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- Talent & Culture
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Fairmont Le Manoir Richelieu, La Malbaie, Canada
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REF51375J
Technicien.ne Talent & Culture, temps plein (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Description de l'entreprise
Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.
Description de poste :
- Planification de l’accueil des nouveaux employés : Organiser et coordonner les activités d'intégration, y compris la gestion des résidences pour employés et des solutions d’hébergement.
- Soutien aux efforts de recrutement : Collaborer étroitement avec l’équipe Talent et Culture pour identifier, attirer et intégrer de nouveaux talents.
- Gestion des communications internes : Être responsable de la création, diffusion et gestion des communications internes afin d’assurer une information claire et cohérente au sein de l’organisation. Dispenser, coordonner et assurer le suivi de formations internes.
- Administration des ressources humaines : Prendre en charge l’ensemble des tâches administratives liées aux diverses fonctions RH, incluant la gestion de dossiers, la mise à jour des bases de données et le traitement des documents.
- Respect des exigences légales et réglementaires : Veiller à ce que les politiques et pratiques en matière de ressources humaines soient conformes aux normes juridiques et réglementaires en vigueur.
- Exécution de tâches connexes : Contribuer à d'autres missions ou projets selon les besoins organisationnels
Qualifications :
- Expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe, avec un atout pour une expérience en service à la clientèle ou dans les opérations hôtelières.
- Compétences techniques : maîtrise intermédiaire à avancée des logiciels tels que Word et Excel ; aisance avec des outils créatifs comme Canva et le montage vidéo.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles, communicationnelles et organisationnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un haut niveau d’initiative et de proactivité.
- Sens du service développé, avec une approche rigoureuse et structurée pour soutenir une expérience employé optimale.
Ce que l'établissement vous offre :
Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
Plan d’assurances concurrentiel, majoritairement payés par l’employeur.
Régime de retraite, disponible après 3 mois.
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant :
- Soutien en santé mentale
- Conseils juridiques et financiers
- Services en santé et nutrition
- Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière
- Appui pour les transitions de vie
Nettoyage à sec offert.
Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7
Stationnement gratuit à l’hôtel (avantage imposable).
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable).
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde
La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
•Oversee HR compliance and service delivery, ensuring seamless operations across payroll, benefits, and employee relations.•Enhance employee engagement through recognition, training, and well-being in
Reference
e33e4dbc-5a14-4b75-8ecb-0def049f3fba
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Supervisionar e Administrar os procedimentos relativos às rotinas de Administração de Pessoal e T&C,Responder pela administração e controle dos benefícios zelando pelo cumprimento integral às cláusula
Reference
5c8e0b3b-c538-438a-84ae-30cd3ee6e320
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Belo Horizonte, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Belo Horizonte
Job Category
Talent & Culture
Description
Coordenar as atividades de Talento & Cultura, englobando Benefícios, Aprendizagem e Desenvolvimento, Negociações Sindicais, Relações Trabalhistas, Cargos e SaláriosProjetos Transversais , contribuindo
Reference
c9f12d54-ac1b-42c0-b6e6-6b8907b7a16e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel São Paulo Center Norte, São Paulo, Brazil
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Talent & Culture
Description
• Efetuar todo o processo de admissões, desligamentos, férias, vencimentos de contrato de experiência, bem como acompanhar a conclusão do processo pela empresa terceirizada.• Providenciar inclusão/exc
Reference
5781da7c-521a-4dbd-93ac-2a2dce1c40d4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Samator Surabaya Timur, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
NOVOTEL
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an innovative and empathetic Talent and Culture Manager to join our dynamic team in Surabaya, Indonesia. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role
Reference
5a5596d1-86d0-4818-bac3-0e0669ceccb5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RAFFLES RAFFLES JEDDAH, Jeddah, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RAFFLES
Job type
Permanent
Locations
Jeddah
Job Category
Talent & Culture
Description
Conduct HRMIS system training for subordinates and other related colleaguesMake recommendations on hiring, promotion, increments and termination of subordinatesCounsel and motivate subordinates in wor
Reference
379485f8-a2f8-4f9f-9532-36d5721830f8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Manage a team of housing staff, including maintenance workers, and other support personnel.Address heartist concerns, complaints, and requests promptly and professionally.Ensure heartist comply with h
Reference
46081ced-6713-416c-8cc0-cca01cd6dcc7
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Resort Waverly Phu Quoc, Phu Quoc, Vietnam
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Phu Quoc
Job Category
Talent & Culture
Description
Assist in the creation, implementation and facilitation of the Hotel Training Plan and budget that is aligned with the hotel’s goals and strategic plan Conduct annual training needs analysis and coord
Reference
2d457a95-74c1-452a-a101-c25cbefd45f5
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Al Khobar The Corniche, Al Khobar, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Al Khobar
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Talent and Culture Manager responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Support the Talent & Culture Manager in managing the Talent & Cult
Reference
83850510-5ed6-42ec-98c8-d97e19565f7e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Creek City Centre, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
•Oversee HR compliance and service delivery, ensuring seamless operations across payroll, benefits, and employee relations.•Enhance employee engagement through recognition, training, and well-being in
Reference
3eed9bb0-bb75-4c6c-8f23-42d6ee797b01
Expiry Date
01/01/0001