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- Talent & Culture
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Mama Shelter Paris West, 15th arrondissement, France
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REF12027U
Stagiaire Assistant RH - Janvier 2025 (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
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A propos de Mama Shelter
Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
LA MISSION ?
Votre mission, si vous l'acceptez : assister le Responsable RH du MAMA SHELTER PARIS WEST (Paris 15e, Porte de Versailles) à partir de Janvier ! 😎
Vous participez à l'ensemble des missions RH de l'établissement, notamment le recrutement, l'intégration du personnel, l'administration du personnel, ainsi que la communication interne.
Vous êtes l'ambassadeur RH pour une équipe de 140 personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous participez à instaurer. Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous.
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
• Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité vous êtes le confident de la bande #KeepItSecret.
• Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones !
• Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 😜
• Opérationnel, vous aimez être au coeur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
• Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE ! ✨
VOS PETITS + SONT :
• Vous savez répondre à cette question : “Where is Bryan ?”.
• Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire.
• Vous êtes proactif et aimez travailler dans un environnement stimulant.
AVANTAGES :
• Pour nos accrus de voyages, des tarifs tout doux dans l’ensemble des Mama d’Europe pour toi et ta famille ✈
• Pour tes week-ends de folie, Mama te permet de bénéficier de prix préférentiels dans les hôtels et restaurants du Groupe Ennismore #lifestyle ♥
• Addict des plats généreux de la Mama ? Tu pourras bénéficier de -50% sur une sélection de plats sur ton temps de travail, de quoi ravir ton estomac
• On sait que tu es une fashion-victime, alors on t’offre -30% sur tout le shop mama
• Pour bien dormir l’esprit léger, des tarifs avantageux sur la literie Mama, nos couettes et oreillers
• Comme dans les films, tu seras invité(e) à des Staff Parties de folie
• Et pour voyager en toute sérénité, on prend en charge 75% du Pass Navigo
DEROULE DES ENTRETIENS
Nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec Pierre si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, on vous donne rendez-vous au Mama ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Rixos Radamis Sharm El Sheikh, Sharm El-Sheikh, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sharm El-Sheikh
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking a dynamic and organized Talent Development Coordinator to join our team in Sharm El-Sheikh, Egypt. As a key member of our P&C department, you will play a crucial role in designing, impl
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Part-Time
Brands
ACCOR
Job type
Apprenticeship
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Talent & Culture
Description
Atuar com times multidisciplinares e realizar a atualização de planilhas, dar suporte nas rotinas de pagamentos da área, apoiar na organização de eventos de endomarketing, atualizar reports semanais e
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: Housing and Wellness Manager (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our People
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: Learning & Development Executive (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our Pe
Reference
9eb61b0b-3e65-4e49-acd6-928592d1a982
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: Learning & Development Manager (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our Peop
Reference
de236537-b317-40dd-bfcd-7edea7ebc1cc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: Government Affairs Manager (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our People &
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: People & Culture Coordinator (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our People
Reference
389bc940-3784-4d06-bbfa-4932783746fe
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: People & Culture Executive (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our People &
Reference
9f304e7a-8445-420a-ad92-ff3fd899b7c9
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
RIXOS RIXOS KAEC, King Abdullah Economic City, Saudi Arabia
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
RIXOS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Talent & Culture
Description
Job DescriptionROLE: People & Culture Manager (Saudi Nationals only by law)Ready for a career move and be part of a dynamic team? We are looking for a new talent to play a vital role in our People & C
Reference
ef69e9a6-75de-41d4-bcb1-2865063f9144
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Mumbai Vikhroli, Mumbai, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mumbai
Job Category
Talent & Culture
Description
To manage and control all Recruitment, Personnel, Employee engagement activities ensuring they meet the operational needs of the hotel.Monitor present and future trends in the local labour situation,
Reference
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Expiry Date
01/01/0001