JUMP TO CONTENT
  1. Full-Time
  2. Permanent
  3. TRIBE
  4. Executive & Hotel Management

__jobinformationwidget.freetext.LocationText__

TRIBE KRAKOW STARE MIASTO, Kraków, Poland

__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__

REF1148N

ROOMS DIVISION MANAGER (Kierownik ds. Hotelowych)

Region

Europe and North Africa



Opis oferty pracy

Zostań ambasadorem odważnej i lifestylowej marki TRIBE! W TRIBE jesteśmy czymś więcej niż tylko hotelem – jesteśmy postępem i żywą społecznością, gdzie kreatywność, innowacyjność, design oraz pasja łączą się, aby stworzyć przyszłość gościnności już teraz. Zespół TRIBE to pozytywni, otwarci i autentyczni ludzie, którzy sztukę dbania o gości opanowali do perfekcji. Gotowy, aby napisać kolejną część Twojej historii z TRIBE? Pełnij funkcję lidera kierując operacją pionu hotelowego. Twórz relacje, dąż do doskonałości, inspiruj i wspieraj, kwestionuj status quo, bądź obecny i zaangażowany. Nie bój się przekraczać granic, wprowadzaj nowe pomysły, usprawniaj procesy i napędzaj inicjatywy, które wyróżnią Cię w branży. Bądź częścią TRIBE!


Kwalifikacje

Miej otwartą i pełną pomysłów głowę, pochwal się swoją wiedzą z zakresu potrzeb współczesnych i wymagających podróżników, posiadaj kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu recepcją lub działem obsługi pięter w hotelu minimum 4-gwiazdkowym, komunikuj się w języku polskim oraz angielskim. Dołącz do społeczności TRIBE!


Dodatkowe informacje

Dołączając do nas, zapewnimy Ci pełną wyzwań pracę z przebojowym i zgranym zespołem w największej sieci hotelowej. Zaoferujemy dostęp do najnowszych rozwiązań wspierających procesy sprzedaży i globalnych systemów Accor. Będziemy Cię wspierać w dalszym rozwoju poprzez szkolenia i projekty. Otrzymasz pakiet benefitów – zniżki w hotelach i restauracjach sieci na całym świecie, prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, bezpłatne posiłki w czasie pracy, wspólne wyjścia integracyjne i celebracje uroczystości, konkursy pracownicze, system poleceń pracowniczych, dofinansowanie wypoczynku i dodatkowe świadczenia socjalne.

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.

When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

Search

Browse Jobs