Chargé de Recrutement & Intégration

Fairmont Hotels & Resorts

Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d’un réseau de 90 établissements d’exception, avec 34 nouvelles ouvertures en cours, répartis dans 30 pays à travers le monde.
Nos établissements s’étendent des plages d’Hawaï aux parcs nationaux préservés du Canada, du cœur de Londres aux déserts des Émirats Arabes Unis.

Fairmont Royal Palm Marrakech

C‘est sur un domaine d’exception, au cœur d’une oliveraie centenaire dominé par l’Atlas que se trouve le Fairmont Royal Palm Marrakech. À seulement vingt minutes de la vibrante « Ville Rouge », sur la route d’Amizmiz, le Fairmont Royal Palm Marrakech propose le meilleur : 134 clés réparties en suites et villas, trois restaurants, un Spa d'une superficie de 3500 m2 ainsi qu’un centre sportif avec une piscine de 2000 m2, un golf de 18 trous et un club enfant unique.

Relevant du Responsable Recrutement et Intégration, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s’y limiter : 
 

• Participer à la définition et à la diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
• Assurer le sourcing des candidats via les jobboards, réseaux sociaux, bases de données et partenariats écoles.
• Réaliser le tri des candidatures et les présélections téléphoniques.
• Organiser et coordonner les entretiens avec les managers.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat de qualité.
• Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de recrutement.
•  Participer aux forums emploi, journées de recrutement et événements écoles.
• Contribuer au développement de la marque employeur.
• Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs.
• Coordonner les différentes étapes administratives liées à l'embauche.
• Organiser les journées d'intégration et les sessions d'orientation.
• Assurer le suivi du parcours d'intégration durant la période d'essai.
• Veiller à la bonne application du processus d'intégration de l'établissement.
• Assurer le suivi administratif des stagiaires et des conventions de stage.
• Coordonner les besoins en intérim avec les départements opérationnels.
• Assurer le suivi administratif des intérimaires avec les agences partenaires.
• Préparer et contrôler les états de présence (navettes) des intérimaires.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et reportings associés.
• Autres tâches, telles qu’assignées.

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• 1 an d’expérience minimum en recrutement ou en RH.
• Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
• Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Français courant et anglais professionnel.

Avantages collaborateurs

Rejoignez nos équipes et bénéficiez d’un ensemble d’avantages exclusifs, incluant des surclassements offerts, des séjours prolongés, des tarifs préférentiels au sein des établissements Fairmont & Raffles, ainsi que des réductions sur la restauration et le bien-être, sans oublier de nombreuses attentions pensées pour enrichir votre expérience.

Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateurs et de valoriser leur engagement en leur offrant des avantages à la hauteur de leur investissement.

Nos valeurs

Respect
Nous valorisons les besoins, les idées et l’individualité de chacun.
Nous traitons toutes les personnes avec équité et dignité.

Excellence
Nous créons des liens authentiques et saisissons chaque occasion pour faire sentir à notre entourage qu’il est unique.

Appartenance
Nous célébrons nos différences, nous nous soutenons mutuellement et avançons toujours ensemble.

Autonomisation
Nous donnons à chacun la liberté de prendre des initiatives et d’anticiper les moments qui créent des expériences inoubliables.

Intégrité
Nous bâtissons la confiance à travers le respect mutuel et l’authenticité.

Diversité & Inclusion

Fairmont s’engage à créer un environnement inclusif où la diversité des talents peut pleinement s’épanouir.
Nous accueillons avec enthousiasme des candidats issus de tous horizons.