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25hours Hotel Paris Terminus Nord, Paris, France
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REF102671I
Stagiaire des Ressources Humaines - Administration
Region
Luxury & Lifestyle
25hours Hôtel Terminus Nord – Une Escale Vibrante en Plein Cœur du 10e
Face à la Gare du Nord, le 25hours Hôtel Terminus Nord incarne l'âme cosmopolite du 10e arrondissement. Son design audacieux s'inspire de la diversité du quartier avec des fresques de street-art multicolores et une décoration qui fusionne influences africaines et asiatiques.
Les 237 chambres, de Small à Extra Large , sont de véritables cocons urbains, mêlant confort et caractère. NENI, le restaurant de l'hôtel, invite à un voyage culinaire méditerranéen-oriental à partager en toute convivialité, tandis que le Sape Bar , inspiré des élégants Sapeurs africains, est l'endroit idéal pour un cocktail afterwork ou une soirée entre amis.
Avec ses espaces événementiels et salles de réunion surplombant la Gare du Nord, l'hôtel offre un cadre unique pour accueillir jusqu'à 50 personnes .
Une adresse vibrante, un lieu de rencontre et d'inspiration – bienvenue au 25hours Hôtel Terminus Nord .
Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe en tant que Stagiaire Ressources Humaines - Administration
- Vous êtes une source constante de bonne humeur et grâce à votre esprit d’équipe la transmission de la culture d’entreprise se fait naturellement.
- Vous adorez organiser des évènements pour les équipes (vive la QVT)
- Votre créativité est un atout précieux pour dynamiser la communication interne
- Vous êtes là pour épauler et répondre aux besoins de vos collègues sur le terrain
- Vous assitez le Directeur Général dans la mise en oeuvre de projets
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer tout au long du stage
Votre expérience et votre personnalité ont ce petit plus ...
- Vous préparez actuellement une licence ou un master en Hôtellerie Restauration ou en Ressources Humaines
- Vous maitrisez l’anglais
- La confiance, la confidentialité et la joie de vivre sont des valeurs essentielles qui vous caractérisent.
Qu'est-ce que vous y gagnez...
- Faites connaissance avec tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement dix nuits par an en tant que Team member !
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Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Relations de travail et gestion des affaires syndicales :Assurer un leadership stratégique en relations de travail dans un environnement syndiqué, en partenariat avec la direction et les représentants
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Control and monitor the administration of all People & Culture activities and policies in coordination with Director of People & Culture.To plan, manage, control, coordinate and participate in personn
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ACCOR
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01/01/0001
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Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant ;Assurer la gestion des dossiers CNESST, des assurances collectives en y incluant les demandes d’assurance salaire et le régime de
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01/01/0001
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•Conduct hotel training needs assessments and develop strategic learning plans.•Design and implement innovative learning solutions, including e learning, blended learning, and instructor led training
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01/01/0001