- Casual
- Internship
- FAIRMONT
- Talent & Culture
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Fairmont Le Château Montebello, Montebello, Canada
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF52277J
Stage - Coordonnateur·rice Talent & Culture (H/F/D)
Region
Luxury & Lifestyle
Stage disponible à partir de fin février, pour une durée de 6 mois.
Au Château Montebello, nous cultivons bien plus que l'excellence hôtelière : nous créons des liens durables. Notre resort, niché dans un environnement naturel privilégié, offre un cadre de travail unique où plusieurs générations de familles ont choisi de faire carrière, avec une moyenne d'ancienneté de 20 à 30 ans.
Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques. Situé en bordure de la rivière des Outaouais, Fairmont Le Château Montebello brille en toute saison par son cachet rustique et luxueux. Joignez-vous à notre équipe dynamique toujours à la recherche d'évolution et d'innovations dans un cadre qui vous amènera à propulser votre carrière.
Ce que l'établissement vous offre :
- Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)!
- Accès gratuit au centre sportif et piscine intérieure.
- Stationnement gratuit.
- Logement gratuit sur place dans nos résidences.
- Vêtements professionnels blanchis gratuitement.
- Repas à fournis 3 fois par jour.
- La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques.
- Intégrer une riche culture d’entreprise :
- Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux.
- Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels.
- Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés.
- Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés.
- Assurer un service professionnel et réactif : Répondre aux demandes des employés et les diriger vers les personnes appropriées, tout en maintenant un service avenant.
- Soutenir le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs : Assister la Conseillère en Acquisition de Talent dans la rédaction d’offres, la sélection des CV, la participation aux entretiens, la création de contrats et la collecte des documents nécessaires à l’embauche. Assister la Coordinatrice Talent et Culture dans l’accueil, l’intégration et le bien-être des nouveaux résidents.
- Contribuer à la gestion administrative des employés : Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers des employés, gérer les fichiers de résidence et de recrutement, et mettre à jour les données RH.
- Participer à des projets RH et événements internes : Contribuer à la mise en place de projets RH (diversité, bien-être, etc.) et aider à l'organisation d'événements de reconnaissance pour les collaborateurs.
- Soutenir l’amélioration des processus RH et la gestion quotidienne des tâches administratives : Aider à l’amélioration continue des processus RH, participer à l’optimisation des initiatives et soutenir l’équipe Talent & Culture dans ses tâches administratives.
- Formation pertinente : Diplôme en Ressources Humaines, Gestion Hôtelière, ou domaine connexe en cours.
- Compétences en communication : Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale.
- Compétences interpersonnelles et organisationnelles : Excellentes compétences en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à rester calme : Capacité à travailler efficacement en équipe et à répondre aux besoins des collègues avec calme et courtoisie.
- Discrétion et sens de l'organisation : Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Montebello où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN US
Related jobs
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
Support recruitment and onboarding processes, including job postings, interviews, and new hire orientation.Maintain employee records and ensure compliance with local employment practicesManage payroll
Reference
128ce79c-0625-4926-a2e8-fd560451b40e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Grand Mercure Mysore, Mysuru, India
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mysuru
Job Category
Talent & Culture
Description
We are seeking an enthusiastic and detail-oriented Talent & Culture Executive to join our dynamic team in Mysuru, India. As a key member of our Human Resources department, you will play a crucial role
Reference
a5e221fd-87b0-4d25-a661-1db6f6209934
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mexico City, Mexico
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Mexico City
Job Category
Talent & Culture
Description
Objetivo de la posición:Coordinar e implementar la estrategia y políticas Talento & Cultura para las Operaciones de Mexico en Accor, garantizando la implementación y seguimiento de las actividades est
Reference
26174f31-f280-478b-a4a1-878b221982ba
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Toronto, Canada
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Toronto
Job Category
Talent & Culture
Description
The Dayforce Application Support & Training Analyst will be accountable for analysis, configuration, validation, issue resolution, and training of our global HCM software platform, Dayforce by Ceridia
Reference
739897dd-3443-450c-b5fa-698d80b47012
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Singapore
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Singapore
Job Category
Talent & Culture
Description
Join our team as an HR Business Partner, where you'll leverage your experience collaborating with a Centre of Excellence (CoE) and navigating a global Matrix organization. You will play a crucial role
Reference
d167651f-6981-43e0-a4ff-ce124cc0bd06
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Sydney City Centre, Sydney, Australia
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Sydney
Job Category
Talent & Culture
Description
Your days will be varied & exciting and your focus will be on the following;Team member engagement - be part of action planning and rollout for 2025 to ensure our teams are thriving in their work envi
Reference
146bbc8b-57ca-4f43-962a-340dad8ca409
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Kea Lani - Maui, Wailea-Makena, United States
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Wailea-Makena
Job Category
Talent & Culture
Description
Your role as the Assistant Director, Talent & Culture will support the management of the Talent & Culture Department of the property and pertains to all areas which support the Fairmont philosophy of
Reference
607a629b-cc2c-4392-b090-5dfec05f2317
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont Château Lake Louise, Lake Louise, Canada
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Temporary
Locations
Lake Louise
Job Category
Talent & Culture
Description
Talent Acquisition Manager (12 Month Contract)The Fairmont Chateau Lake Louise is looking for a Talent Acquisition Manager. This person would be responsible for assessing the recruitment needs of the
Reference
a855ae4f-fff8-48d3-a455-c448b689c547
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
25hours Hotel Florence Piazza San Paolino, Florence, Italy
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
25HOURS HOTELS
Job type
Temporary
Locations
Florence
Job Category
Talent & Culture
Description
COME AS YOU ARE AND SHOW YOUR TALENTPer l’hotel 25hours Piazza San Paolino di Firenze, si ricerca un/a HR & accounting coordinator [m/f/d] per sostituzione maternità.Sotto la direzione dell'Hr Manager
Reference
646ea096-43c1-4881-b9f2-8e7ea35c2174
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Jumeirah Lakes Towers, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Talent & Culture
Description
Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and colleagues receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Ensure HODs use a
Reference
a781d63c-ffbe-49b8-b428-467d2e0e4e88
Expiry Date
01/01/0001