REVENUE MANAGER

A AccorInvest Brasil S/A oferece um ambiente de trabalho estimulante e recompensador, além de oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional. Oferecemos remuneração competitiva e benefícios atrativos para nossos funcionários.

Se você está pronto para fazer parte de uma equipe dedicada a proporcionar experiências memoráveis aos nossos hóspedes, envie seu currículo para nós. Estamos ansiosos para conhecê-lo e discutir como você pode contribuir para o sucesso de nossa empresa.

Se você tem paixão pela área de hospitalidade e acredita que pode fazer a diferença em nossa equipe, envie seu currículo atualizado para o endereço de e-mail [gerlandea.barbosa@accor.com] e aguarde o nosso contato.

Agradecemos antecipadamente a todos os candidatos pelo interesse em fazer parte de nossa equipe. A AccorInvest Brasil S/A é um empregador que preza pela diversidade e igualdade de oportunidades.

Maximizar as receitas e resultados do hotel através de definição e implementação  de estratégias de precificação e disponibilidade, assim como a gestão das ferramentas e processos de RM.

1. Reporta diretamente ao Gerente Geral da unidade com reporte paralelo ao Revenue Manager Regional.

1. Possui relação direta com Gerente de Vendas da unidade. Desempenha comunicação sempre que necessário com a Central de Reservas a fim de atualizar as informações sobre a unidade.
2. Dirige a reunião mensal RevMax e a reunião semanal Yield Meeting, envolvendo à equipe e convidados sobre os resultados da unidade e estratégias futuras para maior maximização das receitas, onde participam: Gerente Geral, Gerente Operacional, Gerente de Vendas, Executivos de Contas, Gerente e Coordenadores de Grupos e Eventos.
3. Desenvolve estratégia de preços do hotel, controla inventário, além de monitorar a estratégia e tarifas do mercado.
4. Estabelece objetivos juntamente com o Gerente Geral e Gerente de Vendas da Unidade, além do Revenue Manager Regional e monitora esses resultados.
5. Desenvolve a estratégia de canais (voz, GDS e internet), acompanha seu desempenho e realiza reavaliações periódicas.
6. É responsável pela análise de relatórios específicos, aperfeiçoar as ferramentas disponíveis ou propor novas.
7. Comunicar estratégias de preços e de inventário para os departamentos e equipes envolvidas e monitorar os resultados da unidade frente à concorrência.
8. Desenvolver o “budget” anual juntamente com o Gerente de Vendas da unidade, revisar e aprovar com a equipe as propostas de grupos na reunião Yield Meeting.
9. Desenvolve e coordena “Shopcalls” na concorrência, elabora relatórios mensais de resultados, acompanha o cenário econômico para a tomada de decisões, conhece a praça, assim como seus colegas.
10. Monitora os bloqueios de grupos para ajustar disponibilidade de salas e quartos para venda a individuais, monitora os preços e políticas aplicadas no mercado (crédito, cortesias, alimentação, tarifas, etc).

• Ferramentas de reservas: Ex: Opera / TARS
• Conhecimentos em informática: Internet, Excel, Word, Power Point;
• Objetividade e Imparcialidade
• Visão global
• Organização
• Senso analítico

Horário: 6X1

Idioma: Inglês e Espanhol (Intermediário/fluente)