Description de l'entreprise
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler chez Adagio, c’est intégrer une grande équipe où les valeurs de partage, d’audace et de responsabilité sont de véritables piliers.
C’est évoluer dans un environnement où la qualité des missions confiées est aussi importante que la qualité de vie au travail.
C’est avoir le sens de la proximité client et le sentiment d’être utile au quotidien.
C’est aussi s’associer à une marque en pleine croissance, qui sait valoriser l’esprit d’initiative et le travail collaboratif, et dont l’ambition est de vous faire contribuer à son développement.
Parce que nous croyons en la force du collectif, engageons-nous ensemble !
Description du poste
Votre profil nous intéresse : nous recherchons notre Responsable Design.
En interaction permanente avec les équipes transverses basées au siège, notamment la Direction des Projets Immobiliers et du développement, la Direction des Opérations, la direction Marque et Expérience Client, mais aussi avec les directeurs d’aparthotels et les différentes parties prenantes de l’entreprise (fournisseurs, designers, agences), vous aurez pour mission d’apporter une vision globale et stratégique du design, en étant capable de définir et de décliner des objectifs, des scénarios et des solutions de design adaptés au contexte, à la problématique et aux utilisateurs.
Votre mission, si vous l’acceptez !
- Définir, mettre en œuvre et formaliser la stratégie design, en alignement avec la vision, la culture et les valeurs de l’entreprise, en France et à l’International.
- Piloter les projets opérationnels d’aménagement tant sur des projets neufs que des rénovations, en assurant le respect des délais, des budgets, des standards de qualité et des contraintes opérationnelles : réalisation du design brief, organisation de consultations d'agences, suivi / améliorations, coordination des phases APS/APD/PRO de l'agence externe, coordination des équipes internes…
- Développer de nouveaux concepts et formaliser les documents de la stratégie design de la marque (guidelines) nécessaires au bon déploiement du projet ou du concept sur le terrain.
- Réaliser une veille continue sur les tendances, les bonnes pratiques et les nouveautés du design, ainsi que sur les besoins et les attentes des consommateurs.
- Manager l’équipe design, en veillant à ce que ses membres soient efficacement formés et motivés pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Travailler en collaboration avec les aparthotels, accompagner les ouvertures et les rénovations, assurer les visites terrain nécessaires au bon déroulement des projets d’aménagement intérieur.
- Gérer et maîtriser le budget du service.
- Piloter les différentes agences de design, d’architecture d’intérieur, consultants et fournisseurs.
Qualifications
Êtes-vous le candidat idéal ?
- Vous êtes titulaire d'une formation initiale ou continue d’architecte d’intérieur, designer ou généraliste avec une expérience réussie dans la gestion de projets architecturaux, d'un minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur de l'hospitalité ?
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, que ce soit à l'écrit ou à l'oral ?
- Vous êtes naturellement créatif, exigeant et organisé et sensible aux tendances décoratives et architecturales ?
- Vous maîtrisez les fondamentaux de l’aménagement intérieur et possédez une expérience significative en tant que designer dans différents types de projets, de produits et de secteurs ?
- Vous aimez superviser et piloter des projets tant stratégiques qu’opérationnels ?
- Vous représentez et vous chargez de la promotion du design au sein de l’entreprise ?
- Vous veillez à maintenir un système de design cohérent et évolutif, qui facilite la collaboration entre votre équipe et les autres services de l’entreprise?
- Vous aimez animer et manager les talents ?
- Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle ?
- Vous êtes passionné, curieux, sociable, dynamique, positif, bienveillant et audacieux?
On compte sur vous !
Informations supplémentaires
Nos engagements
- Un parcours d’intégration progressif
- Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise...)
- Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes...).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus ? Rencontrons-nous !
