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Issy-les-Moulineaux, France

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REF3237W

Stage - FP&A Groupe

Region

Accor HQ



Description de l'entreprise

3Un des principaux opérateurs hôteliers mondial, Accor met au service de ses clients et partenaires sa double expertise d’opérateur et franchiseur avec pour ambition d’assurer une croissance durable et un développement harmonieux au profit du plus grand nombre.

Avec près de 5 690 hôtels et plus de 830 000 chambres, Accor accueille les voyageurs d’affaires et de loisirs dans 110 pays sur l’ensemble des segments : luxe-haut de gamme, milieu de gamme et économique. Le Groupe s’appuie sur un écosystème digital puissant avec notamment son portail de réservations accorhotels.com, ses sites de marque et son programme de fidélité ALL.

Également, le Groupe a investi dans le monde des start-ups et du Private Rental en développant son pôle d’activité « New Businesses » (Onefinestay, John Paul, Gekko, D-Edge, …). Par ailleurs, Accor a conclu une joint-venture avec Ennismore pour devenir le leader de l’hôtellerie lifestyle.


Description du poste

Intégré au sein de l’équipe du Financial Planning & Analysis (5 personnes) tu seras en soutien sur les missions suivantes :

Reporting Mensuel :

  • Participation à l'élaboration de la comparabilité du parc hôtelier
  • Restitution des données grâce aux différents outils financiers
  • Aide à la préparation des analyses Adhoc à destination du top management
  • Analyses transverses mensuelles (suivi des principaux postes du P&L sur le Groupe)

Publication Externe :

  • Restitution et analyse des données en vue de la publication externe en collaboration avec la Direction de la Communication Financière

Processus budgétaires et prévisionnels :

  • Contrôle des budgets et aide à la préparation de la revue budgétaire

 


Qualifications

  • Fin d’étude Bac +5 ou Césure : Ecole de Commerce / Université / Ecole Hôtelière
  • Maitrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint)
  • Curiosité, rigueur, disponibilité et appétence pour la manipulation de donnée. Intérêt pour le secteur hôtelier
  • Anglais bon niveau : nombreux contacts avec les filiales étrangères et rédaction de présentations en anglais

 


Informations supplémentaires

  • Salaire selon le profil
  • Avantages : Participation, Intéressement, Tickets Restaurants, 75% carte de transport
  • Poste ouvert au télétravail partiel

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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