Product Owner - OneStream (Reporting & Consolidation) (H/F/X)

Accor, Hospitality is a work of heart!

En tant que leader mondial de l'hospitalité, Accor et ses collaborateurs, les Heartists®, offrent des expériences exceptionnelles dans plus de 110 pays à travers 5 700 établissements, 10 000 lieux de restauration, des centres de bien-être et des espaces de travail flexibles, au service de 100 millions de clients.​

Avec l'un des écosystèmes hôteliers les plus diversifiés du secteur, le Groupe compte plus de 45 marques d'hôtels, allant du luxe à la classe économique, ainsi que des enseignes Lifestyle avec Ennismore. ​

Nous nous engageons à adopter des mesures positives en matière d'éthique des affaires et d'intégrité, de tourisme responsable, de développement durable, de sensibilisation de la communauté, et de diversité, équité et inclusion.​

Rejoignez Accor Business, Digital & Tech (BD&T) !

Le département Business, Digital & Tech (BD&T) et ses 3,200 talents ont pour mission d’accompagner nos propriétaires d’établissements dans la croissance de leurs revenus et d’offrir une expérience client exceptionnelle, tout en optimisant les coûts et en restant en phase avec nos engagements de développement durable.

La BD&T est composée de plusieurs sous-départements dont Employees & Corporate Functions, ayant comme focus d’optimiser les applications, les expériences digitales et les outils destinés à nos équipes Corporate et aux Heartists®.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) Product Owner pour travailler sur la solution OneStream - Reporting et Consolidation (consolidation, reporting, contrôle de gestion).

En tant que Product Owner, vous serez responsable du cycle de vie complet de la solution OneStream - Reporting et Consolidation (consolidation, reporting, contrôle de gestion). Cela comprend l'architecture technique et fonctionnelle de la conception à l’exploitation - que ces éléments soient gérés en interne ou en sous-traitance.

Le Product Owner assure la gouvernance et les évolutions des applications de son périmètre pour répondre aux besoins des métiers Accor et en intégrant les avancées technologiques. Ses missions sont :

RUN (Maintenance et optimisation de la solution)

• Assurer la gestion et la conformité de l’application OneStream.
• Manager les équipes de développement et de support (objectifs, revues, gouvernances).
• Garantir la scalabilité, la sécurité, la performance, et la fiabilité du système.
• Superviser l’hébergement, les prestataires tiers, et la maintenance utilisateur (L1 à L3).
• Veiller à la sécurité, conformité RGPD, et politique de confidentialité.
• Promouvoir l’amélioration continue et optimiser les processus techniques et fonctionnels.
• Piloter le cycle de vie du produit, de la collecte des besoins à la maintenance.
• Assurer la pérennité de l’architecture logicielle et rester à jour sur les innovations technologiques.
• Gérer et résoudre les incidents en environnement de production et hors production.

BUILD (Projets)

• Définir et exécuter la roadmap pour assurer la pérennité et la performance du système.
• Collaborer avec les parties prenantes pour aligner stratégie business et projets techniques.
• Diriger la planification, l’exécution, et la livraison de projets complexes (consolidation et FP&A).

Issu(e) d’une formation en informatique, ingénierie, école de commerce, management de projet ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative en tant que Product Owner, notamment dans :

• Solide expérience en consolidation, reporting, contrôle de gestion, et maintenance d’applications financières.
• Expertise en gestion d’équipe et pilotage de projets applicatifs.
• Maîtrise des processus financiers (clôture, consolidation, planification) et IT (gestion des incidents, problèmes, changements).

Vos compétences clés :

• Expertise OneStream (ou HFM) et administration d’applications financières.
• Excellentes compétences analytiques, résolution de problèmes, et leadership.
• Orientation service et résultat, avec de solides aptitudes en communication et gestion de projet.
• Anglais courant requis, rigueur, organisation et réactivité.

Avantages à la Business, Digital & Tech

• Télétravail : 3 jours par semaine et mercredis après-midi sans réunions.
• Formation continue : Hackathons, partenariats technologiques, Digitech Academy, certifications.
• Work from Everywhere : accès à 500+ espaces de coworking, y compris dans les hôtels du groupe.
• Programme ALL - Heartist® : tarifs préférentiels pour des séjours et expériences Accor.
• Engagement solidaire : 1 jour/an pour participer à des actions bénévoles via le programme Heartist® for Good.
• Avantages sociaux :
  • CSE pour activités culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 700 €) ou prise en charge du Pass Navigo à 50 %.
  • Tickets restaurant à 10 €.
  • Mutuelle financée à 50 %, incluant les ayants droit sans frais supplémentaire.
• La tour Sequana, site d’Issy-les-Moulineaux : espaces collaboratifs, restaurant d’entreprise, café, espaces de sport et jeux, conciergerie, et parc à proximité.

Développement de carrière

• Favoriser un équilibre vie personnelle/vie professionnelle, avec un environnement de travail flexible.
• Offrir des parcours de formation et d’évolution sur mesure, pour une croissance individuelle et collective.
• Valoriser la diversité des origines, personnalités et parcours, avec une inclusion particulière pour les collaborateurs en situation de handicap.

Engagements pour le monde

• Promouvoir une culture employeur axée sur le développement des 300 000 talents.
• Réduire l’impact environnemental des projets numériques.

Envie de devenir un(e) Heartist® et de transformer l’ordinaire en extraordinaire ?

Chez Accor, notre culture Heartist® célèbre la diversité, l’authenticité et la créativité, en invitant chacun à tracer son propre chemin tout en connectant des cœurs à travers le monde. Prêt(e) à rejoindre notre communauté ? Voici le processus de recrutement qui vous attend :

1. Premier échange : une conversation avec un membre de notre équipe recrutement pour découvrir les grandes lignes du poste ou vous orienter vers un rôle correspondant à vos aspirations.
2. Entretiens avec l’équipe : deux rencontres avec les managers et membres de l’équipe pour évaluer votre compatibilité avec notre environnement de travail.
3. Test ou étude de cas (selon les postes) : une évaluation technique ou une étude de cas, accompagnée d’un questionnaire sur votre personnalité et vos motivations.
4. Entretien final avec l’HRBP : un échange approfondi sur la culture Accor, nos programmes de formation, vos perspectives de carrière et les nombreux avantages que nous offrons.
5. Feedback personnalisé : quel que soit le résultat, nous vous fournirons un retour constructif et bienveillant.

Rejoindre Accor, c’est vivre une expérience unique où votre talent et vos ambitions seront valorisés. Postulez et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

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