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Munich, Germany

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REF4684P

Business Development Manager (m/w/d) – Procurement Services Central Europe

Region

Europe and North Africa


Unternehmensbeschreibung

Komm zur Accor Group, einem Ökosystem mit über 45 Marken, 5.500 Hotels, 10.000 Restaurants und Lifestyle-Destinationen.

Bei uns wird deine Persönlichkeit geschätzt und deine Wachstumschancen sind grenzenlos. Jede deiner Handlungen kann einen positiven und unvergesslichen Eindruck auf unsere Gäste, deine Kollegen und auch auf unseren Planeten hinterlassen und dazu beitragen, die Kunst der verantwortungsvollen Gastfreundschaft weiterzuentwickeln.

Werde ein Heartist® und lass dich von deinem Herzen in eine Welt führen, in der das Leben voller Leidenschaft pulsiert.

#WeAreHeartists

Entdecke das Leben, das dich bei Accor erwartet, unter https://careers.accor.com/



Über ASTORE
ASTORE ist unsere globale Procurement-Organisation, die alle Produkte und Services anbietet, die unsere Kunden für ihren täglichen Betrieb oder für einmalige Bau- und Renovierungsprojekte brauchen. Das Astore-Team für Europa und Nordafrika (ENA) ist für die Beschaffung, Verhandlung und Vermarktung seiner Produkte und Services in 50 Ländern in Europa, der GUS und Nordafrika zuständig.


Stellenbeschreibung

Bist du begeistert davon, starke Partnerschaften aufzubauen und kommerzielle Strategien zu entwickeln? Dann komm in unser multikulturelles ASTORE-Team als Business Development Manager für die Procurement Services von Accor und übernimm eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Accor Hotels und Non-Accor-Partnern. Du bist mitten drin in den kommerziellen Beziehungen in ganz Mitteleuropa und trägst dazu bei, den Wert und den Erfolg im Procurement zu steigern.

 

Was sind deine Aufgaben?

  • Du bist verantwortlich für die Geschäftsbeziehungen zu unseren Accor- und Nicht-Accor-Hotelpartnern, wobei du dich besonders auf wichtige Stakeholder wie das Top-Management in Hotels und bei Partnern, Hotelbesitzer, Vermögensverwalter und Hotel-GMs sowie den operativen Bereich konzentrierst.
  • Du treibst das kommerzielle Wachstum voran, indem du die Capture-Raten durch Procurement-Verträge und maßgeschneiderte Strategien für jeden Partner erhöhst.
  • Du bist erster Ansprechpartner und Vertreter des ASTORE-Procurement-Teams für Hotels in der Region.
  • Du arbeitest mit Hotels während ihres gesamten Betriebszyklus zusammen, von der Voreröffnung bis zur Markenintegration
  • Du entwickelst und realisierst einen strategischen Fahrplan für die Einbindung neuer Hotels und priorisierst dabei wichtige Themen und Chancen
  • Du pflegst die Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (Eigentümer, Top-Management, Hotel-GMs) und kommunizierst den Wert der ASTORE-Services, einschließlich Preisvorteilen, Rabatten und Qualität

Qualifikationen

Dein Profil:

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung, am besten im Hotelbetrieb, Procurement oder B2B Sales
  • Erfahrung in Hotelmanagement-Positionen (z. B. GM, Assistant GM, F&B Manager) ist ein großes Plus
  • Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und sicherer Umgang mit Matrixorganisationen
  • Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussnahmefähigkeiten
  • Strategisches und analytisches Denken mit einem beratenden Ansatz zur Leistungsoptimierung
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir dir bieten:

  • Dein Arbeitsplatz in unserem Head Office in München
  • Hybrides Arbeiten
  • Zugang zu umfassenden Schulungs- und Development-Programmen über unsere Accor Academy
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Wachstum innerhalb und außerhalb der Region oder weltweit
  • ESG-Aktivitäten, wie unser Umweltprogramm „Planet 21“
  • Alle Heartist Card- und andere Sonderpreise und Angebote für Mitarbeiter in Accor Hotels weltweit
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Ticket Restaurant-Gutscheine
  • Betriebliche Gesundheitsmanagement-Aktivitäten

Wenn das nach dir klingt, würden wir uns freuen, von dir zu hören. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, in dem Leidenschaft und Sinn zusammenkommen.


#WeAreHeartists

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

LET YOUR PASSION SHINE

We foster our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in being part of a wider global team leading the way in local sustainability initiatives. Working together with our communities, we will empower you to make your own meaningful impact.

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Let your passion shine

We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.

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