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Mercure Alger Palais Des Congres, Aïn Bénian, Algeria
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REF43181P
Directeur Financier et Comptabilité
Region
Europe and North Africa
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Pourquoi travailler chez Accor ?
Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.
Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.
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Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS
Volet RH :
- Recruter une équipe dont les attitudes et les comportements sont en cohésion avec les comportements de base ;
- Créer un climat social positif favorisant la contribution et l’engagement des employés vers la vision de la compagnie ;
- Favoriser l’intégration des nouvelles recrues et leur adaptation à la culture du Mercure Palais des Congrès sur la base de la procédure d’intégration en vigueur ;
- Etablir un programme de formation professionnelle documenté ;
- Assurer la formation du personnel sur le terrain ;
- Réaliser des entretiens d’évaluation de la performance avec les membres de son équipe et faire une restitution constructive sur la base des forces et des axes d’amélioration de chacun ;
- Suggérer au Directeur RH et au Directeur général les propositions de titularisation du personnel, sur la base des comportements de base, des compétences et du plan de carrière potentiel ;
- Créer des plans de développement de carrière pour les membres de son équipe et les assister dans la construction de ces plans ;
- Développer l’esprit d’initiative et l’autonomie de ses collaborateurs ;
- Mettre en place un plan de succession dans son département ;
- Sanctionner en se conformant aux procédures quand cela s’avère nécessaire ;
Service aux clients internes :
- Créer une culture du service qui encourage les membres de l’équipe à mettre en œuvre la promesse de la marque auprès des clients ;
- User d’esprit d’entreprise et d’innovation dans le but d’améliorer l’expérience client
Volet opérationnel :
- Elaborer le budget du département financier ;
- Assister à l’établissement des budgets opérationnels des divers départements et consolider le budget opérationnel final de l’hôtel ;
- Etablir le budget de trésorerie ;
- Etablir le budget de renouvellement (FF&E) ;
- Organiser les réunions P&L (Profits et pertes) ainsi que les réunions de crédit ;
- Participer aux réunions d’exploitation et de forecasts ;
- Créer un Plan de Protection des Profits en situation de crise ;
- Superviser et approuver tous les documents comptables et financiers et garantir leur exactitude et authenticité ;
- Réaliser les études stratégiques nécessaires ou qui lui sont demandées ;
- Vérifier et viser tous les rapprochements comptables et bancaires ;
- Assurer la relation avec la société propriétaire, les audits internes et externes et les commissaires aux comptes pour les aspects comptables et financiers, et ce conjointement avec le directeur général de l’hôtel ;
- S’occuper des relations avec les banques, conjointement avec la direction financière du siège et la direction de l’hôtel, pour l’ensemble des aspects financiers ;
- S’assurer que les contrôles budgétaires, comptables, administratifs et financiers sont bien respectés ;
- S’assurer que la procédure d’engagement des dépenses est bien respectée ;
- Gérer la trésorerie de l’hôtel au moyen d’un budget mensuel établi à cet effet ;
- Réaliser les rapprochements financiers mensuels ;
- Signer les bons de commandes accompagnés des demandes d’achats conjointement et avant approbation définitive du directeur de l’hôtel, puis procéder aux règlements par chèques cosignés avec le Directeur Général ;
- Vérifier et analyser la balance mensuelle des débiteurs avant la réunion périodique dédiée ;
- Superviser les inventaires périodiques et inopinés liés à la caisse, le F&B, le PME, le General Store, les équipements lourds de l’hôtel et la maintenance ;
- Vérifier et signer la balance âgée des fournisseurs et donner son accord pour les règlements du mois ;
- Signer la demande de recrutement issue du département RH, et vérifier l’adéquation avec le budget ;
- Etudier et approuver le journal de paie ;
- Assurer la bonne application des lois fiscales et sociales en vigueur ;
- Approuver les déclarations fiscales et sociales et être responsable de leurs contenus et du respect des délais de leur présentation à l’administration fiscale ;
- Gérer toutes les polices d’assurance relevant de l’exploitation de l’hôtel et ce en relation avec les services compétents du siège ;
- Gérer les dossiers contentieux conjointement avec la direction RH ;
- Assurer à titre exceptionnel et dans le cadre de ses fonctions des missions particulières de formation, d’étude, de supervision, de coordination, d’assistance ou de contrôle d’autres établissements du groupe (task force) ;
- S’assurer que tous les standards de Accor sont respectés ;
- Bac+5 en comptabilité ou finance d’une grande école.
- Cinq (5) années d’expérience en qualité de responsable financier dans le domaine de l’hôtellerie de préférence.
- Pratique couramment le Français et l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.
- Team leader capable d’inspirer son équipe et de l’amener à partager la vision de la compagnie.
- Capable de former son équipe.
Votre équipe et votre environnement de travail :
Le Mercure Alger Palais des Congrès vient d'ouvrir ses portes au niveau de la ville de Ain Benian à Alger, les équipes d'ouvertures sont fraiches et motivées pour donner le meilleur service et être fidèles à la promesse de la marque Mercure.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.
Discover a world where life pulses with passion
Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.
LET
YOUR PASSION SHINE
We foster
our creativity, our excellence and progressiveness. We interconnect with
each other and our environment, to create a new kind of quiet luxury. With us, you can take pride in
being part of a wider global team leading the way in local sustainability
initiatives. Working together with our communities, we will empower you to
make your own meaningful impact.
Let your passion shine
We take pride in promoting heartfelt hospitality with a French Zest, valuing passion, excellence and emotional intelligence. We pioneer a committed and sustainable approach to luxury, encouraging openness and inclusivity. We value new encounters with colleagues and guests from all horizons with a goal of creating a distinctive culture together.
JOIN USRelated jobs
Salary
Location
SOFITEL AGADIR ROYAL BAY RESORT, Agadir, Morocco
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Agadir
Job Category
Finance
Description
Tâches principales :Fournir un résumé du rapport requis par les différentes personnes du service de la comptabilité et du contrôle pour préparer les rapports mensuelsComprendre les objectifs de Sofite
Reference
c375fce0-396e-4eca-a723-a62ff0e4c6c8
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Issy-les-Moulineaux, France
Experience Level
Student
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Internship
Locations
Issy-les-Moulineaux
Job Category
Finance
Description
En qualité de stagiaire au sein de l'équipe des Opérations Finance France et Europe du sud, vos principales missions seront les suivantes :1.Reporting et analyses -Consolidation des résultats mensue
Reference
27ff16dd-4e93-4f6a-93f3-213adf4b56aa
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Mövenpick Jumeirah Lakes Towers, Dubai, United Arab Emirates
Experience Level
Mid-Senior Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
MOVENPICK
Job type
Permanent
Locations
Dubai
Job Category
Finance
Description
Fully conversant and abide the policies and procedures implemented on the process of procurement.Be aware of the fluctuations in the consumption pattern and be proactive with the slow moving and non-m
Reference
77c9aceb-ffdf-45c2-ba33-42fe32adb168
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
HOXTON THE HOXTON SOUTHWARK, London, United Kingdom
Experience Level
Entry Level
Job Schedule
Full-Time
Brands
THE HOXTON
Job type
Permanent
Locations
London
Job Category
Finance
Description
Responsible for overall F&B stock and cost control across the sitesMaintenance of the stock and purchasing system, ensuring new stock items have been input, stock and pricing changes updated.Be the re
Reference
826d1b3f-ac2f-4c6b-a1b6-39a4fab0a8d1
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Fairmont La Hacienda Costa del Sol (Opening February 2025), Cádiz, Spain
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
FAIRMONT
Job type
Permanent
Locations
Cádiz
Job Category
Finance
Description
As an Income Auditor at Fairmont La Hacienda, you will play a key role in ensuring financial integrity and compliance with internal controls. Your responsibilities will include verifying daily payment
Reference
2a8b2cf3-d44f-4e3a-b276-dad4f81a3351
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Novotel Rotorua Lakeside, Rotorua, New Zealand
Experience Level
Executive
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Rotorua
Job Category
Finance
Description
Provide financial leadership and oversee all facets of finance for the propertiesEnsure timely and accurate production of financial reports, data and P&LComplete Monthly forecasts and annual budgetsDr
Reference
b222876b-926f-47fb-a49a-0e9c963b5490
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
SLS South Beach Miami, Miami Beach, United States
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
SLS
Job type
Permanent
Locations
Miami Beach
Job Category
Finance
Description
Job Purpose:Under the general guidance of the Assistant Director of Finance, assist during the month-end process by reviewing and analyzing the Financial Statement. Responsible for the Accounts Receiv
Reference
efee2f4d-d012-41ac-a6a7-ff3a4bbf4ba3
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Sofitel Biarritz Le Miramar Thalassa sea & spa, Biarritz, France
Experience Level
Not Applicable
Job Schedule
Full-Time
Brands
SOFITEL
Job type
Permanent
Locations
Biarritz
Job Category
Finance
Description
Poste à pourvoir à partir du 03 février 2025Pour la gestion de la paie et la partie comptable :- L’assistant ou l'assistante paie sera chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments consti
Reference
3a96e469-471a-4b9b-9be1-c4dbc928153c
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
MANTIS MANTIS JEBEL JAIS, RAS AL KHAIMAH, Ras Al-Khaimah, United Arab Emirates
Experience Level
Director
Job Schedule
Full-Time
Brands
ACCOR
Job type
Permanent
Locations
Ras Al-Khaimah
Job Category
Finance
Description
Financial ControllerFinancial Controller will steer the financial operations during the pre- and post-opening phase. Acting as the property's strategic financial business leader, it encompasses the de
Reference
47f744a2-ca6e-479e-be7d-b426e7611f9a
Expiry Date
01/01/0001
Salary
Location
Pullman São Paulo Guarulhos Airport, Guarulhos, Brazil
Experience Level
Associate
Job Schedule
Full-Time
Brands
PULLMAN
Job type
Temporary
Locations
Guarulhos
Job Category
Finance
Description
Auxiliar na aquisição dos insumos requeridos pela operação do Hotel, cumprindo com as especificações de qualidade requeridas, mediante a coordenação dos departamentos envolvidos, a fim de garantir aba
Reference
19b80ff9-b229-441d-bf4c-22dfef065697
Expiry Date
01/01/0001