- Full-Time
- Permanent
- MONDRIAN
- Administration & Support
__jobinformationwidget.freetext.LocationText__
Mondrian Ibiza, Ibiza, Spain
__jobinformationwidget.freetext.ExternalReference__
REF46446R
Revenue Director
Region
Luxury & Lifestyle
Mondrian & Hyde Ibiza
Únete a nosotros para una oportunidad única de presentar dos marcas hoteleras de estilo de vida, cada una con su propio carácter, en la idílica playa de Cala Llonga, en Ibiza.
Mondrian Ibiza es un paraíso elegante con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño innovador, incluyendo una amplia terraza con vistas a la bahía.
Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía, inspirado en festivales y exhibiciones de música y vida nocturna, con 401 habitaciones que destacan por sus texturas naturales y toques artesanales.
Ambas propiedades contarán con 7 restaurantes y bares, que ofrecerán desde sushi premium hasta cocina balear con productos del mar a la mesa, todos con una programación intensa.
Reportando al Director General, estos hoteles son operados por Ennismore, la empresa de hospitalidad lifestyle de mayor crecimiento, en colaboración con Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad de Apollo.
Lo que harás...
El Director de Revenue es responsable de maximizar los ingresos por habitaciones y el beneficio asociado a los distintos segmentos de clientes: transitorios, grupos y contratos para el hotel. Recomendando y manteniendo precios, posicionamiento y la gestión del inventario a través de sistemas y las políticas y procedimientos establecidos por Ennismore. Desarrolla estrategias para aumentar los ingresos por habitaciones y en general para el resort; enfocándose en la rentabilidad con la mezcla óptima de canales y segmentos. Identifica oportunidades futuras y se comunica eficazmente con Ventas, Marketing y Comercio Electrónico. Es responsable de desarrollar el plan anual de ingresos por habitaciones y el Plan de Negocios junto con Ventas y Marketing, y de lograr los KPI establecidos.
- Mantiene los controles de rendimiento adecuados para maximizar los ingresos del hotel en todos los canales de distribución.
- Monitorea y evalúa las tendencias de demanda del mercado, asegurando que todas las tarifas estén cargadas y que el mantenimiento del inventario sea correcto en todos los sistemas (OPERA y otros relacionados).
- Garantiza la preparación y análisis precisos de informes de segmentación de mercado, informes de producción, análisis de contribución por fuente, informes diarios de pickup y resúmenes de ritmo.
- Coordina diversas actividades para mejorar aún más el potencial de ingresos.
- Lidera las reuniones semanales de gestión de ingresos.
- Refina las estrategias para aumentar el índice de RevPAR (RGI) y alcanzar los objetivos de presupuesto y previsión del hotel.
- Realiza auditorías para garantizar que la estrategia de ventas esté correctamente configurada en todos los canales.
- Motiva y desarrolla las habilidades del Revenue Manager/Analyst.
- Asegura que el equipo gestione eficazmente todos los canales de distribución (OTA’s, slshotels.com, GDS, IDS, CRO).
- Colabora con el departamento de Recepción para optimizar los upsells y los días de ocupación completa.
- Lidera el posicionamiento de precios y la distribución para todos los segmentos de mercado del hotel, con la participación del Director de RM de Área o Regional.
- Ofrece recomendaciones para mejorar la eficacia del proceso de gestión de ingresos.
Sobre ti:
- Experiencia de más de 2 años en puestos de liderazgo en gestión de ingresos de hoteles todo incluido.
- Conocimiento extenso en previsión, interpretación/análisis de resultados para la planificación y realización de análisis presupuestario.
- Conocimiento amplio de habilidades de ventas, gestión de ingresos, reclutamiento, supervisión, formación y motivación de gerentes.
- Capacidad demostrada para comprender los requisitos de los clientes y traducirlos en soluciones de ingresos.
- Capacidad para ser asertivo y persuasivo sin ser agresivo.
- Habilidad para evaluar rápidamente alternativas y decidir un plan de acción.
- Fuertes habilidades organizativas, incluyendo seguimiento, gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar varias prioridades en un entorno dinámico.
- Considerable habilidad en matemáticas y ecuaciones algebraicas.
- Capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de una organización.
- Título universitario de 4 años en una institución acreditada; se prefiere licenciatura en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o disciplinas similares.
- Mínimo de 3 años de experiencia progresiva en gestión de ingresos en una propiedad de servicio completo, con un historial comprobado de obtener resultados líderes en el mercado y soluciones innovadoras.
- Debe poseer habilidades analíticas e interpersonales superiores; sólidos conocimientos en la disciplina de Gestión de Ingresos; profundo conocimiento de reservas, ventas y marketing, incluyendo la Red Global de Distribución; y conocimientos sobre estados financieros del hotel.
- Excelentes habilidades de redacción y presentación en inglés y español.
- Competencia en el uso de sistemas PMS, CRS y RMS de hoteles.
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a oficinas corporativas, otros hoteles o conferencias.
Lo que te ofrecemos:
- Paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo.
- Trabajo 100% remoto, con visitas a Ibiza una vez al mes.
- Oportunidad de unirse a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido con la creación de hoteles y el desarrollo de una marca global.
- La posibilidad de desafiar las normas y trabajar en un entorno creativo y gratificante.
- Formar parte de un equipo apasionado por crear grandes experiencias hoteleras y construir un portafolio de marcas.
- Almuerzo diario en el restaurante interno.
- Grandes descuentos en todos los hoteles Ennismore y descuentos especiales en numerosos negocios de la isla.
- Muchas oportunidades de crecimiento y cambios como parte de una familia global de marcas.
- Tiempo libre adicional para hacer voluntariado en una de nuestras asociaciones benéficas.
- Reuniones de equipo regulares, desde actividades de team-building hasta una gran fiesta de fin de temporada. ¡Trabajamos duro, pero sabemos divertirnos!
- Un calendario anual de eventos de diversidad e inclusión, que ofrecen oportunidades para aprender, celebrar y generar un impacto positivo.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Related jobs
Salary
Location
ibis Schiphol Amsterdam Airport, Badhoevedorp, Netherlands
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Netherlands
Job Category
Administration & Support
Description
Ons Accounting team is geclusterd voor twee Ibis hotels in de regio Schiphol en beheert de administratie voor beide hotels. Voor deze functie van Medewerker Administratie zijn we op zoek naar iemand d
Reference
86339cff-b56f-4bdb-aacc-efe2a51a0f5a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Schiphol Amsterdam Airport, Badhoevedorp, Netherlands
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Netherlands
Job Category
Administration & Support
Description
Our Accounting team is clustered for two Ibis hotels in the Schiphol area, handling the administration for both hotels. For this position as an Accounting Clerk, we’re seeking someone who is not only
Reference
1fa5a225-36db-45aa-914e-a5548d91de45
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman Dubai Downtown, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Administration & Support
Description
To record and process all reservation inquiries made by phone, or email efficiently and accurately and convert to sales where possible to meet hotel targets.Promote and maximize hotel yield by
Reference
092768f6-3309-4b27-8a70-e30965d0f43f
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis Cambridge Central Station, Cambridge, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
IBIS
Job type
Permanent
Locations
Cambridge
Job Category
Administration & Support
Description
We are looking for an enthusiastic and proactive member to join our team in Ibis Cambridge Central Station Hotel.Duties- Managing the phone calls and dealing with all incoming email enquiries accordin
Reference
ba507eef-f19e-4cdc-afc2-5d908d5376b4
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Madrid, Spain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Madrid
Job Category
Administration & Support
Description
Unsolicited Applications – Accor Europe and North Africa, Corporate offices and hotel operationsAre you passionate about hospitality and eager to explore opportunities within Accor?Whether you are int
Reference
128a0a2d-0eb0-4e51-a372-4f856bca3b29
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis budget Bilbao Arrigorriaga, Arrigorriaga, Spain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Spain
Job Category
Administration & Support
Description
Bienvenido a un empleo que le permitirá estar en el corazón de la vida de un hotel y le abrirá las puertas a una vida cotidiana enriquecedora dentro de un grupo internacional.Tus misiones:Garantizar u
Reference
399c6429-e59f-43c9-8d93-9c210da79ada
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
ibis budget Bilbao Arrigorriaga, Arrigorriaga, Spain
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Spain
Job Category
Administration & Support
Description
Welcome to a job that allows you to be at the heart of the life of a hotel and to open the doors to a fulfilling daily life within an international group. Your missions: You ensure a personalized and
Reference
0d94ebfd-2372-490a-9c52-e9037d9edb38
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Hôtel Mercure La Roche-sur-Yon Centre, La Roche-sur-Yon, France
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Administration & Support
Description
Sous la direction de notre Directrice Générale, vous jouerez un rôle central dans la réussite de cet établissement. Doté(e) d’une personnalité naturellement accueillante, vous serez l’âme de l’établis
Reference
bcc5f485-9a95-42c1-a573-84853c7ef05e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mercure Sao Paulo Jardins, São Paulo, Brazil
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MERCURE
Job type
Permanent
Locations
São Paulo
Job Category
Administration & Support
Description
Estamos procurando um Assistente Administrativo altamente organizado e eficiente para se juntar à equipe do Mercure SP Jardins!O candidato ideal fornecerá suporte crucial para a operação do hotel, gar
Reference
cee22df0-f68d-4ff8-b2e8-f79b5c40cc5e
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
IBIS STYLES ROMANS VALENCE GARE TGV, ALIXAN
Experience Level
Entry Level
Student
Job Schedule
Part-Time
Brands
IBIS STYLES
Job type
Permanent
Locations
France
Job Category
Administration & Support
Description
MissionEn collaboration avec les managers des différentes équipes, vous aurez notamment en charge :· Le rapprochement : Commandes/BL/Factures,· La saisie de facture,· Suivi des facturations,· Relance
Reference
DLOWQ780
Expiry Date
01/01/0001