Product Owner - Sustainability (F/H/X)

Accor, Hospitality is a work of heart!

En tant que leader mondial de l'hospitalité, Accor et ses collaborateurs, les Heartists®, offrent des expériences exceptionnelles dans plus de 110 pays à travers 5 700 établissements, 10 000 lieux de restauration, des centres de bien-être et des espaces de travail flexibles, au service de 100 millions de clients.​

Avec l'un des écosystèmes hôteliers les plus diversifiés du secteur, le Groupe compte plus de 45 marques d'hôtels, allant du luxe à la classe économique, ainsi que des enseignes Lifestyle avec Ennismore. ​

Nous nous engageons à adopter des mesures positives en matière d'éthique des affaires et d'intégrité, de tourisme responsable, de développement durable, de sensibilisation de la communauté, et de diversité, équité et inclusion.​

Rejoignez Accor Business, Digital & Tech (BD&T) !

Le département Business, Digital & Tech (BD&T) et ses 3,200 talents ont pour mission d’accompagner nos propriétaires d’établissements dans la croissance de leurs revenus et d’offrir une expérience client exceptionnelle, tout en optimisant les coûts et en restant en phase avec nos engagements de développement durable.

La BD&T est composée de plusieurs sous-départements dont Employees & Corporate Functions, ayant comme focus d’optimiser les applications, les expériences digitales et les outils destinés à nos équipes Corporate et aux Heartists®.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Product Owner pour travailler sur l'outil de reporting de développement durable : GAIA 2.

En tant que Product Owner, vous serez responsable du cycle de vie complet de l'outil de reporting sur le développement durable : GAIA 2, basé sur l'outil Resource Advisor de Schneider Electrics. Cela comprend le cycle de vie complet de l'application, de l'exécution et de la construction - qu'ils soient gérés en interne ou externalisés. Le Product Owner fait le lien entre les besoins business et les fonctionnalités techniques.

Vos missions :

RUN (Maintenance et optimisation de la solution)

• Assurer la conformité de la solution avec les standards internes, les contrôles et la réglementation (GDPR, Privacy Policy).
• Prioriser les améliorations en fonction des besoins métier, traduire ces besoins en user stories, et maintenir un backlog à jour.
• Superviser l’hébergement et la gestion des prestataires tiers (fonctionnels et techniques).
• Gérer les contrats, supports et licences liés à la stratégie logicielle.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe.
• Réaliser un reporting hebdomadaire pour le responsable de la communauté sustainability.

BUILD (Développement et évolution de la solution)

• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner la solution sur la stratégie métier.
• Définir et exécuter la roadmap en garantissant la scalabilité, la performance et la durabilité de la solution.
• Planifier, budgétiser, et piloter l’exécution des projets complexes.
• Participer activement à la conception, au design, et à l’architecture des logiciels.
• Superviser le cycle de vie du produit (analyse des besoins, développement, tests, déploiement, maintenance).
• Intégrer les nouvelles tendances technologiques et bonnes pratiques dans le développement de nouvelles fonctionnalités.

Issu(e) d’une formation en informatique, ingénierie, école de commerce, management de projet ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en tant que Product Owner, notamment dans :

• La gestion d’applications liées à la durabilité (suivi de l’eau, de l’énergie, des émissions carbones, et des déchets).
• Maîtrise des processus IT (gestion des incidents, problèmes et changements).
• Expériences multiples dans la gestion d’équipes d’applications.
• Connaissance de ServiceNow et Azure.

Compétences clés :

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Expertise en gestion de projet agile.
• Orienté(e) résultats et delivery.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes capacités de communication et d’animation d’équipes.
• Bonne connaissance des solutions de développement durable.

Avantages à la Business, Digital & Tech

• Télétravail : 3 jours par semaine et mercredis après-midi sans réunions.
• Formation continue : Hackathons, partenariats technologiques, Digitech Academy, certifications.
• Work from Everywhere : accès à 500+ espaces de coworking, y compris dans les hôtels du groupe.
• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels pour des séjours et expériences Accor.
• Engagement solidaire : 1 jour/an pour participer à des actions bénévoles via le programme Heartist® for Good.
• Avantages sociaux :
  • CSE pour activités culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 700 €) ou prise en charge du Pass Navigo à 50 %.
  • Tickets restaurant à 10 €.
  • Mutuelle financée à 50 %, incluant les ayants droit sans frais supplémentaire.
• La tour Sequana, site d’Issy-les-Moulineaux : espaces collaboratifs, restaurant d’entreprise, café, espaces de sport et jeux, conciergerie, et parc à proximité.

Développement de carrière

• Favoriser un équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avec un environnement de travail flexible.
• Offrir des parcours de formation et d’évolution sur mesure, pour une croissance individuelle et collective.
• Valoriser la diversité des origines, personnalités et parcours, avec une inclusion particulière pour les collaborateurs en situation de handicap.

Engagements pour le monde

• Promouvoir une culture employeur axée sur le développement des 300 000 talents.
• Réduire l’impact environnemental des projets numériques.

Envie de devenir un(e) Heartist® et de transformer l’ordinaire en extraordinaire ?

Chez Accor, notre culture Heartist® célèbre la diversité, l’authenticité et la créativité, en invitant chacun à tracer son propre chemin tout en connectant des cœurs à travers le monde. Prêt(e) à rejoindre notre communauté ? Voici le processus de recrutement qui vous attend :

1. Premier échange : une conversation avec un membre de notre équipe recrutement pour découvrir les grandes lignes du poste ou vous orienter vers un rôle correspondant à vos aspirations.
2. Entretiens avec l’équipe : deux rencontres avec les managers et membres de l’équipe pour évaluer votre compatibilité avec notre environnement de travail.
3. Test ou étude de cas (selon les postes) : une évaluation technique ou une étude de cas, accompagnée d’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Entretien final avec l’HRBP : un échange approfondi sur la culture Accor, nos programmes de formation, vos perspectives de carrière et les nombreux avantages que nous offrons.
5. Feedback personnalisé : quel que soit le résultat, nous vous fournirons un retour constructif et bienveillant.

Rejoindre Accor, c’est vivre une expérience unique où votre talent et vos ambitions seront valorisés. Postulez et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

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