Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics

NOSSO HOTEL

No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade — acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer.

Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, o Fairmont Copacabana oferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics para integrar nossa equipe de Pessoas & Cultura no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana.

Você será responsável por transformar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em informações, indicadores e análises estratégicas, contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais orientada por dados. Atuará na construção e acompanhamento de dashboards, relatórios e KPIs, garantindo a confiabilidade das informações e apoiando a liderança na tomada de decisões.

ATIVIDADES:

• Coletar, consolidar, tratar e analisar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
• Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área;
• Elaborar análises de turnover, absenteísmo, headcount, admissões, desligamentos, horas extras, férias, banco de horas, recrutamento e demais indicadores de pessoas;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos relacionados à folha de pagamento, benefícios e encargos;
• Apoiar os processos de fechamento da folha de pagamento por meio da conferência e validação de informações e indicadores;
• Realizar auditorias e validações nas bases de dados, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários;
• Desenvolver apresentações executivas e materiais analíticos para suporte à liderança e tomada de decisões;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados para otimização dos processos de Pessoas & Cultura;
• Atuar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro e demais áreas, garantindo a consistência das informações;
• Apoiar a implantação de melhorias, automações, ferramentas e novos processos relacionados à gestão e análise de dados;
• Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de coleta, tratamento e disponibilização das informações de RH;
• Garantir a confidencialidade das informações e o correto tratamento dos dados, respeitando a LGPD e as políticas internas da empresa.

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de dados e indicadores de Recursos Humanos;
• Excel Avançado, com domínio de ferramentas para tratamento, consolidação e análise de dados;
• Conhecimento em Power BI ou ferramenta similar de Business Intelligence;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e People Analytics;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência com manipulação, tratamento e análise de bases de dados;
• Domínio do Pacote Microsoft Office;
• Perfil analítico, organizado e orientado a dados;
• Boa capacidade de interpretação de informações e elaboração de relatórios gerenciais;
• Atenção aos detalhes, organização e comprometimento com a confiabilidade das informações;
• Boa comunicação e facilidade para apresentar dados e análises para diferentes públicos;
• Experiência no segmento hoteleiro será considerada um diferencial.