Superviseur Audit Interne Corporate

Accor, leader mondial de l’hospitalité, offre des séjours et des expériences uniques dans plus de 5 500 établissements dans 110 pays. 

Comprenant plus de 45 marques d'hôtels, de restaurants et de bars, des lieux de divertissement et de vie nocturne, des espaces de coworking et de bien-être, Accor offre de nouvelles manières de vivre, travailler et se divertir. 

En plaçant l’humain et la planète au cœur de sa culture et de ses activités, le Groupe veille à façonner durablement l’hospitalité de demain.

En tant que Superviseur en Audit Interne Corporate, vous seconderez la Responsable de l’Audit Corporate au sein de la direction de l’Audit Interne Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation des processus, la maîtrise des risques et l’amélioration continue de l’organisation. Vous serez responsable de la bonne conduite de la mission d’audit et de l’encadrement des équipes sur le terrain.

En support du management, vous intégrez les objectifs de la mission dans le programme de travail, et veillez à leur atteinte et à l’élaboration de conclusions fiables.

Le Superviseur intervient sur des audits stratégiques et de conformité au sein des filiales et des Directions du Groupe :

• Il/elle est le second de l’équipe d’Audit Interne Corporate et assure un rôle de relais entre la Responsable et les équipes, et contribue activement à la définition des priorités et à la prise de décisions au niveau du département ;
• Il/elle encadre des collaborateurs moins expérimentés et leur apporte un savoir méthodologique et technique ; s’assure de la montée en compétence et de la performance de l’équipe,
• Il/elle participe activement aux contrôles d’audit tout en sachant remplir ses obligations en termes de supervision et de communication,
• Il/elle est garant auprès du management de la fiabilité des conclusions des auditeurs et de la correcte application des méthodes d’audit,
• Il/elle effectue une revue écrite des travaux effectués, avec l’objectif à la fois de permettre la formation des collaborateurs et l’atteinte des objectifs de la mission,
• Il/elle gère la relation sur le terrain avec les audités,
• Il/elle est co-responsable avec le management de l’émission définitive du rapport intégrant le plan d’action,
• Il/elle contribue à l’évolution et à la mise à jour des outils permettant une réalisation performante des missions d’audit (procédures, guides opératoires, outil d’audit et programme de travail).

La liste des principales responsabilités n’est pas exhaustive.

Formation : Master / MBA / Bac+5 Ecole de commerce.

Expérience préalable de 5 ans minimum dans un département d'audit interne et/ou contrôle interne (un passage en cabinet d’audit externe serait un plus).

Une première expérience en management d’équipe est fortement souhaitée.

Langues : Anglais courant indispensable. La maîtrise d’une seconde langue est un atout.

Connaissances et compétences requises :

• Pédagogie et force de persuasion
• Capacité à mobiliser une équipe
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités rédactionnelles
• Dynamisme, enthousiasme, autonomie
• Qualités relationnelles

Déplacements internationaux à prévoir (20%).