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- Permanent
- Executive & Hotel Management
- ACCOR
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Hôtel Mercure Paris Centre Tour Eiffel, Paris, France
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REF1898G
Directeur(ice) d'exploitation
Region
Europe and North Africa
A deux pas de la Tour Eiffel et du Trocadéro, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel est un hôtel 4 étoiles à découvrir en plein cœur de Paris. L’hôtel dispose de 405 chambres insonorisées mêlant confort et modernité. L’hôtel dispose d’un Bar Lounge, d’un restaurant avec une belle terrasse, appelé Le Jardin, d’une salle de fitness et de 6 salles de réunion. L’hôtel a une décoration design et épurée sous le signe de la Tour Eiffel. L’hôtel est situé à 200m de la Tour Eiffel et à 10 min à pied du quai Branly.
Descriptif des missions :
Dans le cadre d’un remplacement, le Mercure Paris Centre Tour Eiffel, recherche un/e Directeur(trice) d’exploitation.
Le Directeur d’Exploitation seconde le Directeur général de l’hôtel dans la mise en œuvre de la stratégie de la marque et de l’établissement afin d’atteindre des objectifs de qualité de service, d’attitude et de rentabilité des départements hébergement, commercial et restauration. Il remplace le Directeur Général, en son absence. Le Directeur d’Exploitation interagira régulièrement avec l’ensemble du comité de direction ainsi qu’avec les chefs de service, afin d’assurer une coordination optimale et de contribuer à la performance globale de l’entreprise. Il remplace le Directeur Général, en son absence.
Vos responsabilités au quotidien :
Accompagnement du Directeur Général
- Seconde le directeur général dans l’atteinte des objectifs managériaux, de chiffre d’affaires et de gestion, il l’accompagne lors de la majorité des réunions stratégiques et le supplée si nécessaire en cas d’absence
- Contribue à la protection des biens et des personnes, il contrôle la bonne observation des règles administratives, d’hygiène et de sécurité
- Assure le suivi et la bonne réalisation des plans d’action élaborés par le directeur voire les CODIR eux-mêmes
F&B / Hébergement / Commercial & Vente
- Assure le suivi de certains dossiers transversaux à l’exploitation
- Commercial & Vente : transmet aux équipes un esprit vendeur en les stimulant en permanence (upselling, incentive, challenge...)
- Est force de proposition auprès du Responsable Commercial sur toutes les offres commercialisables
- Accompagne les responsables F&B dans la bonne gestion de leurs points de vente et leurs équipes
- Accompagnement le directeur hébergement dans le pilotage stratégie de son département,
- Optimiser les organisations en veillant à leur structure et à l’adéquation des effectifs
- Accompagnement les responsables de département dans l’établissement des budgets ventes et charges de son périmètre. S’assure de leurs bons suivis et des actions correctrices à mener
- Coordonne les différents services lors de l’organisation d’événements majeurs
- Veille à la mise en place et au bon suivi des procédures
Management des équipes
- Fait évoluer ses méthodes de travail en cohérence avec la philosophie de la marque
- Transmet l’état d’esprit Mercure auprès des collaborateurs par un management approprié de proximité, de convivialité et de transversalité
- S’assure que ces principes soient bien retraduits par les collaborateurs, entre eux et auprès de la clientèle
- Développe les collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle
- Identifie et fait valider les collaborateurs à potentiel. S’assure que ces derniers soient effectivement suivis et bénéficient d’un accompagnement personnalisé
- Suit les objectifs du CODIR définis par le directeur et veille à leurs atteintes respectives pour les départements F&B / Hébergement / Commercial & Vente
Projets
Avec l’aide des responsables de département, le directeur d’exploitation est le :
- Leader sur des projets permettant à l’hôtel de se moderniser,
- Leader sur les projets d’inclusion,
- Leader sur les projets RSE,
Relation client
- Traduit l’état d’esprit du Mercure auprès de la clientèle par une forte présence sur le terrain empreinte de convivialité et de proximité
- S’assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins du client
Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement
- Veille à la bonne utilisation et au respect des consignes de sécurité liés aux équipements et matériels
- Respecte et fait respecter les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d’énergie, recyclage...)
Cette liste n’est pas exhaustive et est amenée à évoluer en fonction du profil, des compétences et de l’organisation.
- Formations/Diplômes : BTS à Master MHR, Ecole de commerce, Université
- Nb d’années expériences : 3 ans à des postes d’adjoint, CODIR ou directeur d’exploitation
- Secteur : Hôtellerie, Restauration
- Langue(s) : Français, Anglais
- Maîtrise des logiciels bureautiques (tableur) et informatiques hôteliers (Grand Back : Oracle ; PMS : Opéra)
- Maîtrise des normes HACCP
Avantages :
Nous vous proposons :
- Une cafétéria d’entreprise ;
- RTT ;
- Une nuit découverte offerte ;
- Une mutuelle pour prendre soin de vous ;
- Une prise en charge de votre abonnement de transport à 50% ;
- Un CSE ;
- Une carte Accor « Heartist » avec de nombreux avantages : hôtels, restaurants, voyages et loisirs… ;
- Un dispositif d’épargne salariale avantageux ;
- Une prime 13eme mois sous conditions d’ancienneté ;
- Une prime de participation groupe et d’intéressement collectif ;
- Sur l'année 2023, nous avons obtenu 8/10 sur l’engagement des collaborateurs au sein de notre Hôtel
- Une belle vue sur la Tour Eiffel.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
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Salary
Location
DELANO DELANO SOUTH BEACH, Miami Beach, United States
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
DELANO
Job type
Permanent
Locations
Miami Beach
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
What you'll do... Daily management of the hotel - ensure clear communication with and amongst departments to provide complete guest and team member satisfaction.Plan, facilitate, and manage various h
Reference
ff380192-8969-4fc7-a13c-d928efc2f85c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Rotorua, New Zealand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rotorua
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
As the General Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of hotel operations and ensuring the delivery of exceptional guest experiences. Your duties will include:Providing strategic
Reference
de172fcc-683d-4974-888f-2370021e60dc
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, Rio de Janeiro, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Rio de Janeiro
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Prestar suporte administrativo em todas as etapas dos projetos dos hotéis das marcas de luxo Accor no Rio de Janeiro (Fairmont Copacabana, Mgallery Santa Teresa e Sofitel Ipanema), auxiliando na execu
Reference
8802a8ca-4262-4d0a-ad8b-a1205a9c339a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Estado de Santa Catarina, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Brazil
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Apoiar o Gerente Geral na gestão do hotel, sendo responsável pelos resultados qualitativos e financeiros (custos e ocupação) da área de hospedagem e A&B, quando aplicável. Ser corresponsável pelo dese
Reference
2594c718-6f43-4f27-aa51-a5c6b3d7433d
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Queen Elizabeth 2, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfaction and maximized
Reference
caa91cba-eb2b-4950-9621-1e5b219331b2
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
hotelF1 Strasbourg Pont de l'Europe, Strasbourg, France
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
HOTELF1
Job type
Permanent
Locations
Strasbourg
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Avec enthousiasme, vous formerez, fédérerez votre team, Avec ambition, vous optimiserez vos résultats pour ces établissements, Avec passion, vous ferez vivre à vos clients une expérience unique Av
Reference
e57e1239-3478-4897-b9c9-6b86bbfe9224
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mama Shelter Paris West, Paris, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
MAMA SHELTER
Job type
Permanent
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
En tant que General Manager, vous êtes une source d'inspiration pour votre équipe afin de créer un environnement positif et stimulant axé sur le travail participatif.Vous êtes le leader d’une équipe d
Reference
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Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Brighton Seafront Hotel, Brighton, United Kingdom
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
Brighton
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
General Manager Be an ambassador of the brand and the property as General Manager, where your leadership, strong interpersonal skills and strategic vision will drive an engaged team, guest satisfacti
Reference
e8aa8b83-0328-498a-a29a-3f596c72390c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Paris, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Paris
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
The General Management department is expanding its team and is seeking a talented and dynamic Event Manager Trainee to support the Strategy Director in executing a big event milestone for La Maison:
Reference
4addb4c5-c75d-45e8-a19b-79c09da56d82
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS SLS RED SEA, RED SEA , Saudi Arabia
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Saudi Arabia
Job Category
Executive & Hotel Management
Description
Works closely with the other Executive Committee members to ensure all financial, service standards and team-member relations goals are met.Develops and implements strategic goals for the Rooms Divisi
Reference
3fad711c-effb-4a8d-a32d-429f0bd69593
Expiry Date
01/01/0001