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Mama Shelter Paris East, Paris, France
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REF48366N
Responsable Ressources Humaines (H/F/NB)
Region
Luxury & Lifestyle
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Fondé en 2008 par Serge Trigano et ses fils Jérémie et Benjamin (co-fondateur du Club Med), Mama Shelter est un créateur de lieux de vie et metteur en scène au quotidien !
Ce sont des lieux atypiques, dans lesquels chacun se sent chez soi, des lieux issus d’un métissage d’influences, de libertés, de sensations et d’émotions. Chaque Mama raconte l’histoire de la ville dans laquelle il se trouve, et toutes les influences se mélangent. Nous offrons à nos clients une ambiance joyeuse et un service exceptionnel à un prix abordable.
Plus que des chambres et des restaurants, Mama Shelter c’est une dynamique, une vibration : ils sont de vrais refuges urbains, non seulement esthétiques et modernes mais aussi populaires, accueillants et sexy.
Quel que soit votre rôle, nous sommes tous là pour rendre l’expérience clients la plus inoubliable possible.
Notre mission : apporter des petits moments de bonheur aux gens.
Notre croissance nous permet de donner de beaux parcours à nos équipes en développant les évolutions internes et la mobilité internationale, et ce n’est pas une question de diplôme ou d’années d’expérience.
Mama Shelter fait partie d’Ennismore, un groupe hôtelier créatif ancré dans les cultures et les destinations, avec un portefeuille mondial de marques. Ennismore est une joint-venture avec Accor, fondé en 2021.
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Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :
Mama est une entreprise inclusive et notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre, ici l’usage du masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
Rejoignez nous au coeur du 20e arrondissement, au sein du Mama Shelter Paris East !
LA MISSION ?
Vous êtes la Mama/le Papa du Mama ! 👵👴
Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes seul aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement.📝
Vous êtes l’ambassadeur RH pour une équipe d’une centaine de personnes au travers d’une atmosphère accueillante, décalée et conviviale que vous instaurez. 🏨 Notre staff doit être entre de bonnes mains avec vous. 🤗
Vous vous assurez de l’expérience Mama ✨ pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié.💼
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes.📞
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion.🤝
FAIT POUR VOUS ? UNIQUEMENT SI…
- Avec vous le climat est au beau fixe, que des anticyclones ! ☀️🌤
- Disponible et à l’écoute, vous laissez la porte de votre bureau ouverte.
- Avec vous on ne rigole pas sur la confidentialité 🤫 vous êtes le confident de la bande 🤐.
- Vous savez identifier des talents ; fauteuil rouge et buzzer : à vous de jouer ! 🛑💫
- Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps. Vos horaires de travail seront déterminés en fonction des besoins de l’activité.
- Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe, et pas toujours seul à votre bureau.
- Vous avez une autorité naturelle mais au fond un cœur tout fondant. 💓
- Fun & créatif, au lycée vos boums étaient THE PLACE TO BE !
VOS PETITS + SONT :
- Vous savez répondre à cette question : “Where is Brian ?”.
- Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH ; loin des yeux mais près du cœur. 😉
- Déterminé, vous finissez le Marathon dans les temps et avec votre plus beau sourire. 💪😅
Ensuite, nous sommes sûrs que vous connaissez la chanson 🎶 :
1er couplet : Nous organisons un premier échange téléphonique avec notre équipe de Recrutement si votre candidature respecte notre rythme.
Refrain : Après l’entretien téléphonique réussi, votre futur boss et le Directeur du Recrutement et Formation Mama Shelter, vous donne rendez-vous ! Be strong !
Dernier couplet : Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit 👎 ou 👍.
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
Fairmont Monte-Carlo, Monaco
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Internship
Locations
Monaco
Job Category
Talent & Culture
Description
STAGE A POURVOIR A PARTIR D'AVRIL 2025 Vos principales missions sont les suivantes :Administration du personnel Accueillir et renseigner les employés par téléphone et physiquement,Gestion des extras :
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rixos Premium Magawish Suites and Villas, Hurghada, Egypt
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Hurghada
Job Category
Talent & Culture
Description
2.1 Develops a training strategy for the hotel. 2.2 Plan orientation trainings and deliver these training according to the plans. 2.3 Supervises the development of the Annual Training Plan. 2.4 Con
Reference
10ad3776-105f-4f8a-9a81-e932ec4d1613
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
, Surabaya, Indonesia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Indonesia
Job Category
Talent & Culture
Description
Organize and maintain personnel recordsUpdate internal databases (e.g. record sick or maternity leave)Prepare HR documents, like employment contracts and new hire guidesLiaise with external partners,
Reference
1107bd4e-8cf1-4c96-96d7-b8cc932d0386
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
Support the General Manager - Lounge in all Talent & Culture (T&C) aspects and act as the main point of contact for T&C-related matters.Develop, communicate, and implement strategic T&C policies, plan
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Cooinda Lodge Kakadu, Jabiru, Australia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
Australia
Job Category
Talent & Culture
Description
Cooinda Lodge has a great opportunity for a full time Talent and Culture Manager looking for a unique challenge. Reporting to the General Manager, you will be a confident and dynamic leader, who is su
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Swissôtel Al Maqam Makkah, Makkah, Saudi Arabia
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SWISSOTEL
Job type
Permanent
Locations
Makkah
Job Category
Talent & Culture
Description
Summary of Responsibilities:Ensure the Talent & Culture Department in the day-to-day operation of the department as requiredAssists with recruitment, including posting of positions, screening CV’s, an
Reference
5080b107-ca03-4785-8cfa-071cdf2480a0
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Petra, Wadi Musa, Jordan
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
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Jordan
Job Category
Talent & Culture
Description
Follow and Appling Accor Policy & Standard.Create training schedules for all Hotel departments, track and create reports on outcomes of all training and maintain training records for the hotel.Train n
Reference
06592bde-552e-47cd-a71b-700f0fc8da63
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Jaipur, Jaipur, India
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Jaipur
Job Category
Talent & Culture
Description
Reporting to the Assistant Director, Talent & Culture, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following:Consistently offers professional, engaging and friendly
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Doha, Doha, Qatar
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Doha
Job Category
Talent & Culture
Description
Manage a team of housing staff, including maintenance workers, and other support personnel.Address heartist concerns, complaints, and requests promptly and professionally.Ensure heartist comply with h
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Mazagan Royal Golf & Spa, El Jadida, Morocco
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Permanent
Locations
Morocco
Job Category
Talent & Culture
Description
Sous la responsabilité du Directeur Général de Pullman Mazagan Royal Golf & Spa, le Directeur Talent et Culture (H/F) est un membre du Comité de Direction. Il co-créé et participe à l’implémentation d
Reference
c53f719a-ebfc-4e96-b1c8-58a6517b13ab
Expiry Date
01/01/0001