokalizowanych w centrum Krakowa. Poprzez swoje aktywności i zaangażowanie będziesz upewniał się, że komfort pobytu gości jest utrzymywany na najwyższym poziomie, niezwłocznie reagował na bieżące usterki techniczne i prowadził czynności, doprowadzające do osiągnięcia celu. Będziesz prawą ręką kierownika działu, dbając o płynność operacyjną i bezpieczeństwo pracy obu budynków hotelowych, uwzględniając prowadzenie wymaganej dokumentacji technicznej. Zajmiesz się planowaniem i koordynowaniem harmonogramu prac technicznych, współpracując blisko z kierownictwem wszystkich departamentów. Zgodnie z budżetem będziesz czynnie wspomagał nadzorowanie okresowych przeglądów obiektów, bieżących napraw wykonywanych przez pracowników technicznych oraz firmy zewnętrzne. W działaniach swoich oraz podległego zespołu będziesz zwracał uwagę, aby wszelkie aktywności wykonywane były zgodnie z procedurami i najwyższymi standardami.

● wiesz jak zadbać o techniczną stronę budynków

● posiadasz wymagane świadectwa kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji i dozoru dla wszystkich grup urządzeń i instalacji występujących w hotelu

● masz wykształcenie techniczne

● znasz i rozumiesz regulacje, które definiują techniczną obsługę obiektów

● wiesz jak motywować i koordynować pracę zespołu by wszystko działało jak w zegarku

● jesteś dokładny i zorientowany na detale

● komunikujesz się w języku polskim i angielskim

● pełną wyzwań pracę z przebojowym i zgranym zespołem w największej sieci hotelowej

● stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę

● premie półroczne oraz konkursy pracownicze

● ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę medyczną, kartę Medicover Sport oraz Multisport

● wspólne wyjścia integracyjne i celebracje uroczystości

● bezpłatne posiłki w czasie pracy

● dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia okolicznościowe

● zniżki w hotelach i restauracjach sieci Accor na całym świecie

● wsparcie w dalszym rozwoju poprzez szkolenia i projekty

● program poleceń pracowniczych – jeśli zatrudnimy kogoś, kogo polecisz, wynagrodzimy Ci to finansowo