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REF2343D

Devenez Sales Efficiency Manager (F/H/X)

Region

Adagio



Company Description

Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !


Job Description

Votre profil nous intéresse : Aujourd’hui, nous recherchons notre Sales Efficiency Manager (H/F/X).

A l’aise avec nos différents outils (Salesforce-Anais/CVENT/PowerBi, etc), pouvant travailler en français et en anglais, vous avez un excellent esprit d’équipe, savez travailler en mode projet et avez un goût prononcé pour les ventes & le partage.

 

Votre mission, si vous l’acceptez !

  • Au quotidien, vous êtes partie intégrante de l’équipe Ventes Adagio, vous reportez à la Directrice commerciale et avez des échanges réguliers avec le Directeur Revenue Management Pricing ainsi qu’avec les Directeurs des Opérations.
  • Vous entretenez une collaboration étroite avec l’ensemble des équipes sites & des équipes ventes & revenu au siège, ainsi que des équipes Accor.
  • Vous êtes le/la référent(e) de nos outils commerciaux auprès de l’ensemble des équipes du siège & des sites (ANAIS, CVENT, Linkedin) : vous formez les équipes, communiquez les best practices, suivez les différents KPIS et êtes support sur l’ensemble des questions d’utilisations/erreurs/optimisation.
  • Vous définissez et améliorer les process commerciaux impliquant l’équipe commerciale, les Revenue Managers et les directeurs d’établissements : gestion et suivi des cotations, optimisation des temps de réponse, respect & amélioration des process, bonnes qualifications des demandes ; suivi des KPI groupes ; mise en application & suivi des différentes grilles de tarifs corporate.
  • Vous êtes chargé de suivre la bonne qualification du Chiffre d’Affaires Corporate avec les sites : identification des noms de société, suivi des procédures de New Business (envoi des leads, tracking, etc)
  • Vous analysez la performance et les tendances commerciales globales : performance par secteur d’activité, type de contrat, type de comptes, etc.
  • Vous participez aux réunions commerciales (centrales + locales avec les directeurs d’établissements) : partage de best practices globaux, présentation et analyse des KPIS

Qualifications

Êtes-vous le candidat idéal ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine hôtellerie/tourisme ou équivalent et avez une première expérience dans ce secteur ?
  • Vous disposez d’un esprit analytique, avez la capacité à résoudre des problèmes et êtes orienté résultats ?
  • Vous êtes animé(e) par la passion du client, vous aimez partager avec les autres & transmettre les bonnes pratiques?

Additional Information

Nos engagements

  • Un parcours d’intégration progressif
  • Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise, aide au logement, participation/intéressement…).
  • Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes, goodies…).

Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !

Diversity & Inclusion for Accor means welcoming each and everyone and respecting their differences by giving priority only to qualities and skills in extending employment and development opportunities. Our ambition is to provide meaningful employment, a warm and welcoming culture, excellent working conditions and to promote the development of all people, including those with disabilities.
When applying, do not hesitate to let us know of any specific needs you may have so that we can take them into consideration.

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