Procurement Category Manager BENELUX & UK

Sluit je aan bij een internationaal team en help mee om strategisch aankopen te doen voor hotels in heel Europa voor het merk Accor! In deze functie beheer je essentiële categorieën zoals onderhoud, renovatie en technische producten voor hotels in de BENELUX, het Verenigd Koninkrijk en mogelijk Zwitserland. Je bent zowel Category Manager (strategieën bepalen, leveranciers beheren) als Technical CAPEX Buyer (specifieke inkoopprojecten behandelen).

Door te werken bij Accor, kun je elk hoofdstuk van uw verhaal schrijven en kunnen we samen de gastvrijheid van morgen bedenken. Ontdek het leven dat op je wacht bij Accor, bezoek https://careers.accor.com/

Categorie Manager Inkoop

Maak deel uit van een multicultureel team verspreid over Europa, waar het jouw taak is om de behoeften van de hotels te identificeren en oplossingen te vinden in technisch georiënteerde categorieën, waaronder onderhoud, renovatie, distributie van technische producten en Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E). Je werkgebied omvat de BENELUX en het Verenigd Koninkrijk en mogelijk Zwitserland.

De rol van Category Manager voor Astore (de inkoopafdeling van Accor) is anders dan in de meeste organisaties. Het gaat verder dan onderhandelen over offertes met je leveranciers. Astore is een winstcentrum bij Accor. De hotels waar we voor werken zijn geen eigendom van Accor en zijn klanten voor ons. Ons belangrijkste doel is hen de beste oplossingen te bieden en een vergoeding voor Astore te genereren via de contracten die de Category Managers beheren met onze voorkeursleveranciers. Het overnemen van uw aanbiedingen door de hotels is de sleutel tot het verhogen van de beloning voor Astore.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Strategieën opstellen voor je categorieën met 2 belangrijke doelstellingen:
  • De beste aanbiedingen voor het hotelnetwerk garanderen
  • Rentabiliteit van het contract met uw leveranciers voor Astore garanderen
• De relatie met leveranciers beheren:
• Bedrijfsbeoordelingen organiseren: Heronderhandelen van offertes met je bestaande offertes (voorwaarden, prijzen, productlijsten...)
• Werven en contracteren van nieuwe leveranciers wanneer dat nodig is, weggaan bij leveranciers wanneer dat nodig is
• De oplossingen van de leveranciers inzetten in de hotels
• Ondersteuning van je management voor belangrijke informatie, zoals het bijhouden van de belangrijkste KPI's, analyse van uitgaven, follow-up van declaratieve campagnes
• Aanbestedingen leiden met onze e-Sourcing tool. Hoteleigenaren en management aanbestedingsanalyses/samenvattingen kunnen presenteren voor besluitvorming
• Bij bepaalde gelegenheden leid je CAPEX-aanbestedingen voor specifieke eigenaars (renovatie van kamers, vervanging van HVAC, upgrades van liften...).

Jouw profiel:

• Vloeiend in Frans, Nederlands en Engels
• Minimaal een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring (bedrijfskunde of ingenieurswetenschappen)
• Een eerste ervaring in inkoop (Category Management of Capex inkoop)
• 2-3 jaar ervaring in inkoop (capex - of categoriemanagement)
• Affiniteit met technische onderwerpen wordt op prijs gesteld
• Sterke communicatieve vaardigheden en aanpassingsvermogen ten opzichte van hoteleigenaren en leveranciers
• Autonomie, proactiviteit en striktheid
• Teamspeler

Als category manager zijn doorgroeimogelijkheden binnen het team en Accor mogelijk. We zijn op zoek naar iemand die graag zijn/haar vaardigheden en kennis wil ontwikkelen in een multiculturele omgeving.

Wat we bieden:

• Basisjaarsalaris variërend van € 68.000 tot € 72.000
• Extra bonus van 10% van het jaarsalaris
• Auto van de zaak
• Laptop & Telefoon
• Hybride werken
• Dynamische, multiculturele werkomgeving met groeimogelijkheden
• Werknemerskorting (overnachtingen, eten en drinken) bij Accor hotels wereldwijd

Locatie en team

Je werkt vanuit Brussel, Amsterdam of Londen en werkt nauw samen met internationale collega's in verschillende steden, zoals Warschau, Parijs en München. In je functie reis je binnen de regio die je bestrijkt om hoteleigenaren en leveranciers te ontmoeten (2 tot 3 dagen per maand).

Onze inzet voor Diversiteit & Inclusie:
We zijn een inclusief bedrijf en hebben de ambitie om divers talent aan te trekken, te rekruteren en te promoten.