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Swissôtel Living Jeddah, Jeddah, Saudi Arabia

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REF85696L

Tamayyaz - Accounts Receivable Supervisor - Saudis Only

Region

MEA SPAC


Company Description

What is Tamayyaz Program?

“Tamayyaz is a Nationalization Development Program that enables Saudi talents to acquire the needed skills & knowledge for various professions within the hospitality field within a specific time frame by using a combination of classroom learning and On Job Training.”


Job Description

The Accounts Receivable Supervisor plays a vital role within the finance department, overseeing all activities related to customer accounts, billing, and collections. This position is responsible for ensuring the accuracy and integrity of receivables records, maintaining healthy cash flow, and supporting the company’s financial stability. By leading the accounts receivable and collections team, the supervisor ensures compliance with company credit policies, promotes timely collections, and upholds strong relationships with customers while adhering to accounting standards and best financial practices.


Qualifications

Educational Requirements:

 

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field is mandatory.

  • Professional certification (CPA, CMA, or ACCA) is highly desirable and will be viewed favorably.

 

Professional Experience:

 

  • A minimum of 3–5 years of experience in accounting or finance is required, with no less than 2 years in a supervisory capacity within accounts receivable or credit control.

  • Demonstrated proficiency in managing large-scale customer accounts and leading teams is essential.

  • Extensive experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics) and advanced Excel proficiency are critical.

 

Core Competencies:

 

  • Comprehensive understanding of accounting principles and receivables processes is imperative.

  • Superior analytical, problem-solving, and organizational abilities are required.

  • Exceptional communication skills and proven leadership capabilities are essential.

  • Meticulous attention to detail and unwavering commitment to accuracy are crucial.

  • Demonstrated ability to manage strict deadlines while maintaining positive customer relationships is necessary.

  • In-depth knowledge of internal controls and financial reporting standards (IFRS or GAAP) is required.

 

Language Proficiency:

 

  • Fluency in English is mandatory.

  • Proficiency in Arabic is considered a significant advantage for operations in Arabic-speaking regions.

 

La diversité et l’inclusion pour Accor, c’est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences. Notre ambition est de développer l’emploi, mieux accueillir, offrir d’excellentes conditions de travail et  favoriser l’évolution de l’ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération lors de votre processus de recrutement.

LAISSEZ VOTRE PASSION S’EXPRIMER

Nous encourageons la créativité, l' excellence et l' esprit pionnier. Nous interagissons les uns avec les autres et avec notre environnement, pour créer un luxe riche de sens. Avec nous, vous pouvez être fiers de faire partie d'une équipe globale ancrée dans les initiatives durables et locales. En travaillant ensemble avec nos communautés, nous vous donnerons les moyens d'avoir votre propre impact significatif.

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Nous sommes fiers de promouvoir une hôtellerie sincère avec un zeste à la française, valorisant la passion, l'excellence et l'intelligence émotionnelle. Empreint d'une éthique engagée et promouvant un luxe durable, nous innovons et encourageons l'ouverture d'esprit et l'inclusivité. Nous encourageons les rencontres avec de nouveaux collaborateurs et des clients de tous horizons dans le but de créer ensemble une culture distincte.

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