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REF4349J

Responsable Régional Technique et Sécurité (F/H/X)

Region

Adagio


Description de l'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !


Description du poste

Votre profil nous intéresse : Nous recherchons notre Responsable Régional Technique et Sécurité qui prendra la responsabilité d’un périmètre d’une quinzaine de sites et qui interviendra tant sur des sujets opérationnels que sur différents projets transverses.

Votre mission, si vous l’acceptez !

  • Au quotidien, vous êtes garant du respect des standards Technique et Sécurité du Groupe sur nos aparthotels. Vous travaillez à leurs mises à jour et vous vous assurez de leur bonne compréhension par les équipes techniques.
  • Vous réalisez des visites périodiques d’audit et de suivi des aparthotels.
  • Vous participez activement à l’organisation des projets d’ouverture d’aparthotels et à la mise en place de leur structure technique (réglementation, sécurité, installations techniques, …).
  • Vous gérez et pilotez les contrats techniques ou de services avec nos prestataires externes. Vous organisez puis suivez certains travaux en lien avec la direction du site.
  • Vous participez au montage des budgets et de suivi en fonction des priorités d’investissements ou remises à niveau.
  • Vous veillez à la maîtrise des coûts (consommation d’énergie et d’eau, gestion des déchets, etc.) au sein des différents sites et vous mettrez en œuvre les plans de décarbonation des établissements
  • Au quotidien, vous êtes en interaction avec nos différents services du Siège (Développement, etc.), nos actionnaires ainsi que nos prestataires externes.
  • Vous garantissez la bonne application des directives de Qualité, d’Hygiène et de Sécurité définies par le Groupe, et assurez une communication fluide et transparente entre les sites et le Siège.

Qualifications

Êtes-vous le candidat idéal ?

  • Vous avez une expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la maintenance immobilière, idéalement en hôtellerie
  • Vous possédez des connaissances solides règlementaires en matière d’établissement recevant du public
  • Vous disposez d’une très bonne capacité de consolidation et d’analyse des données ?
  • Vous êtes naturellement orienté Client et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que pour vos talents de négociation?
  • Vous êtes rigoureux et méthodique dans votre façon de fonctionner ?
  • Vous êtes capable de prioriser vos tâches et travailler en transverse ?
  • Vous savez prendre du recul et adopter une vision d’ensemble afin de prévenir et anticiper au mieux les éventuels dysfonctionnements ?
  •  Vous êtes force de proposition et d’amélioration ?
  • Vous êtes une personne positive, réactive, curieuse, faisant preuve de diplomatie ?
  • Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel ?

Informations supplémentaires

Nos engagements

  • Un parcours d’intégration progressif 
  • Des avantages RH non négligeables (jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise au siège...)
  • Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi sur l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances - Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE…).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.


Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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