Director de Proyectos & Operaciones Mexico

Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad.

Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es suyo para escribir y juntos podemos imaginar la hospitallidad del mañana. Descubre la vida que te espera en Accor, visita https://careers.accor.com/

Supervisar y acompañar a los Gerentes Generales de hoteles Ibis en el logro de resultados del hotel alineados con las políticas corporativas y los estándares de marca, maximizando ingresos y controlando costos. Promover la innovación y la mejora continua en la experiencia del huésped, impulsando la eficiencia operativa, la transformación digital y el desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento normativo, la consistencia en la gestión de las unidades y una comunicación fluida entre los equipos operativos y de soporte. Representar los intereses de Accor ante propietarios e inversionistas, liderando la gestión de crisis y velando por la continuidad del negocio

• Supervisar y apoyar a los Gerentes Generales en la consecución de resultados de negocio (ingresos y GOP), asegurando el alineamiento con las políticas corporativas y los estándares de marca. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua enfocada en la experiencia del huésped, impulsando la adopción de soluciones tecnológicas y metodologías operativas eficientes. Promover un entorno laboral positivo, potenciando el desarrollo de talento y una comunicación efectiva entre los equipos operativos y las áreas de soporte.
• Identificar y capturar eficiencias por marca y por perímetro, estableciendo un modelo de gestión homogéneo entre unidades, y garantizando el cumplimiento de regulaciones locales, auditorías internas y estándares en seguridad e higiene.
• Representar los intereses de Accor ante propietarios, inversionistas y demás partes clave, actuando como interlocutor estratégico en la gestión de relaciones. Asimismo, liderar la gestión de crisis y la resolución de contingencias operativas, asegurando la continuidad del negocio y la satisfacción tanto de clientes como de stakeholders.Supervisar y apoyar a los Gerentes Generales en la consecución de resultados de negocio (ingresos y GOP), asegurando el alineamiento con las políticas corporativas y los estándares de marca. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua enfocada en la experiencia del huésped, impulsando la adopción de soluciones tecnológicas y metodologías operativas eficientes. Promover un entorno laboral positivo, potenciando el desarrollo de talento y una comunicación efectiva entre los equipos operativos y las áreas de soporte
• Identificar y capturar eficiencias por marca y por perímetro, estableciendo un modelo de gestión homogéneo entre unidades, y garantizando el cumplimiento de regulaciones locales, auditorías internas y estándares en seguridad e higiene.
• Representar los intereses de Accor ante propietarios, inversionistas y demás partes clave, actuando como interlocutor estratégico en la gestión de relaciones. Asimismo, liderar la gestión de crisis y la resolución de contingencias operativas, asegurando la continuidad del negocio y la satisfacción tanto de clientes como de stakeholders.
• Junto al VPO desarrollar el plan integral de los proyectos de apertura, incluyendo cronogramas detallados, presupuestos y asignación de recursos. Además de la implementación Operacional desarrollando los manuales de operación y los procedimientos estándar para los diferentes departamentos del hotel.

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad.  No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.