EJECUTIVA/O DE VENTAS

Accor es uno de los principales grupos hoteleros del mundo. El grupo cuenta con 38 marcas y 5.000 hoteles en su cartera, incluidos Novotel, Ibis y Raffles. Cada una de las marcas hoteleras de Accor tiene sus propios valores y estándares que el grupo trabaja para mantener de manera continua y consistente.

OBJETIVO PRINCIPAL DEL CARGO

Planificar, ejecutar y ser responsable de dirigir todas las acciones de ventas, de forma proactiva y reactiva dentro del hotel y en área local, lograr presupuestos de ingresos de todos los segmentos manejados de su cartera de negocios, sean corporativos o de ocio, según sea el caso.

PRINCIPALES ATRIBUICIONES Y RESPONSABILIDADES

· Conocer los fundamentos de los procesos de ventas de Accor y usarlos para administrar la cartera declientes y cumplir con los objetivos de ventas.

· Conocer las ofertas globales de Accor.

· Recopilar información de clientes y del mercado, y compartirlo con los equipos apropiados para impulsar ideas sobre cómo podrían evolucionar nuestras ofertas.

· Identificar y captar nuevos clientes, ampliando la cartera comercial.

· Realizar seguimiento a prospectos, cotizaciones y oportunidades en curso.

· Gestionar reuniones comerciales y presentaciones de productos/servicios.

· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio nacionales Y/ointernacionales.

· Negociar condiciones comerciales en línea con las políticas de la empresa.

· Cumplir con metas semestrales de ventas y KPIs definidos. · Mantener actualizada la información comercial en Anais y reportes de gestión.

· Coordinar con áreas internas para asegurar una implementación efectiva de los acuerdos comerciales.

· Participar en ferias, eventos y actividades de networking relevantes para el negocio.

· Proponer mejoras en procesos comerciales y detectar nuevas oportunidades de negocio.

· Conocimiento del mercado en dónde deberá: Mantenerse actualizado con la información disponible y conoce los problemas económicos y locales que afectan a los clientes y los ingresos.

· Entiende la competencia y puede destacar que Accor ofrece diferenciadores de la competencia.

· Ser embajador de los Valores de la marca y participar activamente en las acciones de animación de la Cultura de Servicio.

· Conocer y aplicar conceptos/prácticas sobre políticas compliance y LGPD (Ley General de Protección de Datos) Accor.

· Realizar otras funciones afines que requiera el área/hotel.

Deseable Enseñanza superior completa, en áreas compatibles.

Conocimientos Basicos: Office y Ventas

Experiencia minima de un año

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

 Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo

• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa, como Planet 2

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.